Wdrażając podprojekt 3 (Rozwój kształcenia zawodowego i tworzenie miejsc pracy dla pracowników z mniejszości etnicznych i obszarów górskich) w ramach projektu 5 (Rozwój kształcenia i szkoleń w celu poprawy jakości zasobów ludzkich) Programu 1719, od 2022 r. do chwili obecnej w miejscowościach prowincji Ca Mau otwarto 16 klas kształcenia zawodowego dla osób należących do mniejszości etnicznych, ludu Kinh z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych zamieszkujących przysiółki i gminy o szczególnych trudnościach w dystryktach: Dam Doi, U Minh, Ngoc Hien, Tran Van Thoi... o całkowitym koszcie wynoszącym prawie 6,6 mld VND.

Oprócz wdrażania polityk wspierających mniejszości etniczne w celu poprawy ich życia materialnego i duchowego, realizacja Podprojektu 3 przyczynia się również do transformacji struktury pracy, struktury gospodarczej , tworzenia miejsc pracy i wzrostu dochodów ludności; wspiera pracowników należących do mniejszości etnicznych w zapewnieniu im wygodnego dostępu do informacji o rynku pracy i usług wsparcia w zakresie znajdowania pracy; wspiera młodzież należącą do mniejszości etnicznych w znalezieniu pracy odpowiadającej ich umiejętnościom i aspiracjom. Podprojekt 3 stwarza realne możliwości dla lokalnych społeczności w zakresie zapewniania szkoleń zawodowych, rozwiązywania problemów związanych z utrzymaniem i poprawy jakości życia mieszkańców.

Dzięki szkoleniom zawodowym wiele mniejszości etnicznych w Ca Mau ma pracę i stabilne dochody.

W dystrykcie U Minh, gdzie mieszka ponad 1280 gospodarstw domowych należących do mniejszości etnicznych, agencje, departamenty i oddziały zaleciły niedawno dystryktowemu Komitetowi Ludowemu przeanalizowanie potrzeb i udzielenie wsparcia pracownikom, a w szczególności pracownikom należącym do mniejszości etnicznych, w nauce zawodu. W ramach realizacji podprojektu 3 dystrykt U Minh nawiązał współpracę z Ca Mau Community College w celu otwarcia dwóch klas tkackich w Hamlet 6 i Hamlet 11 (gmina Khanh Lam); zorganizował konsultacje zawodowe i dni wprowadzające do pracy, aby zapewnić informacje o rynku pracy i usługach wsparcia w poszukiwaniu pracy dla pracowników należących do mniejszości etnicznych.

Dzięki wsparciu samorządu lokalnego w zakresie udziału w zajęciach tkackich, pani Danh Hong Nhu z Hamlet 6 powiedziała: „Uczestnicząc w zajęciach, otrzymujemy materiały do ​​ćwiczeń i jesteśmy entuzjastycznie instruowani przez nauczycieli w zakresie najprostszych operacji. Do tej pory udało nam się tworzyć takie produkty jak torebki, kapelusze, maty podłogowe… Chociaż tkactwo nie przynosi wysokich dochodów, można je wykonywać w wolnym czasie, pomagając kobietom znaleźć czas na opiekę nad rodziną i zarobienie dodatkowych pieniędzy na pokrycie kosztów utrzymania”.

Działania na rzecz kształcenia zawodowego i tworzenia miejsc pracy dla pracowników całego systemu politycznego prowincji Ca Mau w ostatnim czasie przyczyniły się do poprawy jakości zasobów ludzkich, rozwoju przemysłu wiejskiego, wzrostu dochodów i trwałego zmniejszenia ubóstwa na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne. Towarzysz Nguyen Minh Luan, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego prowincji Ca Mau, powiedział: „W ostatnich latach prowincja Ca Mau wdrożyła wiele rozwiązań mających na celu poprawę jakości i efektywności kształcenia zawodowego oraz tworzenia miejsc pracy dla pracowników, co przyniosło wyraźne rezultaty. Do tej pory wiele rodzin uniknęło ubóstwa, a życie ludzi uległo znacznej poprawie. Projekty kształcenia zawodowego, wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą oraz wysyłanie pracowników do pracy za granicę stworzyły wiele nowych miejsc pracy i zwiększyły dochody pracowników. Świadczy to o determinacji rządu i wspólnych wysiłkach całego społeczeństwa na rzecz poprawy jakości życia i tworzenia warunków zrównoważonego rozwoju mniejszości etnicznych”.

Zgodnie z planem wdrożenia Programu 1719, prowincja Ca Mau stawia sobie za cel, aby do 2030 roku co roku 3% pracowników wiejskich było przenoszonych do pracy w przemyśle, rzemiośle, turystyce i usługach. Do 2030 roku 40% pracowników mniejszości etnicznych będzie posiadało umiejętności pracy w przemyśle, rzemiośle, turystyce i usługach, przyczyniając się do rozwoju produkcji, zwiększenia wydajności pracy, zmiany struktury zatrudnienia oraz skutecznej realizacji celu, jakim jest zrównoważona redukcja ubóstwa i rozwój budownictwa wiejskiego w prowincji Ca Mau.

Artykuł i zdjęcia: PHUONG UYEN