Warsztaty dla kobiet na rzecz przywództwa: docenianie odwagi, wspieranie pokonywania trudności

Wydarzenie, zorganizowane z okazji Wietnamskiego Dnia Kobiet, 20 października, ma na celu podniesienie świadomości na temat równości płci i promowanie dialogu na temat strategii zwiększania udziału kobiet w rolach kierowniczych. Z hasłem „Pokonywanie barier” konferencja ma również na celu zainspirowanie kobiet do odkrywania i rozwijania swojego potencjału, przezwyciężania uprzedzeń społecznych i realizowania swoich pasji.

Podpis pod zdjęciem — Pani Nguyen Thi Tuyet, dyrektor Muzeum Kobiet Wietnamskich, wygłosiła przemówienie na warsztatach.

W swoim przemówieniu powitalnym pani Nguyen Thi Tuyet, dyrektor Muzeum Kobiet Wietnamskich, powiedziała, że w ostatnich latach muzeum stało się przestrzenią dialogu na temat roli kobiet w czasie wojny, pokoju i rozwoju, przyczyniając się do inspirowania i podnoszenia świadomości społecznej na temat równości płci.

„W dynamicznie zmieniającym się globalnym kontekście, Wietnamki wciąż stają przed nowymi możliwościami i wyzwaniami. Wierzymy, że dzisiejsze forum, historie, praktyczne doświadczenia i rozwiązania wybitnych liderek staną się dla nas silną inspiracją. Jednocześnie, dzięki bliskiej współpracy z partnerami międzynarodowymi, w tym z G4, wzmocnimy proces promowania równości płci i zrównoważonego rozwoju w Wietnamie” – podkreśliła pani Nguyen Thi Tuyet.

Reprezentując grupę G4, pani Hilde Solbakken, ambasador Norwegii w Wietnamie, podkreśliła, że w Norwegii kobiety zajmują wysokie stanowiska we wszystkich dziedzinach. Prawie 45% deputowanych do Zgromadzenia Narodowego to kobiety, a rząd od dziesięcioleci dąży do równości płci. Norwegia była pierwszym krajem, który powołał Rzecznika Praw Obywatelskich ds. Równości Płci i skonsolidował przepisy dotyczące równości płci w ramach specjalnej Ustawy o Równości Płci.

„Podejmujemy również konkretne kroki w celu zapewnienia reprezentacji. Od 2005 roku Norwegia wprowadziła obowiązek równowagi płci w zarządach spółek, wymagając, aby co najmniej 40% członków zarządu stanowiły osoby obu płci… Wiemy jednak, że bariery nadal istnieją. Normy kulturowe, uprzedzenia instytucjonalne i nierówny dostęp do możliwości nadal hamują rozwój kobiet w Wietnamie, Norwegii i na całym świecie . Dlatego dzisiejszy dialog jest tak ważny. Słuchajmy, uczmy się i zastanówmy się, jak my, jako rządy, organizacje i osoby prywatne, możemy zrobić więcej, aby wspierać przywództwo kobiet. Świętujmy również poczynione postępy i zobowiążmy się do ich dalszego rozwoju” – powiedziała Hilde Solbakken.

Podczas konferencji prelegentki podzieliły się swoimi inspirującymi historiami przełamywania barier, kierowania się misją i wspierania innych kobiet, demonstrując transformacyjny wpływ kobiet-liderek w różnych dziedzinach. Ich historie obejmowały przywództwo w walce o pokój i bezpieczeństwo, promowanie ochrony środowiska, rozwój przedsiębiorczości i wywieranie wpływu społecznego poprzez biznes.

Podczas sesji dyskusyjnej moderowanej przez pana Thomasa Gassa, ambasadora Szwajcarii w Wietnamie, panią Caroline Beresford, ambasador Nowej Zelandii w Wietnamie, profesor nadzwyczajną dr Bui Thi An, prezes Stowarzyszenia Intelektualistek w Hanoi, a także prelegenci wymienili poglądy na ważne tematy, takie jak: bariery utrudniające kobietom piastowanie stanowisk kierowniczych, rola mężczyzn w promowaniu równości płci, różnice między sektorem publicznym i prywatnym, a także międzynarodowe doświadczenia w tej dziedzinie.

Podczas wydarzenia, Ambasador Kanady w Wietnamie, Jim Nickel, podkreślił znaczenie równości płci w tworzeniu sprawiedliwego, dostatniego i zrównoważonego społeczeństwa. Potwierdził również silne zaangażowanie grupy G4 Embassy we współpracę z rządem Wietnamu w celu promowania praw i przywództwa kobiet i dziewcząt.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm