Podpułkownik KHONG MINH QUYET, zastępca szefa ds. politycznych , sekretarz Związku Młodzieży Brygady 202, Korpusu Pancernego:

Tam, gdzie jest młodość, jest inicjatywa, innowacyjność i ambicja, by się rozwijać.

Biorąc pod uwagę specyfikę szkolenia, gotowość bojową i obsługę nowoczesnego sprzętu technicznego, młodzież Korpusu Pancernego wykazała się proaktywnym i kreatywnym duchem, łącząc ruch Związku Młodzieży ze szkoleniem i budując zdyscyplinowaną i profesjonalną siłę. Wśród tych inicjatyw, model „Wzorowej Załogi Czołgu” wyróżnia się jako jasny punkt, mający szeroki wpływ na cały Korpus.

Podpułkownik Khong Minh Quyet, zastępca szefa ds. polityki, sekretarz Związku Młodzieży Brygady 202 Korpusu Pancernego. Zdjęcie: TUAN HUY

Zgodnie z ustalonymi standardami, modelowa, typowa załoga musi być zespołem o silnej ideologii politycznej, dobrych cechach moralnych, czystym i zdrowym stylu życia; doskonale wykonywać wszystkie zadania; cechować się dobrą solidarnością, ścisłą dyscypliną, absolutnym bezpieczeństwem; żyć kulturalnie, humanitarnie i z miłością.

W oparciu o te konkretne standardy, model ten stał się kompleksowym środowiskiem szkoleniowym dla członków Związku Młodzieży. Każda załoga czołgu to nie tylko zżyta grupa w plutonie, ale także silna komórka Związku Młodzieży, jądro jedności, kreatywności i odpowiedzialności w jednostce, najbardziej dynamiczne środowisko edukacyjne , w którym członkowie Związku Młodzieży doskonalą swoją siłę woli, postawę i zachowanie; gdzie rozwijają „umiejętności organizacyjne, żelaznego ducha i serdeczne serce”.

Ruch „Wzorowa Załoga Czołgu” stał się żywym przykładem odwagi, inteligencji, solidarności i kultury młodych żołnierzy Korpusu Pancernego, przyczyniając się do wyjaśnienia motta: „Gdziekolwiek są członkowie Związku Młodzieży, tam jest inicjatywa, innowacyjność i dążenie do doskonałości”.

Wkraczając w nową fazę, cała armia nadal promuje budowanie regularności, szkolenie dyscyplinarne oraz poprawę ogólnej jakości i siły bojowej. W tym kontekście wymagania wobec działalności Związku Młodzieży i ruchu młodzieżowego są coraz wyższe.

Aby jeszcze bardziej zwiększyć skuteczność młodzieżowych modeli i inicjatyw w budowaniu silnej organizacji Związku Młodzieży, w nadchodzącym okresie konieczne jest dalsze dogłębne zrozumienie rezolucji i wytycznych Partii, Centralnej Komisji Wojskowej i Generalnego Departamentu Politycznego dotyczących pracy z młodzieżą w Armii. Kluczowe jest jasne zdefiniowanie, że budowanie silnej organizacji Związku Młodzieży jest istotnym elementem przyczyniającym się do budowy czystego i silnego komitetu Partii oraz wszechstronnie silnej, wzorowej i wybitnej jednostki. Należy promować bezpośrednie przywództwo i nadzór komitetów Partii, komisarzy politycznych i dowódców wszystkich szczebli nad działalnością Związku Młodzieży i ruchami młodzieżowymi; a wybitne kolektywy i jednostki powinny być niezwłocznie wspierane, chwalone i powielane, a ich osiągnięcia naśladowane.

Niezbędne jest dynamiczne udoskonalanie treści i metod działalności Związku Młodzieży w kierunku praktyczności i kreatywności, promowanie transformacji cyfrowej w pracy Związku Młodzieży oraz ścisła koordynacja działań w terenie z działaniami w cyberprzestrzeni w celu tworzenia synergii i szerzenia pozytywnych wartości.

Powielaj udane modele, innowacyjne i skuteczne praktyki oraz przykładowe, zaawansowane przykłady o dużym potencjale upowszechniania, takie jak model „Wzorowej i Wybitnej Załogi Pojazdu”, model „Proaktywnego Oddziału 3 Związku Młodzieży” oraz model „Kreatywnej Młodzieży”. Zbuduj zespół działaczy Związku Młodzieży na wszystkich szczeblach, którzy charakteryzują się silnymi przekonaniami politycznymi, wysokimi kwalifikacjami zawodowymi, biegłością w swoich umiejętnościach, łatwością w nawiązywaniu kontaktów i odpowiedzialnością wobec członków Związku; skutecznie przeprowadzaj szkolenia, planowanie i angażuj młodych działaczy; oraz posiadaj odpowiednie mechanizmy i strategie motywowania i zachęcania ich do działania.

------------------------------------------------------------------

Główny przedstawiciel organizacji pozarządowej XUAN TUNG, szef administracji, zastępca sekretarza Związku Młodzieży Departamentu Misji Pokojowych w Wietnamie:

X -strike do wykonania misja międzynarodowa

Uchwała XIII Krajowego Zjazdu Partii, Uchwała XII Zjazdu Komitetu Partii Wietnamskiej Armii Ludowej i Uchwała nr 59-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie integracji międzynarodowej w nowej sytuacji podkreślają konieczność proaktywnej i aktywnej integracji międzynarodowej w dziedzinie obronności oraz wzmocnienia pozycji i prestiżu Wietnamskiej Armii Ludowej na arenie międzynarodowej.

Jest to zarówno orientacja strategiczna, jak i ważne środowisko praktycznego szkolenia dla młodych żołnierzy, którzy bezpośrednio przekazują obraz kraju i narodu wietnamskiego swoim przyjaciołom na całym świecie.

Major Ngo Xuan Tung, szef administracji, zastępca sekretarza Związku Młodzieży Departamentu Misji Pokojowych w Wietnamie. Zdjęcie: KHÁNH MINH

Jednym z ważniejszych wydarzeń w realizacji misji międzynarodowych w ostatnim czasie jest silny wzrost udziału młodzieży wojskowej w siłach pokojowych ONZ.

W latach 2022-2025 Wietnam wysłał ponad 800 oficerów i personelu, głównie młodych żołnierzy, do służby w Sudanie Południowym, Republice Środkowoafrykańskiej i regionie Abyei. Podczas tych misji wielu młodych oficerów zajmowało kluczowe stanowiska w sztabie misji, działach operacyjnych, szkoleniowym, patrolowym i oceny bezpieczeństwa.

Oficerowie i członkowie Związku Młodzieży z oddziału Szpitala Polowego Poziomu 2 przebadali i leczyli tysiące pracowników Organizacji Narodów Zjednoczonych i mieszkańców, zajmując się wieloma skomplikowanymi przypadkami przy ograniczonym dostępie do sprzętu. Wietnamski Korpus Inżynieryjny naprawił i otworzył setki kilometrów dróg, zbudował tymczasowe mosty, studnie, szkoły i inne niezbędne obiekty, pomagając ludziom ustabilizować ich życie.

Modele młodzieżowe, takie jak „Grupa Artystyczna”, „Grupa Nauczycieli Błękitnych Beretów” i „Grupa Propagandy Kultury Wietnamskiej”, głęboko zakorzeniły się, są skuteczne i stały się kulturowymi znakami rozpoznawczymi Wietnamu w ramach Misji. Kluczowym faktem jest to, że młodzież z tych jednostek rozwinęła te modele, przekształcając je w działania budujące wspólnotę i wzmacniające międzynarodową solidarność między oficerami z różnych krajów.

Ponadto oddziały związków młodzieży aktywnie organizują i uczestniczą w sporcie, wymianie kulturalnej i artystycznej, pracy charytatywnej i edukacji społeczności; udzielają porad zdrowotnych miejscowej ludności, wspierają ochronę środowiska i budują wizerunek przyjaznych, odpowiedzialnych i humanitarnych żołnierzy Wietnamskiej Armii Ludowej.

W szczególności wietnamski zespół inżynierii pokojowej ONZ w Abyei, którego trzon stanowią członkowie młodzieżowego związku zawodowego, bezpośrednio podejmuje inicjatywę i zadanie budowy inteligentnego obozu – nowego, wzorcowego modelu, do którego dąży kierownictwo misji, aby przyczynić się do poprawy efektywności zarządzania, zapewnienia bezpieczeństwa, oszczędności siły roboczej i optymalizacji warunków życia sił pokojowych. Jest to jedna z inicjatyw, która wyraźnie pokazuje innowacyjne myślenie, możliwości zastosowania technologii i niezwykłą dojrzałość wietnamskich sił pokojowych, zwłaszcza młodego pokolenia, w tej nowej erze.

Wielu młodych oficerów po powrocie z misji bezpośrednio brało udział w misjach międzynarodowych, takich jak pomoc humanitarna i pomoc w przypadku katastrof w Turcji i Mjanmie, potwierdzając w ten sposób odwagę, dojrzałość i profesjonalizm młodych żołnierzy w najtrudniejszych rejonach.

Aby wykorzystać osiągnięcia młodzieży całych sił zbrojnych, młodzież wietnamskich sił pokojowych zaproponowała kilka rozwiązań, skupiając się na budowaniu siły politycznej, ideałów rewolucyjnych, etyki i stylu pracy oficerów i żołnierzy; promowaniu pionierskiej roli i wysokiej odpowiedzialności podczas wykonywania misji międzynarodowych; doskonaleniu umiejętności zawodowych, znajomości języków obcych, umiejętności cyfrowych i zdolności do pracy w środowisku wielostronnym; a także wzmocnieniu szkoleń praktycznych i ćwiczeń specjalistycznych, aby każdy młody żołnierz był zdolny do wykonywania misji w każdych warunkach i miejscach.

Trzeba rozbudzać i silnie promować ducha poświęcenia, inicjatywy, nie lękania się trudności, nie cofania się w obliczu niebezpieczeństwa; bycia gotowym do podejmowania trudnych i nowych zadań, godnym bycia awangardą Armii w okresie głębokiej integracji międzynarodowej.

------------------------------------------------------------------

Kapitan DUONG NHAT DUY, asystent ds. masowej mobilizacji, Departament Polityczny, 330. Dywizja, 9. Region Wojskowy:

Główna siła zajmująca się szkoleniem, utrzymywaniem gotowości bojowej i realizacją zadań obronnych kraju.

Młodzież całej armii zapoznała się, dogłębnie zrozumiała i skutecznie wdrażała poglądy i wytyczne Partii w zakresie wojska i obrony narodowej, a także rezolucje i zarządzenia Centralnej Komisji Wojskowej i Ministerstwa Obrony Narodowej. Wykazali się oni zdecydowaną determinacją polityczną, wysokim poczuciem odpowiedzialności i niezłomną determinacją w realizacji zadań szkoleniowych, gotowości bojowej i obrony narodowej. Jest to fundamentalny element gwarantujący, że wszystkie działania młodzieży armii są zawsze zgodne z wytycznymi Partii i skutecznie służą politycznym celom jednostek.

Wyniki te nie tylko potwierdzają kluczową i pionierską rolę Związku Młodzieży w realizacji zadań szkoleniowych i zapewnianiu gotowości bojowej, ale także znacząco przyczyniają się do poprawy ogólnej jakości, poziomu i zdolności bojowej Armii.

Kapitan Duong Nhat Duy, asystent ds. mobilizacji masowej, Departament Polityczny, Dywizja 330, Okręg Wojskowy 9. Zdjęcie: KHÁNH MINH

Aby wspierać dynamikę, kreatywność i odpowiedzialność młodzieży Armii w zakresie szkoleń, gotowości bojowej i obrony kraju, młodzież Okręgu Wojskowego 9, oprócz rozwiązań ogólnych, proponuje szereg kluczowych środków na lata 2025–2030.

W związku z tym musimy zdecydowanie promować pionierskiego, kreatywnego i śmiałego ducha młodych ludzi w realizacji zadań szkoleniowych i gotowości bojowej. Musimy skupić się na edukacji i szkoleniu młodych ludzi, aby byli prawdziwą siłą napędową na poligonie, entuzjastycznie trenując, aktywnie studiując, proaktywnie badając i wprowadzając innowacje w celu poprawy jakości szkolenia. Musimy skutecznie wdrażać ruch „Trzech Pionierów Zwycięstwa”, z „doskonałym szkoleniem – ścisłą dyscypliną” jako punktem centralnym; „kreatywnością – transformacją cyfrową” jako siłą napędową; i „odwagą – moralnością” jako fundamentem, pielęgnując ideały i cechy żołnierzy Ho Chi Minha.

Konieczne jest promowanie ruchu innowacyjności młodzieży i efektywne uczestnictwo w Nagrodzie za Innowacyjność Młodzieży. Organizacje związkowe wszystkich szczebli powinny okresowo organizować „Dzień Innowacyjności Młodzieży w Jednostce”, aby stworzyć forum wymiany doświadczeń, a tym samym zapewnić doradztwo i sugestie, które pomogą jednostce z powodzeniem realizować jej przełomowe zadania w zakresie poprawy jakości szkolenia i gotowości bojowej.

------------------------------------------------------------------

Porucznik LE HONG SON, oficer polityczny kompanii 1, batalionu 1, pułku 2, dywizji 395, regionu wojskowego 3:

Niezależnie od trudności i niebezpieczeństw związanych z zapobieganiem katastrofom, reagowaniem na nie i ratownictwem

Kierując się duchem „Pionierskiego podejścia do pomyślnego wykonywania trudnych, żmudnych, niebezpiecznych i nieoczekiwanych zadań”, młodzieńczą energią i odwagą, kierując się wolą serca, młodzi żołnierze nie unikają niebezpieczeństwa i poświęcenia, szybko przybywają do newralgicznych miejsc, aby dzielić się, pomagać i chronić życie i mienie ludzi, a także przyczyniają się do minimalizowania szkód wyrządzonych przez klęski żywiołowe.

Region Wojskowy 3 położony jest na obszarze o zróżnicowanym ukształtowaniu terenu, obejmującym regiony górskie, pagórkowate, równinne i wyspiarskie, z gęstą siecią rzek i strumieni. Występowanie burz, tajfunów, powodzi, osuwisk, pożarów i pożarów lasów staje się coraz bardziej złożone i częste.

Młodzież sił zbrojnych w Okręgu Wojskowym 3 skutecznie wdrożyła zasadę „czterech na miejscu”, aktywnie uczestnicząc w ćwiczeniach, aby gruntownie przećwiczyć plany ewakuacji ludzi i mienia w sytuacjach kryzysowych, takich jak: silne burze, trąby powietrzne, podnoszący się poziom morza powodujący osuwiska, zawalenia się domów i budynków, katastrofy statków wymagające interwencji kryzysowej...

Starszy porucznik Le Hong Son, komisarz polityczny kompanii 1, batalionu 1, pułku 2, dywizji 395, okręgu wojskowego 3. Zdjęcie: KHÁNH MINH

Młodzi ludzie z Sił Zbrojnych Regionu Wojskowego 3, przyczyniając się do osiągnięć młodzieży Armii, zawsze byli na pierwszej linii frontu w walce z klęskami żywiołowymi, burzami i powodziami, walcząc o ratowanie życia i przynosząc ludziom pokój i szczęście.

Z blisko 300 000 oficerów i członków młodzieżowych związków zawodowych oraz ponad 10 000 pojazdów, żołnierze 3. Okręgu Wojskowego pracowali dzień i noc, stawiając czoła dziesiątkom burz, niżom tropikalnym i licznym innym kataklizmom oraz klęskom żywiołowym, błyskawicznie ratując i ewakuując dziesiątki tysięcy ludzi w bezpieczne miejsce. Te wymowne liczby dodatkowo wzmocniły obraz i jasno ukazały zalety żołnierzy Wujka Ho, filaru pokoju dla mieszkańców północno-wschodniego regionu Ojczyzny.

Można potwierdzić, że w ramach ruchu ochotników młodzieżowych żołnierze 3. Regionu Wojskowego walczyli z klęskami żywiołowymi i pożarami nie bronią, lecz z współczuciem i odpowiedzialnością – świętym nakazem płynącym z serca. Jest to również najwyższy wyraz realizacji ruchu: „Młodzi żołnierze Armii pielęgnują cnotę, doskonalą umiejętności, są proaktywni, kreatywni i godni miana żołnierzy Ho Chi Minha w nowej erze”.

Kontynuując dotychczasowe osiągnięcia i aby skutecznie wdrożyć rewolucyjny ruch działań zapoczątkowany przez XI Kongres Komunistycznego Związku Młodzieży Ho Chi Minha, młodzież Sił Zbrojnych Regionu Wojskowego 3 pragnie, aby Związek Młodzieży na wszystkich szczeblach kontynuował działania propagandowe i edukacyjne skierowane do kadr i członków Związku Młodzieży w zakresie zapobiegania katastrofom i ich kontroli, poszukiwań i ratownictwa, określając to jako „misję bojową w czasie pokoju”, promując w ten sposób pionierską rolę kadr i członków Związku Młodzieży w realizacji zadań; szybko chwaląc, nagradzając, honorując i powielając wzorowe kolektywy i jednostki.

Ponadto proaktywnie doradzaj komitetowi partyjnemu i dowódcom jednostek w zakresie koordynacji z lokalnymi władzami w celu ścisłego monitorowania warunków pogodowych i obszarów narażonych na niebezpieczeństwo, proaktywnego opracowywania planów i skutecznego przygotowywania się na klęski żywiołowe, reagowania na nie i łagodzenia ich skutków, szybkiego uzupełniania i ujednolicania planów mobilizacji sił i zasobów; ścisłej współpracy z innymi siłami i elastycznego oraz skutecznego radzenia sobie z pojawiającymi się sytuacjami, zdecydowanego chronić życie, zdrowie i mienie ludzi.

Organizowanie szkoleń, wspieranie i doskonalenie umiejętności zapobiegania klęskom żywiołowym i kontroli nad nimi wśród kadr i członków związków młodzieżowych, uczestnictwo w ćwiczeniach i dopracowywaniu planów mających na celu poprawę zdolności reagowania jednostki na klęski żywiołowe.

------------------------------------------------------------------

Porucznik Tran Hong Anh, sekretarz Związku Młodzieży Instytutu Broni, Departament Generalny Przemysłu Obronnego:

Pionierstwo w rozwoju nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej

W kontekście globalizacji i gwałtownego rozwoju Czwartej Rewolucji Przemysłowej, wspieranie rozwoju nauki i techniki, innowacji, badań i zastosowań technologii cyfrowej stanowi przełom i początek budowy rewolucyjnej, regularnej, elitarnej i nowoczesnej armii.

Podczas spotkania z młodymi wojskowymi 18 grudnia 2024 r. sekretarz generalny To Lam wydał bardzo szczegółowe instrukcje: W nowym okresie rewolucyjnym młodzi wojskowi muszą być na pierwszej linii wdrażania polityki Partii, aktywnie studiować, szkolić się, prowadzić badania naukowe oraz stosować osiągnięcia naukowe i technologiczne w działaniach wojskowych; zdobywać wiedzę i kontrolować broń oraz sprzęt techniczny.

Porucznik Tran Hong Anh, sekretarz Związku Młodzieży w Instytucie Uzbrojenia, Generalny Departament Przemysłu Obronnego. Zdjęcie: Tuan Huy

Gruntowne wdrożenie uchwał i dyrektyw Partii, Centralnej Komisji Wojskowej i Ministerstwa Obrony Narodowej, ze szczególnym uwzględnieniem Uchwały nr 57 Biura Politycznego i Uchwały nr 3488 Centralnej Komisji Wojskowej w sprawie przełomów w nauce i technice, innowacyjności i transformacji cyfrowej, w znacznym stopniu poprawiło myślenie, świadomość i odpowiedzialność członków związku młodzieży za naukę i technikę.

Wdrożono systematycznie wiele modeli nauczania i badań naukowych; młodzi członkowie związków zawodowych aktywnie uczestniczyli w programach „Cyfrowa edukacja dla ludzi”, „Popularyzacja sztucznej inteligencji”, „Żołnierze cyfrowi”; ruch „Młoda kreatywność” oraz Nagroda Kreatywnej Młodzieży w armii były wdrażane jednocześnie, kompleksowo i na szeroką skalę.

Młodzi ludzie służący w armii co roku wnoszą tysiące inicjatyw i rozwiązań technicznych, wiele projektów na szczeblu ministerialnym i państwowym w różnych dziedzinach; te dzieła twórcze są ściśle związane z praktycznymi zadaniami ich jednostek, mają potencjał rozwoju i zastosowania w praktyce, zwiększając efektywność pracy i pozwalając zaoszczędzić budżetowi państwa setki miliardów dongów.

Aby zrealizować pionierską misję rozwijania nauki i technologii, innowacji oraz transformacji cyfrowej, konieczne jest promowanie edukacji i podnoszenie świadomości politycznej, ideologii, sposobu myślenia i umiejętności twórczych poprzez organizowanie szkoleń, warsztatów i seminariów na temat transformacji cyfrowej, nauki i technologii oraz sztucznej inteligencji.

Wzmacniać wdrażanie transformacji cyfrowej i nowych technologii w całym wojsku. Badać i rozwijać platformy danych oraz sieci wymiany inicjatyw i technologii; tworzyć fora, repozytoria pomysłów i wzorcowe modele, z których jednostki będą mogły korzystać i czerpać inspirację; oraz promować „Ruch na rzecz Kompetencji Cyfrowych” w całym wojsku.

Ponadto konieczne jest tworzenie interdyscyplinarnych, wyspecjalizowanych grup badawczych młodzieży w dziedzinie nauk ścisłych i techniki, budowanie i rozwijanie modeli „Cyfrowego Związku Młodzieży” oraz organizowanie Związku Młodzieży w celu wykorzystania nauki i techniki do realizacji zadań politycznych jednostki oraz wypełniania funkcji siły bojowej, siły roboczej i siły produkcyjnej Armii.

Dzięki wierze, aspiracjom i inteligencji młodego pokolenia, a także uwadze, kierownictwu, przewodnictwu i kierownictwu Centralnej Komisji Wojskowej, Ministerstwa Obrony Narodowej i Ogólnego Departamentu Politycznego, a także kierownictwu Centralnego Związku Młodzieży, młodzież armii jest zdecydowana podtrzymywać „Odwagę, Pionierstwo, Przełom – Rozwój – Pewność siebie wkraczając w nową erę”, przyczyniając się do budowy rewolucyjnej, regularnej, elitarnej i nowoczesnej Wietnamskiej Armii Ludowej i wnosząc godny wkład w sprawę budowy i obrony Ojczyzny.

    Source: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nhung-y-kien-tam-huyet-tai-dai-hoi-dai-bieu-doan-tncs-ho-chi-minh-quan-doi-lan-thu-xi-1016109