Wprowadzanie sztucznej inteligencji do szkoleń: Uniwersytet Ekonomiczno-Prawny otwiera nowy kierunek szkoleń dla firm

(HTV) - Seminarium „Od transformacji cyfrowej do transformacji AI: model współpracy szkół i przedsiębiorstw” zorganizowane przez Uniwersytet Ekonomii i Prawa (VNU-HCMC) podkreśliło rolę AI w edukacji, otwierając nowe kierunki współpracy między przedsiębiorstwami a placówkami edukacyjnymi.

Seminarium zostało zorganizowane przez Uniwersytet Ekonomii i Prawa (VNU-HCMC) i zgromadziło ekspertów oraz przedstawicieli firm, aby omówić rozwiązania dotyczące zastosowań sztucznej inteligencji w szkoleniach i praktyce.

Transformacja w kierunku sztucznej inteligencji staje się ważnym krokiem strategicznym, nie tylko pomagającym zwiększyć wydajność pracy, ale także otwierającym możliwości zrównoważonej współpracy między przedsiębiorstwami i placówkami edukacyjnymi .

To komentarz wygłoszony na seminarium „Od transformacji cyfrowej do transformacji AI: model współpracy między szkołami i przedsiębiorstwami” zorganizowanym przez Uniwersytet Ekonomii i Prawa (Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City).

Eksperci, wykładowcy i przedstawiciele biznesu dyskutowali na temat roli sztucznej inteligencji w szkoleniu współpracy szkół i przedsiębiorstw.

Uniwersytet Ekonomii i Prawa podkreślił, że jednostka zawsze przywiązuje wagę do szkoleń interdyscyplinarnych, ze szczególnym uwzględnieniem integracji sztucznej inteligencji (AI) z silnymi obszarami badań i szkoleń uczelni. W kontekście silnej transformacji cyfrowej i coraz wyraźniejszych trendów transformacji AI, uczelnia wdroży programy szkoleniowe dla firm i osób prywatnych, aby wspierać zastosowanie AI w produkcji, zarządzaniu i działalności operacyjnej.

Studenci Uniwersytetu Ekonomicznego i Prawa (VNU-HCMC) uczestniczyli w zajęciach dodatkowych seminarium, poznając modele badawcze i praktyczne zastosowania transformacji cyfrowej - transformacji AI w przedsiębiorstwach.

Zdaniem dr. Le Hoanh Su – kierownika Katedry Systemów Informacyjnych Uniwersytetu Ekonomicznego i Prawa Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh, różnica między szkoleniem a coachingiem leży w jego praktyczności i towarzyszeniu biznesowi:

„Szkolenia zazwyczaj dostarczają uczestnikom wiedzy i umiejętności. Oprócz coachingu, analizujemy z uczestnikiem rzeczywiste wymagania stanowiska lub działu, identyfikujemy obszary wymagające poprawy dzięki sztucznej inteligencji, a następnie proponujemy rozwiązania i wspieramy ich we wdrożeniu aplikacji. Działania coachingowe będą kontynuowane, zapewniając wsparcie techniczne i metodyczne, aż do osiągnięcia celu”.

Dyrektorzy szkół składają podziękowania prelegentom i ekspertom, którzy wzięli udział w dyskusji i podzielili się praktycznymi doświadczeniami w zakresie transformacji cyfrowej i transformacji AI.

Podczas seminarium eksperci i badacze z Singapuru, Korei i Wietnamu skupili się również na omówieniu roli sztucznej inteligencji (AI) w transformacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju inteligentnych zasobów ludzkich. Oczekuje się, że zastosowanie AI nie tylko pomoże zoptymalizować działania zarządcze, ale także przyniesie przełomowe wartości, tworząc przewagę konkurencyjną dla firm w erze cyfrowej.

>>> Oglądaj kanał HTV News o 20:00 i 24G World Program o 20:30 każdego dnia na kanale HTV9.

Source: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm