Hanoi prowadzi rekrutację nauczycieli, a w przypadku niektórych przedmiotów wskaźnik konkurencyjności wynosi 1 do 80.

Hanoi prowadzi obecnie rekrutację nauczycieli na nowy rok szkolny. Departament Edukacji i Szkolenia odnotowuje dużą liczbę kandydatów, a niektóre kierunki otrzymują nawet 70-80 zgłoszeń na jedno stanowisko.

25 września pan Tran The Cuong, dyrektor Departamentu Edukacji i Szkoleń w Hanoi, ogłosił, że miasto rekrutuje nauczycieli do zarządzanych przez siebie placówek edukacyjnych . Co cieszy, pula kandydatów jest duża; pomimo zapotrzebowania na ponad 800 nauczycieli, zgłosiło się blisko 8000 kandydatów.

„Niektóre kierunki mają tylko jedno wolne miejsce, ale kandydatów jest 70-80. Źródło rekrutacji jest bardzo duże, a rekrutacja odbywa się wśród niedawnych absolwentów” – powiedział pan Cuong.

Kandydaci, którzy wzięli udział w egzaminie rekrutacyjnym dla nauczycieli zorganizowanym w zeszłym roku przez Departament Edukacji i Szkolenia w Hanoi .

ZDJĘCIE: LE NGUYEN

Pan Cuong jest przekonany, że dzięki korzystnym źródłom rekrutacji Hanoi będzie dysponować wystarczającą liczbą wykwalifikowanych nauczycieli, aby sprostać stale rosnącym wymaganiom wiodącego sektora edukacji w kraju.

Wcześniej, w sierpniu, Departament Edukacji i Szkolenia w Hanoi ogłosił rozpoczęcie naboru urzędników państwowych do pracy na stanowiskach dydaktycznych i pomocniczych w publicznych placówkach edukacyjnych podległych mu od 2025 r.

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia w Hanoi, celem rekrutacji jest uzupełnienie kadry dydaktycznej i pomocniczej w instytucjach publicznych podległych departamentowi, co zapewni jakość, wystarczającą liczbę i właściwą strukturę, przyczyniając się do stworzenia zespołu pracowników edukacyjnych, który będzie w stanie sprostać wymaganiom i zadaniom w zakresie edukacji i szkoleń w mieście.

Spośród 942 ofert pracy jest 848 nauczycieli (828 nauczycieli szkół średnich, 11 nauczycieli szkół średnich i 9 nauczycieli szkół podstawowych) oraz 94 członków personelu.

Kandydaci muszą spełniać wymagania ogólne oraz szczegółowe standardy i warunki dotyczące kwalifikacji zawodowych i wiedzy specjalistycznej urzędników państwowych, zgodnie ze stanowiskiem pracy, tytułem zawodowym i dziedziną specjalizacji.

Jeśli chodzi o metodę rekrutacji, Departament Edukacji i Szkolenia w Hanoi stosuje metodę selekcji zgodną z dekretem rządowym nr 115/2020/ND-CP i dekretem nr 85/2023/ND-CP regulującymi rekrutację, wykorzystanie i zarządzanie urzędnikami służby cywilnej .

Runda 1 obejmuje weryfikację kwalifikacji na podstawie formularza aplikacyjnego i wymagań stanowiska. Jeśli wszystkie wymagania zostaną spełnione, kandydat przechodzi do Rundy 2, która obejmuje egzamin zawodowy i specjalistyczny.

Nabór wniosków w Departamencie Edukacji i Szkoleń trwa od 18 sierpnia do 16 września. Zgodnie z planem, pisemny egzamin ze specjalistycznych umiejętności zawodowych odbędzie się 12 października.

W odniesieniu do naboru nauczycieli w ramach dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego oraz po uchwaleniu ustawy o nauczycielach, minister edukacji i szkoleń Nguyen Kim Son stwierdził, że bezpośrednio po uchwaleniu przez Zgromadzenie Narodowe ustawy o nauczycielach Ministerstwo Edukacji i Szkoleń aktywnie opracowało system dokumentów przewodnich dotyczących jej wdrażania.

W kwestii rekrutacji nauczycieli Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opracowuje okólnik, który zobowiąże prowincjonalne departamenty Edukacji i Szkolenia do podjęcia się wdrażania lub zaleci prowincjonalnym komitetom ludowym decentralizację i delegowanie uprawnień zgodnie z lokalnymi realiami.

Podejście to zapewnia realizację polityki ograniczania pośredników, ujednolicania jakości rekrutacji (kandydaci mogą zapisać się do wielu szkół na podstawie wyników egzaminów tylko raz), oszczędzania kosztów i zwiększania możliwości uczestników rekrutacji; jednocześnie przyczynia się do przezwyciężania lokalnych nadwyżek i niedoborów nauczycieli oraz zapewnienia struktury kadry nauczycielskiej zgodnej z poziomem nauczania, przedmiotem i rodzajami działalności edukacyjnej.

Ponadto, według pana Kima Sona, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opracowuje dekret zawierający szczegółowe wytyczne dotyczące kilku artykułów Ustawy o nauczycielach, w tym regulacji dotyczących treści i formy rekrutacji nauczycieli.

Proces rekrutacji ma składać się z dwóch rund testów, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi naboru pracowników służby cywilnej.

„Druga runda, skupiająca się na wiedzy fachowej, będzie zaprojektowana inaczej, ściśle uwzględniając praktyczne procesy nauczania i kształcenia, co pozwoli na dokładną ocenę kompetencji pedagogicznych i umiejętności zawodowych kandydatów na każdym poziomie kształcenia i kwalifikacji szkoleniowych”.

„Oczekuje się, że będzie to znacząca innowacja, mająca na celu przezwyciężenie dotychczasowych ograniczeń w stosowaniu ogólnego mechanizmu dla urzędników państwowych bez uwzględniania specyfiki zawodu nauczyciela” – poinformował minister edukacji i szkoleń.

Źródło: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm