Towarzyszenie w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to obowiązkowy wymóg prawny, mający na celu ochronę praw i interesów pracowników. W ostatnich latach związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji Quang Tri poczyniły wiele wysiłków, aby unowocześnić treść i metody działania, stopniowo podnosząc jakość pracy w zakresie BHP, przyczyniając się do ochrony zdrowia i życia oraz stabilizacji życia i pracy członków związków i pracowników, pomagając im czuć się bezpiecznie w swoim zaangażowaniu w przedsiębiorstwo, a tym samym promując produkcję i rozwój biznesu.

Konkurs Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Branży Tekstylnej i Odzieżowej przyczynia się do zwiększenia świadomości bezpieczeństwa pracy wśród każdego członka związku zawodowego i pracownika. Zdjęcie: KHÁNH HUNG

Realizując wytyczne Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy , Prowincjonalna Federacja Pracy wydała wiele dokumentów, które mają na celu wspieranie lokalnych związków zawodowych w zakresie wdrażania Ustawy o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy. Od początku każdego roku Prowincjonalna Federacja Pracy aktywnie wydaje dokumenty i plany wdrażania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniając aktualną sytuację w każdej branży, miejscowości i zakładzie.

W szczególności koncentrujemy się na budowaniu i wzmacnianiu sieci pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, organizowaniu okresowych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, koordynacji inspekcji i monitorowania warunków pracy, środowiska pracy, środków ochrony indywidualnej oraz wdrażaniu polityk dotyczących zdrowia zawodowego. Integrowanie treści dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy z okresowymi dialogami, konferencjami pracowniczymi i działalnością związków zawodowych stało się regularną praktyką w wielu przedsiębiorstwach.

Według liderów Prowincjonalnej Federacji Pracy, oddolny związek zawodowy zawsze dbał o bezpieczeństwo pracowników. Aktywnie współpracował z pracodawcami w opracowywaniu i nadzorowaniu wdrażania planów, przepisów, procedur i środków zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy oraz poprawiających warunki pracy. Reprezentował pracowników w negocjowaniu, podpisywaniu i nadzorowaniu wdrażania postanowień dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w układach zbiorowych pracy; pomagał pracownikom w składaniu skarg i pozwów w przypadku naruszenia ich uzasadnionych praw i interesów.

Współpracuj i koordynuj działania z pracodawcami w celu organizowania inspekcji bezpieczeństwa i higieny pracy; nadzoruj i egzekwowaj przestrzeganie przepisów przez pracodawców. Współpracuj z pracodawcami w celu organizowania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla przedstawicieli związków zawodowych i pracowników. Jednocześnie koordynuj działania z pracodawcami w celu organizowania ruchów naśladowczych i masowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz budowania kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy.

W zakładach produkcyjnych, na placach budowy i w strefach przemysłowych, gdzie występuje wysokie ryzyko wypadków przy pracy, sieć pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy stanowi prawdziwe „przedłużenie ramienia” związku zawodowego. Ich zadaniem jest nie tylko przypominanie i nadzorowanie procedur bezpieczeństwa pracy, ale także bezpośrednie reagowanie na nieprawidłowości w warunkach pracy, przyczyniając się do terminowego zapobiegania zagrożeniom.

Niektóre typowe związki zawodowe działające oddolnie, takie jak Quang Tri Trading Corporation Joint Stock Company, Scavi Quang Tri Company Limited... dobrze wywiązują się z obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, tworząc profesjonalne, przyjazne i bezpieczne środowisko pracy dla pracowników.

Działania propagandowe i edukacyjne mające na celu podnoszenie świadomości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy spotkały się ze szczególnym zainteresowaniem związków zawodowych wszystkich szczebli. Oprócz tradycyjnych form, takich jak rozwieszanie banerów, kolportaż ulotek i organizowanie wieców, jednostki stworzyły wiele nowych form komunikacji, takich jak konkursy dla najlepszych pracowników BHP, konkursy z zakresu prawa pracy organizowane za pośrednictwem portali społecznościowych oraz produkcja wizualnych filmów propagandowych. Każdego roku, w miesiącu akcji na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy, związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji współpracują z odpowiednimi agencjami, aby jednocześnie organizować wiele interesujących i praktycznych działań, przyczyniając się do upowszechniania wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wśród każdego członka związku i pracownika.

Jednym z ważniejszych osiągnięć ostatnich czasów jest współpraca związków zawodowych z pracodawcami w celu organizowania ruchów naśladownictwa mających na celu promowanie inicjatyw, doskonalenie technik, wprowadzanie innowacyjnych technologii, poprawę warunków pracy, znalezienie środków mających na celu ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych; a także powiązanie pracy na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy z patriotycznymi ruchami naśladownictwa, takimi jak „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, „Zieloni – czyści – piękni, zapewniający bezpieczeństwo i higienę pracy”.

Dzięki tym zmianom wdrożono wiele innowacji technicznych w praktykach produkcyjnych, zarówno podnosząc wydajność pracy, jak i zapewniając bezpieczeństwo, minimalizując liczbę incydentów. Wiele firm uwzględniło kryteria bezpieczeństwa pracy w wewnętrznej ocenie konkurencji, szybko nagradzając grupy i osoby osiągające dobre wyniki w tym procesie, przyczyniając się do kształtowania proaktywnej świadomości w zakresie zapobiegania ryzyku w całej jednostce.

W kontekście wspierania rozwoju nowoczesnego przemysłu w prowincji Quang Tri i przyciągania inwestycji do południowo-wschodniej strefy ekonomicznej Quang Tri, Parku Przemysłowego Quang Tri i Parku Przemysłowego Quan Ngang... wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy są coraz wyższe. Wymaga to od organizacji związkowych ciągłego udoskonalania treści i metod działania w kierunku bardziej profesjonalnym i efektywnym.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach muszą wzmocnić nadzór nad egzekwowaniem prawa pracy w przedsiębiorstwach, zwłaszcza w sektorze niepaństwowym; promować stosowanie technologii informatycznych w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy oraz propagandzie; uwzględniać treści dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w układach zbiorowych pracy oraz dalej podnosić jakość negocjacji i dialogu w miejscu pracy.

Według Prowincjonalnej Federacji Pracy, w ostatnich czasach związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji, wraz z agencjami funkcjonalnymi, podejmowały wysiłki w celu dalszej poprawy jakości bezpieczeństwa i higieny pracy, dążąc do osiągnięcia wyznaczonych celów zmniejszenia częstotliwości śmiertelnych wypadków przy pracy o 3,5% do 2025 r., zwiększenia liczby zakładów z monitoringiem środowiska pracy o 5%; 90% lub więcej osób pracujących w kierownictwie, kierowaniu i organizowaniu wdrażania bezpieczeństwa i higieny pracy jest przeszkolonych w celu poprawy swoich możliwości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; ponad 80% pracowników w zawodach i na stanowiskach o rygorystycznych wymaganiach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy jest przeszkolonych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; ponad 90% osób z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi ma prawo do odszkodowania i zasiłków zgodnie z przepisami prawa; 100% śmiertelnych wypadków przy pracy jest zgłaszanych, badanych i rozpatrywanych zgodnie z przepisami prawa.

Khanh Hung

Źródło: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm