Przybliżenie Funduszu wspierającego pracowników, urzędników i ubogich robotników do pracowników

Przedstawiciele funduszu współpracują ze związkiem zawodowym spółki akcyjnej Thai Anh Investment and Trade Services Joint Stock Company nad wdrożeniem pakietu pożyczek ratunkowych dla członków związków i pracowników. Zdjęcie: NGUYEN NGUYEN

Utworzony w 2014 roku Fundusz Wspierania Pracowników, Urzędników Państwowych i Ubogich Robotników Miejskiej Federacji Pracy, do tej pory pomógł tysiącom członków związków zawodowych pokonać trudności i ustabilizować swoje życie. Fundusz stanowi również praktyczne rozwiązanie, pomagające pracownikom uniknąć „czarnej” pożyczki. Towarzysz NGUYEN ANH TUAN, wiceprzewodniczący Miejskiego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu, przewodniczący Miejskiej Federacji Pracy, rozmawiał z dziennikarzami gazety Hai Phong oraz radia i telewizji, aby dowiedzieć się więcej o działalności Funduszu.

- Czy mógłby nam Pan powiedzieć, jakie wyjątkowe wyniki osiągnął Fundusz na rzecz wspierania pracowników, urzędników i ubogich robotników w ciągu ponad 10 lat działalności?

- Fundusz Federacji Pracy Miejskiej dla Pracowników, Urzędników Państwowych i Biednych Robotników to model głęboko humanitarny i społeczny, którego celem jest „niepozostawianie żadnego członka związku zawodowego w tyle z powodu trudności finansowych”. Fundusz działa na zasadzie non-profit, przestrzega przepisów prawa, chroni i pomnaża kapitał oraz dąży do szybkiego wspierania członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników, gdy napotykają trudności i trudności; zapobiega również „czarnym kredytom” i oszustwom finansowym, które wkradają się w życie pracowników.

Z początkowego kapitału w wysokości 5 miliardów VND w 2014 roku, Fundusz wzrósł obecnie do 60 miliardów VND, co stanowi 12-krotny wzrost, wspierając 7205 członków związków zawodowych w pożyczaniu kapitału o łącznym kapitale obrotowym przekraczającym 194,6 miliarda VND. Pakiety pożyczkowe nie wymagają kredytów hipotecznych ani gwarancji aktywów, wymagają jedynie potwierdzenia i kredytu od pracodawców i związków zawodowych, co ułatwia członkom związków dostęp do nich.

Każdego roku prawie 1000 klientów, co stanowi prawie 70% wszystkich klientów Funduszu, pożycza kapitał na inwestycje w produkcję, działalność gospodarczą, drobne usługi... tworząc miejsca pracy dla krewnych i społeczności. Średni dochód każdej rodziny wzrasta o 2-4 miliony VND miesięcznie.

Do końca 2024 roku ponad 1000 członków związków zawodowych nie będzie musiało zaciągać kolejnych pożyczek, a sytuacja ich rodzin ulegnie poprawie, stabilizacji i rozwojowi.

Przedstawiciele Funduszu Wspierania Pracowników, Urzędników Państwowych i Ubogich Robotników wręczają prezenty członkom związków zawodowych i pożyczkobiorcom znajdującym się w trudnej sytuacji. Zdjęcie: HA THANH

Ponadto Fundusz wypłaca pożyczki, aby niezwłocznie udzielić wsparcia wielu członkom związków zawodowych, którzy ulegli wypadkom, na badania lekarskie i leczenie, budowę i remonty domów, inwestycje w edukację dzieci itp.

Od początku 2025 roku do chwili obecnej Fundusz wypłacił blisko 100 pożyczek ratunkowych bezpośrednio lub za pośrednictwem aplikacji Huong Cong – Związek Zawodowy Hai Phong. Pożyczki te służą głównie członkom związków zawodowych borykającym się z nagłymi trudnościami, takimi jak: choroba, czesne, pogrzeby, klęski żywiołowe… Na przykład, pan Pham Huu Van, członek związku zawodowego Nhat Hung Leather and Footwear Company Limited (dzielnica Hong An), pożyczył 7,8 miliona VND na zakup samochodu dla swojego dziecka; pani Nguyen Thi Nhan, członkini związku zawodowego Sao Vang Company Limited (dzielnica Dong Hai), pożyczyła 5,5 miliona VND na zakup artykułów gospodarstwa domowego…

- Jakie trudności i problemy napotkał Fundusz w trakcie procesu wdrażania?

- Chociaż działalność Funduszu przyniosła wiele pozytywnych rezultatów, wciąż istnieją pewne ograniczenia. Przede wszystkim, źródło kapitału pokrywa jedynie około 1/3 rzeczywistych potrzeb pracowników. Wiele oddolnych związków zawodowych i przedsiębiorstw chce udzielać pożyczek pracownikom, ale Fundusz nie dysponuje wystarczającymi środkami na rozbudowę.

Z drugiej strony, obecna maksymalna kwota pożyczki w wysokości 50 milionów VND nie jest już odpowiednia, podczas gdy ceny towarów i koszty utrzymania rosną. Fakt, że niektóre firmy wciąż wahają się przed podpisywaniem gwarancji pożyczek dla pracowników, obawiając się, że pracownicy „uciekną”, również sprawia, że odsetek pracowników w sektorze przedsiębiorstw uzyskujących dostęp do kapitału jest nadal niski i wynosi zaledwie około 10%.

Ponadto kadra Funduszu jest nadal uboga, a obciążenie pracą rośnie, co wymaga bardziej specjalistycznych szkoleń i uzupełnień.

- Jakie rozwiązania proponuje Miejska Federacja Pracy, aby Fundusz był bardziej efektywny w przyszłości?

- Nadchodzącym celem jest utrzymanie, ochrona i pomnażanie kapitału, dążenie do wyeliminowania złych długów i ryzyka; jednocześnie rozszerzenie celu udzielania pożyczek na większą liczbę oddolnych związków zawodowych i przedsiębiorstw.

W latach 2025-2030 Miejska Federacja Pracy dąży do tego, aby 50% związków zawodowych działających lokalnie miało dostęp do pożyczek z Funduszu. Miejska Federacja Pracy uruchomi również drugi program mikrofinansowania lub zaleci zwiększenie kapitału zakładowego o kolejne 50 miliardów VND, jeśli Bank Państwowy wyda nowe instrukcje dotyczące głębszego wsparcia dla pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.

Federacja Pracowników Miejskich promuje stosowanie technologii, kończy prace nad aplikacją Huong Cong, tworzy automatyczny system zarządzania ryzykiem i kontroli, wzmacnia szkolenia zawodowe, ściśle współpracuje z oddolnymi związkami zawodowymi w zakresie inspekcji, nadzoru i dba o to, aby pożyczki były wykorzystywane zgodnie z przeznaczeniem.

Fundacja kontynuuje działania wspierające rozwój społeczności, np. poprzez przekazywanie prezentów dzieciom członków związków zawodowych, którzy przezwyciężyli trudności i dobrze się uczyli, pomoc członkom związków zawodowych, którzy ulegli wypadkom lub poważnie zachorowali itp.

- Wiadomo, że Fundusz testuje skrócenie procesu pożyczkowego i wprowadza wiele innowacji w procedurach. Czy może Pan podać więcej informacji?

- Jednym z przełomowych osiągnięć Funduszu jest przeniesienie działalności pożyczkowej na platformę cyfrową App Huong Cong - Hai Phong Trade Union, dzięki czemu członkowie związku mogą rejestrować się w celu ubiegania się o pożyczki, podpisywać umowy, wypłacać pożyczki i monitorować je całkowicie online.

Wcześniej proces pożyczkowy składał się z 6 kroków – od rejestracji, potwierdzenia, podpisania umowy pożyczki i wniosku o pożyczkę, po wypłatę i windykację należności. Obecnie Federacja Pracy Miasta testuje skrócenie procesu do 4 kroków, integrując kroki pośrednie, co skróci czas oczekiwania.

W szczególności klienci, którzy ponownie zaciągają pożyczkę, nie muszą ponownie podpisywać umowy o kredyt w ciągu 12 miesięcy, lecz muszą jedynie zarejestrować kwotę kredytu w aplikacji na podstawie wcześniej podpisanej umowy o kredyt.

Dzięki temu usprawnieniu wszystkie operacje są wykonywane przy użyciu podpisów cyfrowych MySign, co pozwala związkom zawodowym i pracownikom zaoszczędzić znaczną ilość czasu i pieniędzy.

- Oprócz rozwiązań leżących w jej kompetencjach, jakie zalecenia i propozycje ma Miejska Federacja Pracy?

- Federacja Pracy Miejskiej zaleca, aby Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy kontynuowała doradztwo i współpracę z Bankiem Państwowym i Ministerstwem Finansów w celu wydania ujednoliconych przepisów dotyczących zarządzania i nadzoru nad funduszami wsparcia kapitałowego, a wkrótce także oddzielnych przepisów dla programu mikrofinansowania organizacji związków zawodowych.

Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy popiera udzielanie pożyczek kapitałowych lub preferencyjnych, tworząc warunki dla miejscowości, takich jak Hai Phong, umożliwiające rozszerzenie zakresu usług dla ubogich pracowników.

Federacja Pracy Miejskiej zaproponowała również, aby Miejski Komitet Ludowy poparł dodatkowy kapitał zakładowy w celu lepszego zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na pożyczki; Bank Państwowy Wietnamu, oddział w Hai Phong, poparł działania Funduszu mające na celu otwarcie nowych programów mikrofinansowych, przyczyniając się do zwiększenia skuteczności działań związanych ze wsparciem kapitałowym i przybliżenia ich praktycznemu życiu pracowników.

- Dziękuję bardzo, towarzyszu!

Główne pakiety pożyczek Funduszu na rzecz wspierania pracowników, urzędników i robotników

* Pakiet pożyczki awaryjnej: Umożliwia członkom związku pożyczkę do 80% wynagrodzenia i dodatków; oprocentowanie 6,6% rocznie. Jest to również pakiet pożyczki promowany przez Miejską Federację Pracy za pośrednictwem aplikacji Huong Cong – Związek Zawodowy Hai Phong.
* Pakiet pożyczek krótkoterminowych: Maksymalna kwota pożyczki 20 milionów VND na pożyczkobiorcę; okres kredytowania od 1 do 12 miesięcy; na potrzeby takie jak leczenie, opłacanie czesnego, pogrzeby, pomoc w przypadku klęsk żywiołowych, epidemii itp.
* Pakiet pożyczek średnioterminowych: Maksymalna kwota pożyczki 50 milionów VND na pożyczkobiorcę; maksymalny okres kredytowania 36 miesięcy; obsługa produkcji, małych firm, poprawa warunków życia, budowa i remont domów, leczenie, wspieranie kształcenia zawodowego, wychowywanie dzieci na studia... Oprocentowanie wynosi od 6,6% do 7,8% rocznie na podstawie rzeczywistego zadłużenia.

THANH HA (wykonane)

Source: https://baohaiphong.vn/dua-quy-tro-von-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-ngheo-den-gan-nguoi-lao-dong-525772.html