Prawie 380 milionów VND na wsparcie pracowników sektora morskiego znajdujących się w trudnej sytuacji

Dyrektor generalny portu Quang Ninh Hoang Trong Tung i przewodniczący związku zawodowego portu Quang Ninh Nguyen Le Giang przekazali wsparcie pracownikom. Zdjęcie: Nguyen Giang

Zapewnienie środków finansowych dla związku zawodowego w celu wsparcia 283 pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji

9 czerwca pan Le Phan Linh – przewodniczący związku zawodowego Wietnamskich Linii Żeglugowych – poinformował, że realizując wytyczne Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, w oparciu o rzeczywistą produkcję i działalność oraz mobilność pracowników i robotników w jednostkach, związek zawodowy korporacji opracował plan organizacji działań z okazji Miesiąca Robotników w 2025 roku pod hasłem: „Wietnamscy robotnicy pionierami wkraczania w nową erę”. Plan ten został rozszerzony na wszystkie zrzeszone związki zawodowe, a jego celem jest zapewnienie, aby co najmniej 60% związków zawodowych zorganizowało co najmniej jedno działanie w odpowiedzi na Miesiąc Robotników. W rezultacie 42 jednostki zorganizowały Miesiąc Robotników, osiągając 140% celu wyznaczonego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy.

Związek zawodowy korporacji przekazał również środki finansowe związkom zawodowym działającym lokalnie, aby wesprzeć 283 członków związków i pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji, którzy ulegli wypadkom przy pracy, a także rodziny członków związków, którzy zginęli w wypadkach przy pracy i wypadkach drogowych w 2025 r., łączną kwotą prawie 380 mln VND; zatwierdzono politykę wsparcia 1 „Schroniska Związków Zawodowych” dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji, kwotą 50 mln VND w porcie Nghe Tinh.

Związek zawodowy korporacji nawiązał współpracę z 25 związkami zawodowymi w celu zorganizowania spotkań i przekazania prezentów bezpośrednio pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji w zakładzie oraz ich rodzinom.

Firmy i związki zawodowe łączą siły dla dobra pracowników

Realizując wytyczne związku zawodowego korporacji, w oparciu o rzeczywistą produkcję i działalność, model organizacyjny oraz charakterystykę pracy jednostki, zrzeszone związki zawodowe proaktywnie badały, proponowały i koordynowały działania z personelem zawodowym w celu zorganizowania wielu praktycznych działań na rzecz pracowników podczas Miesiąca Pracy, takich jak: odwiedzanie, wręczanie prezentów i przekazywanie domów „Schronienia Związkowego” członkom związku i pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji lub mającym wypadki przy pracy; chwalenie i honorowanie wzorowych pracowników; organizowanie forum „Impreza z pracownikami - Pracownicy z Partią”, programu „Podziękowania dla pracowników”, programu „Związkowa zimna woda”, proponowanie personelowi zawodowemu podjęcia środków mających na celu poprawę warunków pracy, dostarczanie sprzętu ochrony pracy, organizowanie seminariów i dialogów na temat bezpieczeństwa i higieny pracy, konkurs „Doskonały pracownik BHP”; organizowanie zajęć kulturalnych i sportowych , konkursów z zakresu Partii i Wujka Ho dla członków związku i pracowników itp.

Typowe jednostki to: Port Hai Phong, Port Sajgon, VOSCO, Port Da Nang, Port Nghe Tinh, Port Quang Ninh, VOSA, Vitranschart, VIMC Shipping Company...

Pani Nguyen Le Giang – przewodnicząca związku zawodowego portu Quang Ninh – powiedziała, że z okazji Miesiąca Pracy 2025 port Quang Ninh zorganizował programy wsparcia dla pracowników, aby uhonorować wysiłki zespołu pracowników, a także konkurs „Doskonały Specjalista ds. Bezpieczeństwa”, którego celem jest poprawa wiedzy, umiejętności i poczucia odpowiedzialności każdego specjalisty ds. bezpieczeństwa w zakresie zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy.

Ponadto związek zawodowy koordynował również organizację spotkania i programu wymiany między kierownictwem a pracownikami. Podczas programu liderzy wysłuchali pytań pracowników i odpowiedzieli na nie, a jednocześnie wręczyli im cenne upominki.

„Uznając, że pracownicy są decydującym czynnikiem zrównoważonego rozwoju portu Quang Ninh, Rada Dyrektorów zobowiązuje się do kontynuowania i rozwijania działań na rzecz ochrony życia, poprawy warunków pracy oraz polityki socjalnej dla pracowników. Działania skierowane do pracowników portu Quang Ninh z okazji Miesiąca Pracowników to nie tylko wydarzenia, ale także symbol solidarności i zaangażowania wśród pracowników portu” – powiedział Pan Hoang Trong Tung, Dyrektor Generalny portu Quang Ninh.

Według pana Le Phan Linha, przewodniczącego związku zawodowego Wietnamskich Narodowych Linii Żeglugowych: „Cele wyznaczone na Miesiąc Pracowników zostały osiągnięte; co ważniejsze, pracownicy w trudnej sytuacji otrzymali opiekę i wsparcie; pracownicy z wieloma inicjatywami zostali pochwaleni i uhonorowani; myśli i aspiracje pracowników zostały wysłuchane i szybko rozwiązane przez komitety partyjne, specjalistów i związki zawodowe; a działania mające na celu rozwój członków związków zawodowych w okresie szczytowym zostały kompleksowo wdrożone”.

Oprócz skutecznego wdrażania działań na rzecz pracowników, reagowania na wytyczne dotyczące szczytowego okresu rozwoju członków związków zawodowych oraz tworzenia oddolnych związków zawodowych Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, Związek Zawodowy Korporacji prowadził działalność propagandową, wysyłał kadry, aby bezpośrednio wspierać i kierować oddolnymi związkami zawodowymi, mobilizując i przekonując członków związków i pracowników do wstąpienia do organizacji związkowej, a także niezwłocznie nagradzał kolektywy i osoby, które osiągnęły dobre wyniki w rozwijaniu członków związków. W maju do organizacji związkowej przyjęto prawie 1600 pracowników.

Źródło: https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/