Hanoi: Wydano poziomy wsparcia dla działań zapobiegających pożarom i akcji ratowniczych

Dziś po południu (29 września) Rada Ludowa Hanoi zatwierdziła przepisy dotyczące kryteriów tworzenia, liczby członków Zespołu Obrony Cywilnej oraz niektórych rodzajów i poziomów wydatków na rzecz zapobiegania pożarom, gaszenia pożarów i prac ratowniczych w mieście.

Delegaci naciskają przycisk, aby przyjąć rezolucję. Zdjęcie: Viet Thanh

Zgodnie ze sprawozdaniem Ludowego Komitetu Hanoi kryteria powoływania Zespołu Obrony Cywilnej: Każda wieś i grupa mieszkalna powołuje 1 Zespół Obrony Cywilnej (zgodnie z Uchwałą nr 12/2024/NQ-HDND z dnia 1 lipca 2024 r. Miejskiej Rady Ludowej określającą kryteria powoływania, kryteria dotyczące liczby członków Zespołu Ochrony Bezpieczeństwa i Porządku na szczeblu lokalnym; treść i poziom regularnego wsparcia dla osób uczestniczących w siłach ochrony bezpieczeństwa i porządku na szczeblu lokalnym w Hanoi).

Zespół obrony cywilnej składa się z 10 do 20 członków. W szczególności dla wsi i grup mieszkaniowych liczących 500 lub więcej gospodarstw domowych powołuje się zespół obrony cywilnej składający się z 20 członków, w tym 1 dowódcy zespołu, 1 zastępcy dowódcy zespołu i 18 członków zespołu.

W przypadku wsi i grup mieszkaniowych liczących od 350 do mniej niż 500 gospodarstw domowych powołuje się Zespół Obrony Cywilnej składający się z 15 członków, w tym 1 lidera zespołu, 1 zastępcy lidera zespołu i 13 członków zespołu.

W przypadku wiosek i grup mieszkaniowych liczących mniej niż 350 gospodarstw domowych powołuje się Zespół Obrony Cywilnej składający się z 10 członków, w tym 1 lidera zespołu, 1 zastępcy lidera zespołu i 8 członków zespołu.

W przypadku konieczności zwiększenia liczby członków, Przewodniczący Miejskiego Komitetu Ludowego rozpatruje wniosek i podejmuje decyzję na podstawie wniosku Komitetów Ludowych dzielnic i gmin, biorąc pod uwagę sytuację, potrzeby zapewnienia ochrony przeciwpożarowej i pracy gaśniczej oraz warunki socjalno- ekonomiczne i liczbę ludności danej miejscowości.

Zgodnie z decyzją Miejskiego Komitetu Ludowego, Przewodniczący Gminnego Komitetu Ludowego postanawia o utworzeniu Zespołu Obrony Cywilnej i o tym, że każdy członek Zespołu Obrony Cywilnej ma pierwszeństwo w uczestnictwie w Zespole Obrony Cywilnej, przy czym pierwszeństwo w uczestnictwie w Zespole Obrony Cywilnej mają członkowie Zespołu Ochrony Bezpieczeństwa i Porządku zgodnie z przepisami Ustawy o siłach zbrojnych uczestniczących w ochronie bezpieczeństwa i porządku publicznego na szczeblu podstawowym.

Na poziomie wsi i grup mieszkaniowych, Szef i Zastępca Szefa Zespołu Bezpieczeństwa i Porządku zostali uznani zgodnie z przepisami ustawy o siłach uczestniczących w ochronie bezpieczeństwa i porządku publicznego na poziomie lokalnym. Przewodniczący Gminnego Komitetu Ludowego mianował Szefa i Zastępcę Szefa Zespołu Bezpieczeństwa i Porządku na Szefa i Zastępcę Szefa Zespołu Obrony Cywilnej.

W odniesieniu do treści i poziomu wydatków na wsparcie działań zapobiegających pożarom, zwalczania pożarów i ratownictwa w Hanoi: Funkcjonariusze i żołnierze (oficerowie, podoficerowie, poborowi) policji ds. zapobiegania pożarom, zwalczania pożarów i ratownictwa miasta Hanoi; poziom wsparcia wynosi jednorazową kwotę minimalnego wynagrodzenia w regionie I na osobę na miesiąc.

Miesięczne wsparcie dla wyspecjalizowanych oficerów Centrum Informacji Dowodzenia, Departamentu Sztabu Generalnego Policji Miasta Hanoi w zakresie przyjmowania, przetwarzania raportów i mobilizowania sił do udziału w gaszeniu pożarów i ratownictwie (centrala 114) oraz oficerów i żołnierzy wykonujących regularne zadania związane z zapobieganiem klęskom żywiołowym i ich kontrolą, poszukiwaniami i ratownictwem, a także zespołu redakcyjnego Zespołu Sztabu Generalnego Departamentu Sztabu Generalnego Policji Miasta Hanoi; poziom wsparcia wynosi 0,8-krotności minimalnego wynagrodzenia w regionie I/osobę/miesiąc.

Miesięczne wsparcie dla oficerów i żołnierzy Dowództwa Stołecznego, którzy są wyspecjalizowanymi oficerami i żołnierzami wykonującymi obowiązki w zakresie gaszenia pożarów i ratownictwa w Batalionie Inżynieryjnym, Kompanii Zapobiegania Pożarom i Walki z Pożarami oraz Zapobiegania Chemicznemu - Sztab Generalny, poziom wsparcia wynosi 0,8-krotności minimalnego wynagrodzenia w regionie I na osobę na miesiąc.

Oficerowie i żołnierze pełniący służbę w celu wsparcia, obsługi i zapewnienia akcji gaśniczych i ratunkowych w Wydziale Inżynieryjnym, Wydziale Chemicznym, Batalionie Inżynieryjnym 544, Kompanii Zapobiegania Pożarom, Gaszenia Pożarów i Zapobiegania Chemicznemu - Sztab Generalny, poziom wsparcia: 0,5-krotność minimalnego wynagrodzenia w regionie I/osobę/miesiąc.

Wspieranie członków Zespołu Obrony Cywilnej i innych sił biorących udział w udzielaniu wsparcia policji ds. zapobiegania pożarom, zwalczania pożarów i ratownictwa w prowadzeniu działań gaśniczych i ratowniczych zależnie od zdarzenia.

Konkretnie, jeśli czas akcji gaśniczej i ratowniczej jest krótszy niż 2 godziny, odszkodowanie wynosi 1 dzień minimalnego wynagrodzenia w regionie I/osobę/incydent.

Jeżeli czas akcji gaśniczej i ratowniczej wynosi od 2 godzin do mniej niż 4 godzin, odszkodowanie wynosi 1,5 dnia minimalnego wynagrodzenia w rejonie I/osobę/zdarzenie.

Jeżeli czas akcji ratowniczo-gaśniczej wynosi 4 godziny lub więcej lub akcja trwa przez wiele dni, wówczas za każde 4 godziny pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości 2 dni minimalnego wynagrodzenia w regionie I/osoba/zdarzenie.

Członkowie Zespołu Obrony Cywilnej, osoby wyznaczone do wykonywania zadań z zakresu zapobiegania pożarom, gaszenia pożarów, ratownictwa i ratownictwa oraz osoby wyznaczone do przeprowadzania inspekcji w zakresie zapobiegania pożarom i gaszenia pożarów w Komitecie Ludowym na szczeblu gminy, którzy uczestniczą w szkoleniach i rozwoju zawodowym w zakresie zapobiegania pożarom, gaszenia pożarów, ratownictwa i ratownictwa, mają prawo do odszkodowania zgodnie z następującymi przepisami:

Członkowie Zespołu Obrony Cywilnej otrzymują za każdy dzień kwotę równą 0,6 dniowej płacy minimalnej w regionie I/osobę/dzień.

Osoby wyznaczone do przeprowadzania inspekcji przeciwpożarowych i zwalczania pożarów w Komitecie Ludowym na szczeblu gminy otrzymają za każdy dzień dodatek równy 0,3 dni płacy minimalnej w regionie I na osobę na dzień.

W okresie szkolenia pracownikowi przysługuje prawo do wzięcia urlopu od pracy, otrzymywania pełnego wynagrodzenia i innych świadczeń wypłacanych przez podległą mu jednostkę; zapewnione jest wyżywienie, zakwaterowanie i pokrycie kosztów podróży w obie strony.

Całkowity szacowany koszt wdrożenia wynosi 474 miliardy VND rocznie (wzrost o 78,4 miliarda VND w porównaniu z poprzednim poziomem wsparcia), z czego budżet miasta wynosi 104,75 miliarda VND rocznie (wzrost o 69,1 miliarda VND w porównaniu z poprzednim poziomem wsparcia); budżet gminy i okręgu wynosi 369,3 miliarda VND rocznie.

Source: https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-muc-ho-tro-cong-tac-pccc-va-cuu-nan-cuu-ho-717745.html