Przegląd Kongresu
W imieniu Związku Zawodowego Wietnamskiej Narodowej Grupy Przemysłu Energetycznego (PetroVietnam), Kongres miał zaszczyt powitać towarzysza Nghiem Thuy Lan – przewodniczącego związku zawodowego Grupy. W imieniu Korporacji PTSC obecni byli towarzysz Tran Ho Bac – zastępca sekretarza Komitetu Partii, dyrektor generalny Korporacji; towarzysz Nguyen Tran Toan – członek Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Grupy, przewodniczący związku zawodowego Korporacji; towarzysz Pham Van Hung – członek Stałego Komitetu Komitetu Partii, zastępca dyrektora generalnego Korporacji, wiceprzewodniczący związku zawodowego Korporacji; towarzysz Vu Duc Cuong - członek komitetu wykonawczego związku zawodowego Grupy, członek komitetu partyjnego, stały wiceprzewodniczący związku zawodowego korporacji, wraz z byłymi liderami Grupy, byłymi liderami korporacji, przedstawicielami rady nadzorczej, działów funkcyjnych, biur i 84 delegatami reprezentującymi ponad 8000 członków związku w całej korporacji.
Towarzysz Nguyen Tran Toan – członek Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Grupy, przewodniczący związku zawodowego PTSC Corporation wygłosił przemówienie otwierające Kongres.
Podsumowanie kadencji 2023–2025: Działania w niestabilnym kontekście
Na Kongresie delegaci wysłuchali Raportu Podsumowującego kadencji 2023-2025 oraz Raportu Przeglądowego 8. Komitetu Wykonawczego. Osiągnięte znakomite wyniki odzwierciedlały kadencję pełną wysiłków całego systemu związków zawodowych PTSC w kontekście licznych wahań na rynku energii. W kadencji 2023-2025 działalność związków zawodowych PTSC odbywała się w kontekście podzielonej gospodarki światowej, narastających konfliktów geopolitycznych , silnych wahań na rynku pracy, wysokiej inflacji i kosztów utrzymania, co bezpośrednio wpływa na życie pracowników. Ponadto wymagania techniczne, dyscyplina i międzynarodowe standardy bezpieczeństwa w projektach naftowo-gazowo-energetycznych są coraz bardziej rygorystyczne. W tym kontekście związek zawodowy korporacji wdrożył wiele rozwiązań mających na celu ochronę praw członków związku: wzmocnienie okresowych dialogów, monitorowanie wdrażania ubezpieczeń społecznych, bezpieczeństwa i higieny pracy; zapewnienie pełnego wdrożenia Układu Zbiorowego Pracy; rozszerzenie świadczeń, zwłaszcza dla pracowników na placach budowy oddalonych od domu i pracowników w złożonych środowiskach budowlanych.
Towarzysz Pham Van Hung, członek Stałego Komitetu Partii, zastępca dyrektora generalnego PTSC Corporation, przedstawił podsumowanie kadencji 2023-2025 i kierunek działań na kadencję 2025-2030.
Ruch emulacyjny, inicjatywy innowacji technicznych, transformacja cyfrowa i doskonalenie umiejętności były szeroko stosowane, znacząco przyczyniając się do efektywności produkcji i biznesu PTSC w okresie, gdy korporacja rozszerzyła swoją działalność na nowe obszary, takie jak morska energetyka odnawialna, EPC (pod klucz), produkcja kabli podmorskich, usługi przemysłowe oraz O&M (operacja i utrzymanie). W kontekście młodych pracowników PTSC i rosnących oczekiwań co do profesjonalnego i humanitarnego środowiska pracy, Związek Zawodowy utrzymał swoją rolę „wsparcia duchowego”, dbając o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, przyczyniając się do budowania kultury dyscypliny, solidarności i bezpieczeństwa, co jest tożsamością PTSC.
Orientacja na kadencję 2025–2030: Solidarność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacyjność – Rozwój
Wkraczając w nową kadencję, Związek Zawodowy PTSC stoi przed wieloma szansami, gdy PVN przekształci się w Wietnamską Narodową Grupę Przemysłowo-Energetyczną. Wietnam wkracza w okres silnego wzrostu z perspektywą stania się krajem rozwiniętym do 2045 roku. PTSC stawia sobie cel co najmniej 15% średniego wzrostu w latach 2026-2030. Pojawiają się jednak wyzwania: restrukturyzacja, automatyzacja, coraz wyższe wymagania dotyczące kwalifikacji i stylu pracy oraz presja na utrzymanie stabilnego zatrudnienia, dochodów i psychologii pracowników w kontekście zaciętej konkurencji.
Na tej podstawie Kongres uzgodnił 5 kluczowych grup docelowych na kadencję 2025-2030, w tym: Ochrona uzasadnionych praw i interesów pracowników, proaktywne reagowanie na wahania rynkowe, modernizacja systemu opieki społecznej w celu dostosowania go do inflacji i specyfiki pracy poza domem; Kompleksowa opieka nad życiem członków związku zawodowego, wzmocnienie negocjacji zbiorowych zgodnie ze standardami MOP, dbanie o zdrowie fizyczne i psychiczne, zapewnienie przejrzystych zasad ubezpieczeń społecznych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy; Towarzyszenie Zarządowi Wykonawczemu PTSC w kontekście przyspieszenia rozwoju, udział w nadzorze nad dużymi projektami i miejscami pracy wysokiego ryzyka; wspieranie transformacji cyfrowej, poprawa produktywności, standaryzacja procesów i budowanie zdyscyplinowanej - profesjonalnej - nowoczesnej siły roboczej; Budowanie profesjonalnej - nowoczesnej - cyfrowej Unii Zawodowej PTSC, udoskonalanie aparatu, rozwój platformy „Cyfrowy Związek Zawodowy PTSC”, działanie w oparciu o dane w celu zwiększenia efektywności zarządzania; Wspieranie budowania kultury PTSC, odkrywanie i wspieranie wybitnych członków, szerzenie wartości dyscypliny - bezpieczeństwa - kreatywności oraz promowanie zrównoważonego rozwoju w kierunku ESG.
Ponadto Związek Zawodowy PTSC stawia sobie konkretne cele: 100% oddolnych związków zawodowych osiągnie silną pozycję; 100% działaczy związkowych otrzyma profesjonalne szkolenie; Ponad 95% jednostek będzie terminowo opłacać składki; Komisja Inspekcyjna będzie okresowo kontrolować każdą jednostkę co najmniej 3 razy w trakcie trwania związku; oraz będzie dążyć do utrzymania tytułu „Doskonałego, Silnego Związku Zawodowego”.
Przedstawiciele związków zawodowych jednostek (PTSC M&C, PTSC Thanh Hoa , POS) uczestniczyli w dyskusji na Kongresie
Prezydium Kongresu poświęciło również czas na wysłuchanie i dyskusję z przedstawicielami związków zawodowych jednostek w sekcji dyskusyjnej Kongresu. W tej części obrad delegaci skupili się na przedstawieniu wielu głębokich opinii skupionych wokół trzech głównych tematów: Uruchomienie Ruchu Współzawodnictwa w Produkcji Pracy, Promowanie ducha Solidarności - Kreatywności pracowników oraz Kompleksowa opieka nad członkami związków. Dyskusje podkreślały powiązanie ruchu współzawodnictwa z celami bezpieczeństwa - jakości - postępu - efektywności w kluczowych projektach; promowanie innowacji w celu poprawy produktywności i konkurencyjności PTSC; jednocześnie dalsze rozwijanie systemu opieki społecznej, opieki zdrowotnej i wsparcia dla pracowników w praktyczny i humanitarny sposób. Opinie te wniosły istotny wkład w doskonalenie kierunku działań związków zawodowych w kadencji 2025-2030, demonstrując poczucie odpowiedzialności, konsensus i aspiracje rozwojowe wszystkich pracowników PTSC.
Towarzysz Tran Ho Bac – zastępca sekretarza partii, dyrektor generalny PTSC wygłosił przemówienie, kierując Kongresem
Uczestniczący w Kongresie i kierujący nim, towarzysz Tran Ho Bac - zastępca sekretarza komitetu partyjnego, dyrektor generalny PTSC Corporation pochwalił wybitne osiągnięcia Związku Zawodowego Korporacji w okresie 2023-2025. Polecił Związkowi Zawodowemu dalszą poprawę materialnego, duchowego i intelektualnego życia pracowników, towarzyszenie Korporacji w procesie rozwoju, a jednocześnie promowanie kultury korporacyjnej, a także kultury uczenia się, przyswajania i innowacji PTSC. Ponadto Związek Zawodowy musi budować silną i nowoczesną organizację, przygotowując młode pokolenie do kolejnych kadencji. Podkreślił, że Rada Dyrektorów Korporacji jest zobowiązana do ciągłego towarzyszenia, słuchania, dzielenia się i szybkiego rozwiązywania trudności Związku Zawodowego i pracowników, i wyraził przekonanie, że w duchu solidarności nowa kadencja Związku Zawodowego Korporacji przyniesie wiele dobrych sukcesów.
Towarzyszka Nghiem Thuy Lan, przewodnicząca związku zawodowego Grupy, wygłosiła przemówienie inauguracyjne Kongresu.
Również na Kongresie, Towarzyszka Nghiem Thuy Lan - Przewodnicząca Związku Zawodowego Grupy wyraziła swój zaszczyt uczestnictwa w Kongresie i wysoko oceniła prace przygotowawcze Związku Zawodowego Korporacji PTSC, które zostały przeprowadzone w sposób gruntowny, poważny i terminowy. Docenił ważny wkład Związku Zawodowego i pracowników, zwłaszcza w utrzymanie stabilności, budowanie bezpiecznego, odpowiedzialnego i zjednoczonego środowiska pracy, a także wspieranie zawodu w pokonywaniu wyzwań projektów w kontekście klęsk żywiołowych, epidemii i poważnych skutków światowych cen ropy naftowej. Polecił Związkowi Zawodowemu Korporacji PTSC dalsze promowanie innowacyjności, kreatywności i rozpowszechnianie ruchów naśladownictwa w produkcji i biznesie, ściśle współpracując z przedstawicielami branży w celu rozwoju wysokiej jakości zespołu ds. zasobów ludzkich, usprawniając stosowanie nowoczesnych technologii w pracy. Ma nadzieję, że Związek Zawodowy Korporacji PTSC będzie pionierem w stosowaniu cyfryzacji i technologii, dążąc do stania się typowym związkiem zawodowym w całej branży.
Kongres zorganizował wybory do Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Korporacji, kadencja IX, 2025-2030.
W duchu demokracji, odpowiedzialności i głębokiej jedności, Kongres wybrał Komitet Wykonawczy Korporacyjnego Związku Zawodowego na 9. kadencję 2025-2030, składający się z 15 towarzyszy o odpowiednich kompetencjach, kwalifikacjach i prestiżu, zdolnych do podjęcia ważnych obowiązków; jednocześnie wybrał Delegację na Kongres Związków Zawodowych w Petrovietnam na kadencję 2025-2030, w tym 7 delegatów oficjalnych i 2 delegatów zastępczych. Bezpośrednio po tym, na pierwszym posiedzeniu Komitetu Wykonawczego, członkowie wybrali towarzysza Phama Van Hunga na przewodniczącego Korporacyjnego Związku Zawodowego oraz towarzysza Vu Duc Cuonga na wiceprzewodniczącego związku i przewodniczącego Komisji Inspekcyjnej.
Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego Korporacji PTSC, kadencja IX, 2025-2030
W ramach Kongresu delegaci zorganizowali znaczącą zbiórkę funduszy, przekazując prawie 36 milionów VND na pomoc osobom dotkniętym powodziami. Ta akcja, podjęta w odpowiednim momencie, nie tylko odzwierciedla tradycję „pomocy sobie nawzajem”, ale także szerzy ducha odpowiedzialności społecznej, dzielenia się i współczucia pracowników PTSC w kontekście współczesnych, skomplikowanych klęsk żywiołowych.
Hasło „Solidarność – Demokracja – Innowacyjność – Rozwój” położyło podwaliny pod wielki sukces IX Kongresu Związku Zawodowego Korporacji PTSC, kadencja 2025-2030, potwierdzając wysoką determinację członków związku i pracowników we wspólnym działaniu z Korporacją, mającym na celu zapewnienie bezpiecznej, efektywnej i zrównoważonej działalności produkcyjnej i biznesowej w nadchodzącym czasie.
Phan Hoang Hung
Źródło: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-ix-nhiem-ky-2025-2030
Komentarz (0)