Nauczyciele w terenach górskich z każdym dniem czekają na podwyżkę swoich diet.

(Dan Tri) - Wielu nauczycieli z wyżyn Thanh Hoa nie kryło radości, gdy dowiedzieli się, że od 2026 r. nauczyciele otrzymają wyższe preferencyjne dodatki. Mieli nadzieję, że polityka ta wkrótce wejdzie w życie, co jeszcze bardziej zmotywuje ich do pozostania w zawodzie.

W niedzielny poranek w październiku pani Ha Thi Chuyen, nauczycielka w przedszkolu Lung Cao (gmina Lung Cao, dawny dystrykt Ba Thuoc, obecnie gmina Co Lung, prowincja Thanh Hoa ), poszła na pola, aby wynająć pracownika do zbierania ryżu i zarobić dodatkowe pieniądze.

Pani Chuyen jest nauczycielką od 5 lat, ale jej zdaniem obecne zarobki nauczycieli przedszkolnych są wciąż zbyt niskie i niewystarczające na pokrycie kosztów utrzymania. W weekendy pracuje na etacie, aby dorobić i wychować dwójkę dzieci.

Z powodu niskich pensji wielu nauczycieli przedszkolnych w górzystych rejonach Thanh Hoa boryka się z wieloma trudnościami (zdjęcie: Hong Quan).

„Wybrałam ten zawód z pasji do dzieci z mojego rodzinnego miasta. Chociaż od wielu lat moja pensja jest niska, nadal jestem zdeterminowana, by pozostać w tym zawodzie” – powiedziała nauczycielka.

Pani Chuyen jest Tajką, mieszkającą w górach i zajmującą się rolnictwem przez cały rok. W 2016 roku, pracując w Związku Kobiet w wiosce, widząc brak nauczycielek przedszkolnych w okolicy, zdecydowała się na studia z zakresu edukacji przedszkolnej na Uniwersytecie Hong Duc (Thanh Hoa).

Po ukończeniu studiów wróciła do rodzinnego miasta, aby uczyć. Początkowo została przydzielona do szkoły oddalonej o ponad 10 km od centrum gminy – obszaru borykającego się z wieloma trudnościami.

„W deszczowe dni drogi gruntowe są śliskie i w każdej chwili może dojść do osuwisk. Chociaż moja pensja w tamtym czasie wynosiła zaledwie ponad 4 miliony VND, ponieważ kocham dzieci, postanowiłam pozostać przy tej pracy” – wspominała.

Po 5 latach została przeniesiona do szkoły głównej w centrum gminy. Jej obecna pensja wynosi ponad 7 milionów VND miesięcznie, a koszty utrzymania rosną.

Szkoła w górskiej gminie Co Lung, w prowincji Thanh Hoa (zdjęcie: Thanh Tung).

„Wcześniej mój mąż pracował w gminie na pełen etat jako pracownik fizyczny i co miesiąc wpłacał kilka milionów dongów. Ale od czasu fuzji gmin zrezygnował z pracy, a sytuacja finansowa rodziny stała się coraz trudniejsza. Oprócz nauczania, dorabiam w domu jako stylistka rzęs, uprawiam ryż oraz hoduję kury i kaczki, aby zwiększyć dochody” – zwierzyła się pani Chuyen.

Kiedy ostatnio dotarła do niej wiadomość, że państwo zmieni politykę dotyczącą wynagrodzeń i dodatków dla nauczycieli, pani Chuyen i jej koledzy byli bardzo podekscytowani.

„Wzrost dochodów to ogromna zachęta dla nauczycieli takich jak my. Mam nadzieję, że ta polityka zostanie wkrótce wdrożona, aby nauczyciele mieli większą motywację do poświęcenia się swojemu zawodowi” – ​​powiedziała.

Podobnego zdania jest pani Nguyen Thuy Linh, nauczycielka w szkole podstawowej Tan Phuc (gmina Dong Luong, prowincja Thanh Hoa), która stwierdziła, że ​​jej obecne dochody wynoszą około 8 milionów VND miesięcznie.

„Bez dodatkowych zajęć nauczyciele w górzystych rejonach, takich jak my, mogą jedynie hodować zwierzęta i uprawiać ryż, aby zwiększyć swoje dochody. Słysząc, że wkrótce wzrosną preferencyjne dodatki do zatrudnienia, wszyscy są zadowoleni. Jeśli pensje i dodatki wzrosną, nauczyciele poczują się pewniej w swoich miejscach pracy” – powiedziała pani Linh.

Dyrektor przedszkola Lung Cao, pan Trinh Hong Quan, powiedział, że informacje o preferencyjnych zasadach określonych w Rezolucji 71 Biura Politycznego są niezwykle interesujące dla nauczycieli w tym regionie.

„W obecnej sytuacji dostosowanie wynagrodzeń i dodatków jest niezbędne, aby nauczyciele czuli się pewnie w swojej pracy i mogli przyczyniać się do edukacji. Mamy nadzieję, że ta polityka wkrótce zostanie wdrożona” – powiedział pan Quan.

Szkoła podstawowa Tan Phuc, w której pracuje pani Linh (Zdjęcie: Thanh Tung).

Według pana Quana niskie dochody są powodem, dla którego wielu nauczycieli musi podejmować dodatkowe prace, aby związać koniec z końcem. Niektórzy młodzi nauczyciele rezygnują z pracy z powodu trudności finansowych, co prowadzi do niedoboru nauczycieli w okolicy.

Zgodnie z Uchwałą 71 Biura Politycznego, w celu stworzenia przełomu w rozwoju edukacji i szkoleń, kadra nauczycielska będzie korzystać ze specjalnych i wyjątkowych preferencyjnych zasad.

W szczególności preferencyjny dodatek dla nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych zostanie zwiększony do co najmniej 70%, a dla nauczycieli z obszarów szczególnie trudnych, przygranicznych, wyspiarskich i zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne do 100%. Pracownicy szkół otrzymają minimalny dodatek w wysokości 30%.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm