
Rankiem 31 lipca towarzysz Nguyen Van Duoc, członek Komitetu Centralnego Partii, zastępca sekretarza Miejskiego Komitetu Partii, przewodniczący Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City i grupa robocza nr 2 Komitetu Sterującego Kongresem Miejskiego Komitetu Partii współpracowali z komitetami partyjnymi okręgów: Di An, Sai Gon, Ben Thanh, Tan Dinh, Cau Ong Lanh, nad przygotowaniem i organizacją Okręgowego Kongresu Partii na kadencję 2025–2030.
Podsumowując spotkanie, towarzysz Nguyen Van Duoc wysoko ocenił prace przygotowawcze do kongresu, a także prace nad rozwiązaniem problemów mieszkańców zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego w okręgach. Rezultaty spotkały się z pozytywnym odbiorem mieszkańców.

Towarzysz poprosił mieszkańców o skupienie się na starannym przygotowaniu i pomyślnej organizacji Zjazdu Partii na kadencję 2025-2030. Dokumenty zjazdowe muszą zrobić wrażenie, określić przełomowy program, z naciskiem i kluczowymi punktami, odpowiedni dla danej lokalizacji; określić zasoby i przedstawić konkretne rozwiązania, które pomogą w rozwoju danej lokalizacji. Towarzysz wyraził uznanie dla okręgu Sajgonu za odważne zaproponowanie przełomowego programu oraz wskazanie rozwiązań i zasobów do wdrożenia.
Kładąc nacisk na reformę administracyjną, zgodnie z mottem „zadowolenie gości przyjeżdżających, zadowolenie gości wyjeżdżających”, towarzysz Nguyen Van Duoc zaapelował do mieszkańców o skoncentrowanie się na inwestowaniu w sprzęt i zasoby ludzkie do obsługi Centrum Obsługi Administracji Publicznej; o rozwiązanie problemu „pośredników w sporządzaniu dokumentów”. Sekretarze partii i przewodniczący komitetów ludowych w okręgach powinni skupić się na propagandzie i edukacji na temat etyki publicznej oraz postawy służbowej kadr i urzędników, utrzymując pozytywny wizerunek w sercach mieszkańców.
Wcześniej liderzy okręgów poinformowali, że funkcjonowanie samorządu lokalnego na dwóch poziomach przebiegało zasadniczo sprawnie. Władze lokalne ustaliły termin zjazdu partii okręgowej oraz określiły cele i programy rozwoju na najbliższe 5 lat. Obecnie zbierają opinie od osób, ekspertów i organizacji, aby uzupełnić dokumenty kongresowe.
Władze lokalne przedstawiły szereg zaleceń dotyczących infrastruktury, siedzib, ustalania zasad i reżimów dla kadr, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych, a także obsadzania stanowisk w służbie informatycznej...

Sekretarz Komitetu Partii Dzielnicy Sajgońskiej, Nguyen Tan Phat, powiedział, że Dzielnica Sajgońska dąży do tego, aby stać się centrum wolnego handlu w Ho Chi Minh City, w samym sercu obszaru metropolitalnego, zgodnie z trendem międzynarodowych centrów finansowych, które muszą posiadać centra wolnego handlu. Dzielnica dąży również do transformacji cyfrowej, a w szczególności do budowania inteligentnego zarządzania miastem.
Liderzy okręgów zwrócili jednak uwagę na problemy i trudności, takie jak brak synchronizacji systemu komputerowego oraz sprzętu do wyszukiwania i digitalizacji dokumentów, co wpływa na efektywność realizacji usług i doświadczenie ludzi w obsłudze procedur administracyjnych. Niektóre procedury administracyjne nie są zsynchronizowane w trakcie realizacji, a ilość czynności związanych z kopiowaniem i certyfikacją wzrosła 2-3-krotnie w porównaniu z poprzednim okresem. „Zdarzają się przypadki, gdy kopiuje się nawet 1000 kopii, podczas gdy dowód osobisty ma już chip elektroniczny. Wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego okręgu Sajgon siedział przez 2 godziny, aby podpisać kopię w tym przypadku” – powiedział sekretarz Komitetu Partii okręgu Sajgon.

W obliczu powyższych trudności, dzielnica Sajgon zaproponowała, aby miasto wkrótce wsparło dzielnice systemami komputerowymi i sprzętem do realizacji prac. Zaproponowano, aby Komitet Ludowy Miasta Ho Chi Minh zalecił rządowi nakazanie ministerstwom i oddziałom szybkiego skorygowania i zażądania od jednostek weryfikacji dokumentów, które były i są zbędne i wymagają potwierdzenia.

Tymczasem sekretarz komitetu partii okręgu Ben Thanh, Hoang Thi To Nga, zwrócił uwagę na trudności związane z warunkami pracy urzędników okręgu, ponieważ obecna siedziba jest stosunkowo mała. Okręg nie ma również pracownika ds. IT. Ben Thanh Ward zaproponował większe inwestycje w infrastrukturę, modernizację siedziby oraz zatrudnienie pracowników ds. IT do wsparcia funkcjonowania okręgu w najbliższym czasie.

Liderzy okręgów Tan Dinh, Cau Ong Lanh i Di An zwrócili uwagę na pewne trudności w połączeniu danych z ministerstwami i oddziałami; niektóre systemy informacyjne nie są zsynchronizowane; rozwiązywanie polityk dotyczących urzędników państwowych i pracowników niebędących pracownikami zawodowymi...
Źródło: https://www.sggp.org.vn/dong-chi-nguyen-van-duoc-moi-phuong-phai-xac-dinh-trong-tam-chuong-trinh-dot-pha-trong-5-nam-toi-post806234.html






Komentarz (0)