Międzynarodowa nagroda honoruje Grupę ROX za jej innowacyjne działania

[reklama_1]

Dążenie do zbudowania kultury dzielenia się pomogło Grupie ROX przekształcić biuro w krainę szczęścia, kreując wartości korzystne dla społeczności. Od tego czasu Grupa została uhonorowana za swoje osiągnięcia w dziedzinie innowacji prestiżową nagrodą Stevie Awards Asia- Pacific w 2024 roku.

Grupa ROX otrzymała Brąz w dwóch kategoriach: Innowacyjne Osiągnięcie w Zasobach Ludzkich oraz Innowacyjne Osiągnięcie w Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. To już drugi rok z rzędu, w którym Grupa ROX została wyróżniona w tych kategoriach.

Nagrody Stevie dla regionu Azji i Pacyfiku to jedyny program nagród biznesowych, który docenia innowacyjność w miejscu pracy na 29 rynkach regionu Azji i Pacyfiku. Laureaci Stevie są wyłaniani na podstawie uśrednionych ocen ponad 100 dyrektorów z całego świata, którzy pełnią funkcję jurorów.

Budowanie kultury dzielenia się i człowieczeństwa

W Grupie ROX ludzie są uważani za najcenniejszy zasób, klucz do sukcesu Grupy. Dlatego rozwój ludzki jest priorytetem wszystkich działań w zakresie zasobów ludzkich w Grupie ROX.

Przedstawiciel ROX Group powiedział: „Przez lata wdrażaliśmy strategię zarządzania zasobami ludzkimi opartą na trzech głównych filarach. Są to: szkolenia dostosowane do specyfiki jednostki/segmentu talentów; budowanie planu awansów, rozwój kolejnego pokolenia, priorytetyzacja rekrutacji wewnętrznej/mianowania na stanowiska kierownicze oraz koncentracja na budowaniu kultury korporacyjnej i doświadczenia pracowników”.

Zostając pracownikiem Grupy ROX, wiele osób z dumą odkrywa ukryte „ludzkie” wartości w organizacji. Wartość ta wynika z empatii, zaufania i więzi w miejscu pracy; to poczucie dawania i otrzymywania, zarówno materialnego, jak i duchowego, każdego dnia.

Dlatego Grupa ROX stała się „krainą szczęścia”, w której pracownicy dzielą się swoimi radościami. Od drobnych radości, takich jak pochwalenie się bliskim kolegą, po większe, takie jak zdobycie przez dział/jednostkę nagrody kulturalnej Grupy, czy też działania na rzecz Festiwalu Tradycyjnego ROXMei Grupy… wszyscy pracownicy z radością dzielą się nimi w mediach społecznościowych.

Inicjatywy takie jak Happy Hour, Miesiąc Nauki i Dzielenia się, ROX Steps… są stale wdrażane, aby pomóc zjednoczyć zespół i dzielić się wartościami z pracownikami.

Radość personelu biorącego udział w Happy Hour.

W Grupie ROX pracownicy co roku biorą udział w ankietach: jaka dodatkowa wiedza jest potrzebna do lepszej pracy; jakie oprogramowanie i narzędzia są potrzebne do... Na podstawie wyników ankiet Centrum Szkoleniowe, Centrum Technologiczne i Dział Kultury Grupy ROX będą planować kursy, plany zakupu oprogramowania i narzędzi; dostosowywać plany wydarzeń... Tylko w 2023 roku Grupa ROX zorganizowała 1258 szkoleń online i offline, zaspokajając potrzeby szkoleniowe pracowników.

Oprócz rozwoju kompetencji swoich pracowników, Grupa ROX dokłada również wszelkich starań, aby rozwijać kompetencje przywódcze swojego zespołu we wszystkich trzech filarach: fizycznym, psychicznym i intelektualnym. W 2023 roku firma zorganizowała 4 szkolenia ROX Leader Unlimited, aby rozwijać fizyczne i psychiczne filary liderów oraz zapewnić im niespotykane dotąd doświadczenia i relacje.

W 2024 roku Grupa ROX będzie kontynuować wdrażanie strategii rozwoju człowieka, aby wzmocnić filary organizacji i wyostrzyć jej przewagę konkurencyjną na rynku.

Podziel się odpowiedzialnością za dzielenie się ze społecznością

Grupa ROX dąży do propagowania idei dzielenia się nie tylko w obrębie grupy, ale również w społeczeństwie. Od wielu lat Grupa ta planuje szereg działań na rzecz społeczności ROX Share.

Zróżnicowana pod względem skali inicjatywa ROX Share pomaga każdemu członkowi zespołu znaleźć najodpowiedniejszy sposób dzielenia się ze społecznością. Niektórzy wybierają radość bycia wolontariuszami i proszą członków rodziny o wspólne gotowanie posiłków, którymi dzielą się z biednymi pacjentami w weekendy. Inni po cichu oddają krew, aby ratować pacjentów. Jeszcze inni zbierają książki i przekazują przybory szkolne, aby dołączyć do Grupy w budowaniu zielonych bibliotek w górach. Jeszcze inni biegają, aby sadzić drzewa, a także aby zbierać pieniądze na budowę szkół w regionach defaworyzowanych…

Pracownicy ROX Group i SOJO Hotels połączyli siły, aby przygotować wspólny posiłek, który następnie podarowali biednym pacjentom.

Według przedstawiciela ROX Group, akcja ROX Share obejmuje szereg działań: Chodzenie z Tobą do szkoły (budowa i remont szkół, przekazywanie zielonych bibliotek, sprzętu edukacyjnego, przyznawanie stypendiów biednym uczniom...); Dzielenie się miłością (budowanie domów, obdarowywanie biednych, okazywanie wdzięczności bohaterskim wietnamskim matkom, inwalidom wojennym i męczennikom; oddawanie krwi, przekazywanie sprzętu medycznego i sprzętu...).

W ciągu ostatnich 4 lat Grupa ROX wydała ponad 200 miliardów VND na działalność charytatywną. Tylko w 2023 roku Grupa zrealizowała 25 akcji ROX Share o łącznym koszcie 16 miliardów VND.

Ludzie ROX wspólnie przekazują „Krople Miłości” pacjentom potrzebującym krwi.

Programy ROX Share są organizowane regularnie, z jasno określoną koncepcją, taką jak projekt, i z profesjonalną jednostką zakupową. Co więcej, pracownicy ROX są zdeterminowani, aby zrealizować projekt do końca. Liderzy zawsze wykazują chęć dotarcia do właściwego miejsca, aby wesprzeć właściwych potrzebujących.

Przedstawiciel ROX Group powiedział: „Kultura dzielenia się pomogła nam zjednoczyć nasz zespół w silną grupę i zbudować głęboką więź ze społecznością. Ta kultura jest zakorzeniona w misji „Tworzenia wartości użytecznych w życiu”, rozwiniętej z silnego zaangażowania kierownictwa i aktywnego udziału pracowników”.

Uznanie ponad 100 prezesów firm, będących jurorami tegorocznej nagrody, będzie dla Grupy ROX motywacją do dalszego pielęgnowania wartości „ludzkość – innowacyjność – internacjonalizm”, konsekwentnie realizując misję „Tworzenia użytecznych wartości dla życia”.

Source: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html