Integracja sztucznej inteligencji ze szkoleniami: Uniwersytet Ekonomiczny i Prawa otwiera nowy kierunek szkoleń dla przedsiębiorstw.

(HTV) - Seminarium „Od transformacji cyfrowej do transformacji AI: model współpracy szkół i przedsiębiorstw”, zorganizowane przez Uniwersytet Ekonomii i Prawa (Narodowy Uniwersytet Wietnamski w Ho Chi Minh City), podkreśliło rolę AI w szkoleniach i otworzyło nowe możliwości współpracy między przedsiębiorstwami a placówkami edukacyjnymi.

Seminarium zorganizowane przez Uniwersytet Ekonomii i Prawa (Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City) zgromadziło ekspertów i przedstawicieli firm, aby wymienić się rozwiązaniami dotyczącymi zastosowania sztucznej inteligencji w szkoleniach i praktyce.

Transformacja w kierunku sztucznej inteligencji staje się kluczowym krokiem strategicznym, nie tylko poprawiającym wydajność pracy, ale także otwierającym możliwości zrównoważonej współpracy między przedsiębiorstwami i placówkami edukacyjnymi .

Do takich wniosków doszliśmy podczas seminarium „Od transformacji cyfrowej do transformacji AI: model współpracy między uniwersytetami a przedsiębiorstwami” zorganizowanego przez Uniwersytet Ekonomii i Prawa (Narodowy Uniwersytet Wietnamski w Ho Chi Minh City).

Eksperci, wykładowcy i przedstawiciele biznesu dyskutowali na temat roli sztucznej inteligencji w szkoleniach realizowanych we współpracy szkół i firm.

Uniwersytet Ekonomii i Prawa oświadczył, że zawsze priorytetowo traktuje szkolenia interdyscyplinarne, ze szczególnym naciskiem na integrację sztucznej inteligencji (AI) z obszarami badań i szkoleń. W kontekście trwającej transformacji cyfrowej i coraz bardziej widocznego trendu transformacji AI, uniwersytet wdroży program szkoleniowy dla firm i osób prywatnych, wspierający zastosowanie AI w produkcji, zarządzaniu i operacjach.

Studenci Uniwersytetu Ekonomii i Prawa (Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City) uczestniczyli w zajęciach dodatkowych seminarium, podczas których poznawali modele badawcze i praktyczne zastosowania transformacji cyfrowej – transformacji AI w przedsiębiorstwach.

Według dr. Le Hoanh Su, kierownika Katedry Systemów Informacyjnych na Uniwersytecie Ekonomii i Prawa Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh City, różnica między szkoleniem a coachingiem polega na ich praktycznym zastosowaniu i współpracy z przedsiębiorstwami:

„Szkolenia zazwyczaj dostarczają uczestnikom wiedzę i umiejętności. Coaching jednak wykracza poza to. Współpracujemy z uczestnikami, aby przeanalizować rzeczywiste wymagania stanowiska lub działu, zidentyfikować obszary wymagające poprawy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, a następnie zaproponować rozwiązania i wesprzeć wdrożenie aplikacji. Działania coachingowe będą nadal zapewniać wsparcie techniczne i metodologiczne, aż do osiągnięcia celów”.

Władze szkoły wyraziły wdzięczność prelegentom i ekspertom, którzy wzięli udział w seminarium i podzielili się praktycznymi doświadczeniami w zakresie transformacji cyfrowej i transformacji AI.

Podczas seminarium eksperci i badacze z Singapuru, Korei Południowej i Wietnamu skupili się również na omówieniu roli sztucznej inteligencji (AI) w transformacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju inteligentnych zasobów ludzkich. Oczekuje się, że zastosowanie AI nie tylko zoptymalizuje procesy zarządzania, ale także przyniesie przełomową wartość, budując przewagę konkurencyjną dla firm w erze cyfrowej.

>>> Zapraszamy do oglądania kanału informacyjnego HTV News o 20:00 oraz 24-godzinnego programu World Program o 20:30 każdego dnia na kanale HTV9.

Source: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm