Generacja Z zarabia „więcej pieniędzy niż kiedykolwiek wcześniej”.

Pokolenie Z zarabia więcej pieniędzy i sprawniej znajduje pracę niż poprzednie pokolenia, co zmienia podejście młodych ludzi do rynku pracy.

Pokolenie Z (urodzone między 1997 a 2012 rokiem) umacnia swoją pozycję na całym świecie. Według The Economist co najmniej 250 milionów osób z tego pokolenia mieszka w zamożnych krajach, a około połowa z nich pracuje.

W USA liczba przedstawicieli generacji Z pracujących na pełen etat wkrótce przewyższy liczbę przedstawicieli pokolenia wyżu demograficznego, czyli osób urodzonych między 1946 a 1964 rokiem. Wpływy amerykańskiej generacji Z również rosną – do tego pokolenia należy ponad 6000 dyrektorów i 1000 polityków .

Eksperci uważają, że rządy , firmy i inwestorzy muszą w pełni zrozumieć tę zmianę, ponieważ rola pokolenia Z staje się coraz ważniejsza.

Amerykańscy studenci spacerują po kampusie Uniwersytetu Harvarda w Stanach Zjednoczonych. Zdjęcie: Reuters

Jak twierdzą komentatorzy The Economist, dotychczasowe postrzeganie pokolenia Z często pozostawało w dużym stopniu pod wpływem pewnych badań, w tym prac psychologa Jonathana Haidta z Uniwersytetu Nowojorskiego.

Badania Haidta wywarły znaczący wpływ na politykę wychowawczą na całym świecie , zwłaszcza na plany zakazu korzystania ze smartfonów i mediów społecznościowych w Wielkiej Brytanii i USA, ale nie wszyscy zgadzają się z tym psychologiem.

Pojęcie „pokolenia lęku” przyćmiło jedną z najbardziej charakterystycznych i znaczących cech pokolenia Z: ich wyjątkową przewagę ekonomiczną i zdolność do skutecznego poszukiwania pracy. Stopa bezrobocia wśród młodzieży z pokolenia Z w krajach rozwiniętych wynosi obecnie 13% i jest najniższa od 1991 roku.

Wielu millenialsów (urodzonych między 1981 a 1996 rokiem) weszło na rynek pracy w okresie globalnego kryzysu finansowego w latach 2007-2009 i zostało poważnie dotkniętych. W latach 2012-2014 ponad 50% młodych ludzi w Hiszpanii było bezrobotnych, a w Grecji wskaźnik ten był jeszcze wyższy.

Podczas gdy dominującą etyką pracy wśród pokolenia Millenialsów jest „ciężko pracować, jeśli chce się dobrze żyć”, przedstawiciele pokolenia Z wierzą, że „mogą rzucić pracę i znaleźć inną, jeśli chcą mieć wyższe dochody”.

Stopa bezrobocia w Grecji spadła o połowę w porównaniu ze szczytem notowanym kilka lat temu, ponieważ przedstawiciele generacji Z chętniej wybierają kierunki studiów oferujące lepsze perspektywy zatrudnienia.

Wskaźniki zatrudnienia pełnoetatowego różnych pokoleń w USA. Grafika: Economist

W Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych studenci z pokolenia Z preferują naukę przedmiotów o charakterze praktycznym, takich jak ekonomia i inżynieria. Ci, którzy nie idą na studia, częściej decydują się na szkolenia zawodowe, korzystając z niedoborów kadrowych w niektórych zawodach.

W Stanach Zjednoczonych stawki godzinowe dla osób w wieku 16-24 lat wzrosły ostatnio o 13% rok do roku, w porównaniu z 6% wzrostem dla osób w wieku 25-54 lat. W Wielkiej Brytanii stawki godzinowe dla osób w wieku 18-21 lat wzrosły o 15%, znacznie przewyższając wzrosty w innych grupach wiekowych. W Nowej Zelandii płace dla osób w wieku 20-24 lat wzrosły o 10%, w porównaniu ze średnią na poziomie 6%.

Siła ekonomiczna pokolenia Z znalazła odzwierciedlenie podczas niedawnego koncertu młodej piosenkarki Olivii Rodrigo, na którym większość publiczności stanowili nastolatkowie gotowi wydać setki dolarów na bilet.

Niektórzy przedstawiciele pokolenia Z uważają, że wysokie dochody to tylko wierzchołek góry lodowej, ponieważ w porównaniu z poprzednimi pokoleniami borykają się z wyższymi kosztami mieszkania i czesnym za studia. Absolwenci mają coraz więcej długów, a ceny nieruchomości zbliżają się do rekordowych poziomów.

W rzeczywistości jednak pokolenie Z mierzy się z tymi wyzwaniami, zarabiając jednocześnie najwięcej w historii. Średni roczny dochód gospodarstwa domowego 25-latka w USA wynosi 40 000 dolarów, czyli o 50% więcej niż średnia dla pokolenia wyżu demograficznego w tym samym wieku w tamtych czasach.

W 2022 roku Amerykanie poniżej 25. roku życia przeznaczali 43% swoich dochodów po opodatkowaniu na mieszkanie i edukację, wliczając w to odsetki od kredytów studenckich, tylko nieznacznie mniej niż poprzednie pokolenia. Ich wskaźnik posiadania własnego domu był również wyższy niż wśród milenialsów w tym samym wieku. Pokolenie Z oszczędzało również znacznie więcej pieniędzy niż młodzi ludzie w latach 80. i 90.

Według The Economist wysokie dochody pokolenia Z sprawiły, że ich podejście do pracy różni się od podejścia pokolenia Y.

Millenialsi postrzegają pracę jako przywilej i często chcą zadowolić swoich przełożonych. Z kolei pokolenie Z uważa pracę za prawo, pracując wystarczająco długo, aby uniknąć zwolnienia, i stawiając na pierwszym miejscu dbanie o siebie.

W 2022 roku Amerykanie w wieku 15–24 lat poświęcali o 25% mniej czasu na aktywności związane z pracą w porównaniu z 2007 rokiem. Badania przeprowadzone na Uniwersytecie w San Diego wykazały gwałtowny spadek odsetka 17–18-latków w USA, którzy uważają pracę za „centrum swojego życia”.

Nowojorczycy spacerują ulicami Manhattanu, luty 2023 r. Zdjęcie: AFP

Kolejną konsekwencją jest mniejsze prawdopodobieństwo, że pokolenie Z zostanie właścicielami firm. Według szacunków „The Economist”, w Europie zaledwie 1,1% dwudziestolatków prowadzi działalność gospodarczą. Odsetek ten spadł w ostatnich latach. Tymczasem pod koniec pierwszej dekady XXI wieku ponad 1% światowych miliarderów należało do pokolenia milenialsów.

Mówi się również, że pokolenie Z generuje mniej innowacyjnych pomysłów. Russell Funk, ekspert z Uniwersytetu Minnesoty, twierdzi, że młodzi ludzie w Stanach Zjednoczonych składają mniej wniosków patentowych niż wcześniej. Podobna sytuacja ma miejsce w branży muzycznej.

Eksperci nie są pewni długoterminowej trwałości przewagi ekonomicznej, jaką obecnie posiada pokolenie Z. Oczekuje się, że przyszłe kryzysy gospodarcze będą nadal oddziaływać na to młodsze pokolenie silniej niż na inne grupy. Sztuczna inteligencja (AI) może również zdestabilizować globalną gospodarkę, nawet jeśli pokolenie Z odnosi w tym okresie większe korzyści.

Ale teraz Generacja Z ma tak wiele powodów do radości. Podczas koncertu w Nowym Jorku piosenkarka Olivia Rodrigo usiadła przy pianinie i radziła fanom, aby byli wdzięczni za wszystko, co mają.

„Dorastanie jest wspaniałe. Masz mnóstwo czasu i pieniędzy, żeby robić, co chcesz” – powiedziała.

Duc Trung (według The Economist )

Link źródłowy: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html