Hanoi poprawia jakość oddolnych organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach niepaństwowych

Kinhtedothi - Po ponad 12 latach wdrażania rezolucji nr 09-NQ/TU Komitetu Partii Hanoi , przedsiębiorstwa niepaństwowe w mieście (SOE) nie tylko przezwyciężyły trudności, ale także dynamicznie się rozwinęły.

Rola i pozycja oddolnych organizacji partyjnych uległy stopniowemu wzmocnieniu; wiele komitetów i organizacji partyjnych aktywnie współpracuje z liderami biznesu w celu proponowania rozwiązań oraz strategii produkcyjnych i biznesowych.

Stały zastępca sekretarza Miejskiego Komitetu Partii Nguyen Van Phong i przywódcy miasta wyrazili uznanie dla przedsiębiorstw i przedsiębiorców, którzy odnieśli wybitne sukcesy we wdrażaniu rezolucji nr 09-NQ/TU.

Wdrożenie z wieloma konkretnymi rozwiązaniami

Uchwała nr 09-NQ/TU Komitetu Partii Hanoi z dnia 27 lutego 2012 r. w sprawie „Wzmocnienia działań na rzecz budowy Partii i organizacji ludowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych w Hanoi” została wydana w czasie, gdy gospodarka Hanoi i całego kraju, a zwłaszcza produkcja i działalność gospodarcza przedsiębiorstw, borykały się z wieloma trudnościami. Z dużą determinacją polityczną Komitet Partii Hanoi skupił się na kierowaniu i wdrażaniu wielu konkretnych rozwiązań, osiągając pozytywne rezultaty i przewodząc krajowi w budowaniu Partii i organizacji ludowych w tego typu przedsiębiorstwach.

Kiedy po raz pierwszy wydano Rezolucję nr 09-NQ/TU, wiele przedsiębiorstw, a nawet komitetów partyjnych, wciąż obawiało się jej wykonalności i trudności w jej wdrożeniu. Jednak dzięki wizji oraz metodycznemu i zdecydowanemu podejściu Komitetu Partii Hanoi, od promowania propagandy, przez podnoszenie świadomości, po wyznaczanie konkretnych celów i obowiązków poszczególnym podległym komitetom partyjnym, Rezolucja szybko przyniosła zmiany.

W związku z tym, po okresie powolnego „rozruchu” i po otrzymaniu przypomnienia od Miejskiego Komitetu Sterującego, niektóre komitety partyjne zmieniły swoje metody, ściśle współpracując z lokalnymi społecznościami, wspierając i usuwając trudności dla firm. Dzięki temu właściciele firm i pracownicy wyraźnie dostrzegają korzyści płynące z przynależności do Partii i organizacji masowych, a także chętniej reagują i angażują się w działania.

Po ponad 12 latach wdrażania rezolucji nr 09-NQ/TU jakość prac nad budowaniem partii w oddolnych organizacjach partyjnych w przedsiębiorstwach państwowych uległa znacznej poprawie; rola i pozycja oddolnych organizacji partyjnych uległy stopniowemu wzmocnieniu; wiele komitetów i organizacji partyjnych aktywnie współpracuje z liderami biznesu w celu proponowania rozwiązań oraz strategii produkcyjnych i biznesowych.

 

Od czasu wydania rezolucji nr 09-NQ/TU w Hanoi powstało 1931 oddolnych organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach państwowych, przyjęto 12 717 członków Partii, w tym 67 właścicieli prywatnych przedsiębiorstw; założono 8655 związków zawodowych i młodzieżowych organizacji związkowych, przyjęto 587 258 członków związków zawodowych i członków stowarzyszonych do udziału w organizacjach masowych.

Kierowanie kadrami i członkami partii w celu dobrego wykonywania i realizacji powierzonych zadań, przyczynianie się do budowy i rozwoju coraz stabilniejszych i rosnących przedsiębiorstw; aktywny udział w rozwiązywaniu problemów pojawiających się w przedsiębiorstwach. Jednym z ważnych powodów osiągnięcia powyższych rezultatów jest konsensus, ułatwienie i ścisła koordynacja działań właścicieli przedsiębiorstw prywatnych z działaniami organizacji partyjnych i związków zawodowych w przedsiębiorstwach. Jednakże budowanie partii w organizacjach partyjnych w przedsiębiorstwach w ogóle, a w szczególności w przedsiębiorstwach państwowych, wciąż napotyka na liczne ograniczenia.

W obliczu tej sytuacji, Stały Komitet Komitetu Partii Hanoi wydał decyzję nr 5491-QD/TU w sprawie ogłoszenia „Wzorcowych ram regulacji koordynacji między komitetami partyjnymi, organizacjami partyjnymi i kierownictwem przedsiębiorstw państwowych w Hanoi”. Po roku wdrażania, oddolne organizacje partyjne w przedsiębiorstwach państwowych zasadniczo podpisały i wydały regulacje koordynacyjne; jakość działań organizacji partyjnych i związków zawodowych uległa poprawie; pozycja i rola komitetów partyjnych zostały wzmocnione. Wiele organizacji partyjnych ugruntowało swoją pozycję jako główne kierownictwo przedsiębiorstw, ściśle współpracując z właścicielami przedsiębiorstw, aby wspierać ich rozwój.

Co do zasady, w 2024 roku, mimo że międzynarodowa sytuacja bezpieczeństwa gospodarczego i politycznego miała duży wpływ na rozwój gospodarczy kraju, a sytuacja stolicy i przedsiębiorstw państwowych w mieście nadal była trudna, Komitet Sterujący Rezolucją nr 09-NQ/TU Komitetu Partii Hanoi, z wysoką determinacją polityczną, konsekwentnie i synchronicznie wdrażał zadania i rozwiązania, począwszy od poziomu miejskiego, aż po poziom oddolny. Tym samym cele dotyczące zakładania organizacji partyjnych, związków zawodowych oraz przyjmowania członków partii, związków zawodowych i stowarzyszeń przewyższyły cele wyznaczone przez Miejski Komitet Sterujący.

W 2024 roku komitety partyjne wszystkich szczebli przeprowadziły ankiety wśród ponad 2000 przedsiębiorstw oraz niepublicznych placówek oświatowych i medycznych działających na podstawie Ustawy o działalności gospodarczej. W wyniku ankiety 118 przedsiębiorstw uzyskało prawo do utworzenia oddolnych organizacji partyjnych; 317 przedsiębiorstw miało 1-2 członków Partii. W rezultacie w całym mieście utworzono 100/90 organizacji partyjnych (osiągając 111,1%) i przyjęto 1024/903 nowych członków Partii (osiągając 113,4%). Z tego 13 nowych przedsiębiorców zostało przyjętych do Partii.

Organizacje społeczno-polityczne utworzyły 1063/550 organizacji zrzeszających 128 975/35 000 członków. Z tego związki zawodowe wszystkich szczebli utworzyły 847/350 związków zawodowych (242%) zrzeszających 122 063/30 000 członków (406,9%). Związki młodzieżowe wszystkich szczebli utworzyły 216/200 związków i organizacji młodzieżowych (108%) zrzeszających 6912/5000 członków (138,2%).

Powyższe wyniki pokazują, że w trudnych warunkach wiele komitetów partyjnych elastycznie dostosowało się, proaktywnie wdrożyło procesy i procedury, osiągając cel przyjmowania członków Partii i tworzenia nowych, oddolnych organizacji partyjnych. Jednocześnie, praca Partii w przedsiębiorstwach państwowych nadal koncentruje się na konsolidacji i wzmacnianiu potencjału kierowniczego oraz siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych. W ten sposób znacząco przyczynia się do silnego rozwoju przedsiębiorstw i pokonywania trudności.

Miejsce konferencji, na której spotkają się i nagrodzą właścicieli firm, spółdzielni i osoby prywatne, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w zakresie wdrażania rezolucji 09-NQ/TU Miejskiego Komitetu Partii. Konferencja odbędzie się w październiku 2024 r.

Tworzenie mostu między przedsiębiorstwami a rządem

Oceniając wdrożenie Rezolucji 09-NQ/TU jako nowe i bardzo trudne zadanie, Stały Zastępca Sekretarza Miejskiego Komitetu Partii Nguyen Van Phong stwierdził, że jej wdrożenie wymaga dużej determinacji, wytrwałości i uporu w poszukiwaniu praktycznych rozwiązań. Do tej pory, po ponad 12 latach wdrażania, można potwierdzić, że Rezolucja 09-NQ/TU jest słuszna i trafia w sedno problemu; poprawna zarówno teoretycznie, jak i adekwatna do praktycznej sytuacji w stolicy.

Według Stałego Zastępcy Sekretarza Miejskiego Komitetu Partii, rozwijanie oddolnych organizacji partyjnych i związków zawodowych w przedsiębiorstwach państwowych jest trudnym zadaniem, ale w kontekście licznych trudności, z jakimi borykają się obecnie przedsiębiorstwa, jest to zadanie niezwykle ważne. Dlatego należy wytrwale wdrażać tę strategię i wykazać się dużą elastycznością, oferując wiele różnych rozwiązań, odpowiednich dla każdego typu i różnych warunków przedsiębiorstw.

Ponadto, należy kontynuować lepszą działalność propagandową w wielu różnorodnych i bogatych formach, przede wszystkim dla właścicieli firm. W ten sposób należy pomóc właścicielom firm zrozumieć, że utworzenie oddolnej organizacji partyjnej lub organizacji masowej jest niezbędne dla zrównoważonego rozwoju firmy; ma na celu ochronę i ochronę uzasadnionych praw i interesów zarówno właścicieli firm, jak i pracowników.

Ponadto podstawową i ważną kwestią dla zrównoważonego i długoterminowego rozwoju jest to, że miasto musi nadal poprawiać otoczenie inwestycyjne, promować transformację cyfrową, aby praktycznie i skutecznie wspierać biznes.

Odnosząc się do wdrożenia modelowych ram koordynacji między komitetami partyjnymi, oddolnymi organizacjami partyjnymi a zarządami przedsiębiorstw państwowych w Hanoi, Stały Zastępca Sekretarza Miejskiego Komitetu Partii ocenił, że jest to jedno z rozwiązań mających na celu poprawę jakości działalności komórek partyjnych, poprawę jakości członków partii, wzmocnienie potencjału przywódczego i siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych oraz wzmocnienie przywództwa komitetów partyjnych nad organizacjami masowymi w przedsiębiorstwach. Proces wdrażania musi jednak zapewnić harmonię interesów.

Stały Zastępca Sekretarza Miejskiego Komitetu Partii zwrócił się również do rządu oraz organizacji społecznych miasta z prośbą o zintensyfikowanie działań wspierających i troskę o materialne i duchowe życie pracowników w całym mieście. Jednocześnie należy nadal wzmacniać dialog i wymianę z przedsiębiorstwami, a zwłaszcza z przedsiębiorstwami zrzeszającymi lokalne organizacje partyjne, związki zawodowe i młodzieżowe. W ten sposób należy regularnie słuchać opinii i aspiracji oraz rozwiązywać trudności w ramach władz miasta. W ten sposób należy budować pomost między przedsiębiorstwami a rządem i władzami miasta, aby szybko rozpoznawać i rozwiązywać trudności w praktyce.

Source: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html