Profesor Usagawa Tsuyoshi: Przemysł półprzewodników jest bardzo dochodowy, ale i bardzo ryzykowny.

Podpis pod zdjęciem — Prof. Usagawa Tsuyoshi, emerytowany profesor Uniwersytetu Kumamoto (Japonia). Zdjęcie: HL

Szanowny Profesorze Usagawa Tsuyoshi, Wietnam zatwierdził program „Rozwój zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodników do 2030 roku, z wizją do 2050 roku”, którego ogólnym celem jest przeszkolenie co najmniej 50 000 pracowników z wykształceniem wyższym lub wyższym do obsługi przemysłu półprzewodników do 2030 roku. Czy Pana zdaniem ta liczba jest realna?

Według raportu badawczego rządu Japonii, zapotrzebowanie na kadry w branży półprzewodników gwałtownie wzrośnie w ciągu najbliższych 10 lat. Badanie przeprowadzone wśród 8 wiodących japońskich firm wykazało, że branża ta potrzebuje 40 000 pracowników w ciągu najbliższych 10 lat. Oznacza to, że średnio co 5 lat potrzeba 20 000 nowych pracowników w branży półprzewodników. W wyniku tego badania, biorąc pod uwagę rynek wietnamski – miejsce o wysokim tempie wzrostu gospodarczego – wiele firm promuje otwieranie fabryk w Wietnamie. Cel przeszkolenia 50 000 pracowników w branży półprzewodników, aby zapewnić zaopatrzenie na tym rynku, nie jest nierealny. W odpowiedzi na oczekiwania rządu wietnamskiego, w całym kraju powstają ośrodki szkoleniowe.

W Wietnamie program studiów licencjackich z technologii inżynierii półprzewodników na Uniwersytecie Wietnamsko-Japońskim, który rozpocznie się we wrześniu 2025 roku, ma na celu wsparcie wdrażania strategii rozwoju kadr w branży półprzewodników w Wietnamie. Program trwa 5 lat i ma objąć 100 studentów rocznie, a także przyciągnąć dużą liczbę studentów z innych kierunków inżynierskich, którzy przeniosą się na studia. Docelowo do 2030 roku ma zostać przeszkolonych około 400 inżynierów półprzewodników.

Jest to jeden z pierwszych programów w Wietnamie opracowany przy udziale partnerów akademickich, takich jak Uniwersytet Tokijski i Uniwersytet w Kumamoto – dwóch wiodących instytucji szkoleniowych w zakresie technologii półprzewodnikowych w Japonii – przy wsparciu sojuszu półprzewodników, którego członkami są wyspecjalizowane uniwersytety w Japonii.

Szanowny Profesorze Usagawa Tsuyoshi, w jaki sposób możemy stworzyć atrakcyjny ekosystem, który zachęci studentów do studiowania półprzewodników?

Po pierwsze, pensja, potem atmosfera pracy i inne czynniki motywujące ludzi do pracy w tej branży. Na przykład, TMSC Group w 2024 roku osiągnęła zysk korporacyjny w wysokości 45%. Myślę jednak, że atrakcyjne wynagrodzenie to nie jedyny czynnik, który przyciąga pracowników branży półprzewodników, ale zaangażowanie młodych ludzi w rozwój społeczeństwa.

Liczba ta odzwierciedla skalę zasobów ludzkich, jakie muszą być mobilizowane przez rozwinięte gospodarki uprzemysłowione, aby utrzymać łańcuch dostaw półprzewodników – obszar charakteryzujący się zarówno wysokimi marżami zysku, jak i wysokim ryzykiem.

Wietnam znajduje się w sprzyjającym momencie rozwoju przemysłu półprzewodnikowego. Raport Deloitte (2024) pokazuje, że w Wietnamie działa obecnie ponad 40 przedsiębiorstw w łańcuchu wartości półprzewodników, skoncentrowanych głównie w Hanoi , Ho Chi Minh i Da Nang.

Przedsiębiorstwa te zajmują się głównie projektowaniem, badaniami i rozwojem (fabless) oraz pakowaniem i testowaniem (OSAT), podczas gdy etapy wstępne, takie jak produkcja płytek półprzewodnikowych (fab), wciąż nie występują. Rozszerzenie działalności na bardziej złożone etapy – takie jak zaawansowane pakowanie i produkcja płytek półprzewodnikowych – jest uważane za konieczne, aby Wietnam mógł zbudować pełne moce produkcyjne, jednocześnie zwiększając zapotrzebowanie na wyspecjalizowane zasoby ludzkie.

Kadry z branży półprzewodników podlegają konkurencji nie tylko na rynku krajowym, ale także ze strony takich potęg jak Korea, Tajwan (Chiny), Japonia czy Stany Zjednoczone. Ponieważ jest to nowa branża techniczna o dużej konkurencji, kadry pracujące w tej branży muszą stale aktualizować swoją wiedzę.

Jakie strategie są potrzebne, aby przyciągnąć zasoby ludzkie do tej branży, profesorze Usagawa Tsuyoshi?

Rozumiem i wyraźnie odczuwam priorytetowe znaczenie rządu wietnamskiego w przeznaczaniu zasobów szkoleniowych na półprzewodniki. Sam Wietnam ma programy szkoleniowe w tym sektorze o wysokim priorytecie.

Na przykład, telefon komórkowy jest głęboko związany z półprzewodnikami. Bez telefonu byłoby to bardzo uciążliwe dla ludzi. Półprzewodniki to niezwykle ważna branża, w której ludzie są głęboko zaangażowani.

Społeczeństwo japońskie zmaga się ze starzeniem się populacji, a szczególnie maleje odsetek ludzi młodych w całej populacji Japonii.

Według badań statystycznych Programu Międzynarodowej Oceny Umiejętności Uczniów (PISA) w Japonii, japońscy szóstoklasiści zajmują czołowe miejsce na świecie pod względem wyników w matematyce i naukach ścisłych. W statystykach szóstoklasistów, którzy osiągają doskonałe wyniki w matematyce i naukach ścisłych, stosunek mężczyzn do kobiet jest równy. Jednak wraz ze wzrostem poziomu edukacji maleje liczba studentek studiujących nauki ścisłe, a na poziomie uniwersyteckim odsetek studentek studiujących nauki ścisłe i techniczne wynosi zaledwie 10%. Świadczy to o tym, że udział kobiet w nauce i technice nie jest tak wysoki jak mężczyzn.

Pochodzę z publicznego uniwersytetu w Japonii. Od 2004 roku Uniwersytet Kumanomo stał się niezależnym podmiotem prawnym o większej autonomii. Dzięki temu współpraca z firmami prywatnymi jest niezwykle rozwinięta. Dzięki temu uczelnia uzyskuje dochody z tytułu własności intelektualnej, które są wykorzystywane na pokrycie kosztów szkoleń i rozwoju potencjału studentów. Wietnam jest w trakcie transformacji, która daje uniwersytetom coraz większe uprawnienia, co stwarza możliwości współpracy z firmami i firmami prywatnymi.

Zaangażowanie rządu we wsparcie uczelni wyższych i ścisła współpraca z przedsiębiorstwami to niezwykle ważne czynniki, dzięki którym uczelnie mogą skupić się na kształceniu kadr, w szczególności na potrzeby przemysłu półprzewodników, a także na kształceniu wysokiej jakości kadr na potrzeby rynku w ogóle.

Komentarz (0)