Powraca teleturniej o poszukiwaniu pracy, wiele zawodów charakteryzuje się „ogromnymi” dochodami

Program nie tylko zapewnia możliwości zatrudnienia, ale także motywuje pracowników do pokonywania własnych ograniczeń, do ciągłego podnoszenia kwalifikacji, samodoskonalenia i rozwijania swojej kariery.

W tegorocznym programie bierze udział 7 liderów biznesowych z różnych branż. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

Reality show o zawodach „Czyja szansa?” oficjalnie powraca z nowymi „gorącymi” zawodami we współczesnym społeczeństwie.

Przedstawiciel jednostki produkcyjnej, pan Cao The Anh, prezes Alo Media i dyrektor generalny programu, dzieląc się z prasą 1 listopada, stwierdził, że tegoroczny format jest innowacyjny, a jego celem jest zbudowanie programu o międzynarodowej renomie oraz ekosystemu skupionego wokół możliwości zatrudnienia.

„Dzięki przełomowemu formatowi i kreatywnym treściom, szósty sezon obiecuje dostarczyć więcej interesujących informacji rozrywkowych, treści o wyjątkowej wartości, nie tylko dla kandydatów i firm, ale także dla milionów widzów w całym kraju. W szczególności, już od pierwszego odcinka pojawi się Miss Nguyen Cao Ky Duyen, co będzie wydarzeniem, na które warto czekać” – powiedział Cao The Anh.

Oprócz pełnoetatowej pracy, jak w ciągu ostatnich 5 sezonów, tegoroczny program tworzy również kreatywne i praktyczne środowisko pracy dla osób pracujących w nowych branżach, takich jak liderzy opinii (KOL), kluczowi konsumenci (KOC), sztuczna inteligencja (AI), freelancerzy (freelancerzy)... oraz kandydatów o szczególnej determinacji. Program pomaga im również nawiązywać kontakty z wiodącymi firmami, poszerzać możliwości kariery i budować marki osobiste.

Liderzy biznesu na ceremonii ogłoszenia 6. sezonu. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

O ile w poprzednich latach każdy kandydat „zamykał umowę” na pełen etat z jednym szefem, o tyle w tym roku kandydat może współpracować z wieloma szefami jednocześnie w ramach umów o pracę na część etatu, umów o współpracy, z ekspertami...

Sezon 6 również przyniesie rekordowe zarobki, znacznie przewyższające poprzednie sezony. Program odnotował umowy z zarobkami sięgającymi ponad 300 milionów VND, co zapowiada zacięte negocjacje między kandydatami a szefami.

Program będzie emitowany w każdą niedzielę o godzinie 20:00 na kanale VTV3. Będzie liczył 13 odcinków i rozpocznie się 10 listopada.

W każdym odcinku widzowie będą mogli poznać historie kandydatów i pracowników budujących i rozwijających swoje kariery, ich wysiłki w pokonywaniu trudności oraz imponujące wymiany zdań między kandydatami i przełożonymi na temat wielu gorących tematów w świecie pracy./.

W szóstym sezonie programu biorą udział szefowie: Nguyen Trung Dung, przewodniczący rady dyrektorów – dyrektor generalny DH Foods Joint Stock Company; Nguyen Thi Ngoc Lan, prezes Atlantic Education Group; Nguyen Trung Hieu, zastępca dyrektora generalnego Bao Ngoc Investment Group Joint Stock Company (BNA); Nguyen Le Vu Linh, dyrektor generalny marki modowej IVY Moda; Pham Minh Huu Tien, dyrektor generalny Tien Pharmacist Limited Liability Company; Loan Van Son, przewodniczący rady dyrektorów Toppion Group; Cao Xuan Hoai Vuong, wiceprezes AI Academy Training Joint Stock Company.

(Wietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/gameshow-tim-kiem-viec-lam-tro-lai-nhieu-nganh-nghe-co-muc-thu-nhap-khung-post988855.vnp