Nauczyciele w regionach górskich z niecierpliwością oczekują podwyżki swoich dodatków.

(Gazeta Dan Tri) - Kiedy dowiedzieliśmy się, że nauczyciele od 2026 r. otrzymają wyższe świadczenia preferencyjne, wielu nauczycieli z górzystych terenów prowincji Thanh Hoa nie kryło radości. Miejmy nadzieję, że polityka ta wkrótce zostanie wdrożona, by jeszcze bardziej zmotywować ich do dalszego wykonywania zawodu.

W niedzielny poranek w październiku pani Ha Thi Chuyen, nauczycielka w przedszkolu Lung Cao (gmina Lung Cao, dawniej dystrykt Ba Thuoc, obecnie gmina Co Lung, prowincja Thanh Hoa ), poszła na pola, aby wynająć pracownika do zbierania ryżu i zarobić dodatkowe pieniądze.

Pani Chuyen jest nauczycielką od 5 lat, ale uważa, że ​​obecne zarobki nauczycieli przedszkolnych są wciąż zbyt niskie, aby pokryć koszty utrzymania. W weekendy podejmuje się dorywczych prac, aby dorobić i utrzymać edukację dwójki dzieci.

Z powodu niskich wynagrodzeń wielu nauczycieli przedszkolnych w górzystych rejonach prowincji Thanh Hoa boryka się z licznymi trudnościami (zdjęcie: Hong Quan).

„Wybrałam ten zawód z pasji do dzieci w moim rodzinnym mieście. Pomimo skromnych zarobków przez lata, nadal jestem zdecydowana się go trzymać” – powiedziała nauczycielka.

Pani Chuyen należy do tajskiej grupy etnicznej i mieszka w wysokogórskim regionie, gdzie spędza dni na uprawie roli. W 2016 roku, pracując w Stowarzyszeniu Kobiet w swojej wiosce, zauważyła niedobór nauczycieli przedszkolnych w okolicy i zdecydowała się na studia z zakresu edukacji wczesnoszkolnej na Uniwersytecie Hong Duc (Thanh Hoa).

Po ukończeniu studiów wróciła do rodzinnego miasta, aby uczyć. Początkowo została przydzielona do oddalonej szkoły, położonej ponad 10 km od centrum gminy – obszaru, który wciąż boryka się z wieloma trudnościami.

„W deszczowe dni drogi gruntowe były śliskie i w każdej chwili mogło dojść do osuwisk. Chociaż moja pensja wynosiła wtedy niewiele ponad 4 miliony dongów, postanowiłam pozostać w tej pracy, bo kochałam dzieci” – wspominała.

Po 5 latach została przeniesiona do szkoły głównej w centrum gminy. Jej obecna pensja wynosi ponad 7 milionów VND miesięcznie, a koszty utrzymania stale rosną.

Szkoła w gminie Co Lung, górzystym terenie prowincji Thanh Hoa (zdjęcie: Thanh Tung).

„Wcześniej mój mąż pracował jako specjalista w gminie, wpłacając kilka milionów dongów miesięcznie. Ale odkąd gmina się połączyła, rzucił pracę, a finanse naszej rodziny stały się coraz trudniejsze. Poza nauczaniem, dorabiam w domu, przedłużając rzęsy, uprawiając ryż oraz hodując kurczaki i kaczki, żeby zwiększyć nasze dochody” – zwierzyła się pani Chuyen.

Kiedy ostatnio pani Chuyen i jej koledzy usłyszeli wiadomość, że rząd zamierza zmienić zasady dotyczące wynagrodzeń i dodatków dla nauczycieli, byli bardzo podekscytowani.

„Wzrost dochodów to ogromne źródło motywacji dla nauczycieli takich jak my. Mamy nadzieję, że ta polityka zostanie wkrótce wdrożona, aby nauczyciele mieli większą motywację do poświęcenia się zawodowi” – ​​wyraziła.

Podobnego zdania jest pani Nguyen Thuy Linh, nauczycielka w szkole podstawowej Tan Phuc (gmina Dong Luong, prowincja Thanh Hoa), która stwierdziła, że ​​jej obecny dochód wynosi około 8 milionów VND miesięcznie.

„Bez możliwości prowadzenia zajęć dodatkowych, nauczyciele w regionach górskich, takich jak my, potrafią jedynie hodować zwierzęta i uprawiać ryż, aby uzupełnić swoje dochody. Słysząc wiadomość o rychłym zwiększeniu dodatku zawodowego, wszyscy się cieszą. Jeśli pensje i dodatki zostaną podniesione, nauczyciele poczują się pewniej w swojej pracy” – powiedziała pani Linh.

Dyrektor przedszkola Lung Cao, pan Trinh Hong Quan, powiedział, że informacje o preferencyjnych zasadach określonych w Rezolucji 71 Biura Politycznego są niezwykle interesujące dla nauczycieli w tym regionie.

„W obecnej sytuacji dostosowanie wynagrodzeń i dodatków jest niezbędne, aby nauczyciele mogli pracować ze spokojem ducha i poświęcić się szlachetnej sprawie edukacji przyszłych pokoleń. Mamy nadzieję, że ta polityka zostanie wkrótce wdrożona” – powiedział pan Quan.

Szkoła podstawowa Tan Phuc, w której pracuje pani Linh (Zdjęcie: Thanh Tung).

Według pana Quana niskie dochody są powodem, dla którego wielu nauczycieli musi podejmować dodatkowe prace, aby związać koniec z końcem. Niektórzy młodzi nauczyciele odeszli z zawodu z powodu trudności finansowych, co doprowadziło do niedoboru nauczycieli w regionie.

Zgodnie z Uchwałą 71 Biura Politycznego, w celu stworzenia przełomu w rozwoju edukacji i szkoleń, kadra nauczycielska będzie korzystać ze specjalnych i preferencyjnych zasad.

W szczególności preferencyjny dodatek dla nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych zostanie podniesiony do minimum 70%, a dla nauczycieli z obszarów szczególnie trudnych, regionów przygranicznych, wysp i obszarów mniejszości etnicznych – do 100%. Pracownicy szkół otrzymają minimalny dodatek w wysokości 30%.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm