Dekodowanie nierówności płciowych w domu i miejscu pracy

W tym roku, 28 czerwca, z okazji Wietnamskiego Dnia Rodziny, ECUE, przy wsparciu Jednostki Narodów Zjednoczonych ds. Równości Płci i Wzmocnienia Pozycji Kobiet (UN Women), zorganizuje w Hanoi dyskusję na temat „Przestrzeni z podziałem na płeć i dekodowania nierówności płciowych w rodzinie i miejscu pracy”.

Zdaniem Komitetu Organizacyjnego, we współczesnym społeczeństwie przestrzeń robocza i przestrzeń domowa są postrzegane jako dwie odrębne przestrzenie.

Wartości rodzinne, które pojawiają się w firmie, uważane są za nieprofesjonalne, wartości zawodowe, które obowiązują w rodzinie, uważane są za zimne.

Jednakże obie przestrzenie są definiowane przez tę samą niejawną strukturę, która definiuje rolę kobiet jako opiekunek w domu i wsparcia w miejscu pracy, a mężczyzn jako żywicieli rodziny w domu i liderów w miejscu pracy.

To uprzedzenie ze względu na płeć doprowadziło do nierówności między płciami, na przykład kobiety wykonują o 3 godziny więcej nieodpłatnej pracy opiekuńczej dziennie niż mężczyźni, podczas gdy mężczyźni wykonują odpłatną pracę tylko o 1 godzinę dłużej niż kobiety dziennie (Bank Światowy, 2022); odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych w korporacjach wynosi mniej niż 30% (CGEP, 2021).

Mimo wysiłków podejmowanych w polityce, edukacji , mediach, a nawet prawie, nierówności te pozostają nierozwiązane, ponieważ w miejscu pracy i w domu nadal utrzymują się struktury oparte na podziale płci.

Dlatego też podczas tych dyskusji prelegenci i delegaci poznają i przedyskutują mechanizmy związane z płcią w miejscu pracy i w domu, a także przybliżą podejścia kulturowe i prawne w promowaniu równości płci.

ECUE jest przedsiębiorstwem społecznym wspierającym przedsiębiorstwa i organizacje w promowaniu różnorodności i integracji, równości płci, przeciwdziałaniu molestowaniu seksualnemu, uczciwości i innych wartości praw człowieka w Wietnamie.

Source: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html