Warsztaty dla konsultantów ds. pracy, przedstawicieli grup społeczności wietnamskiej w Korei

Celem warsztatów jest pomoc wietnamskim agencjom zarządzania pracą w Korei w zrozumieniu aktualnej sytuacji w zakresie pracy, biznesu, życia i pojawiających się problemów związanych z pracownikami wietnamskimi.

Pan Vu Ho, ambasador Wietnamu w Korei, przemawia na konferencji. (Zdjęcie: Duc Thang/VNA)

5 grudnia w siedzibie Ambasady Wietnamu w Korei Komitet ds. Społeczności Ambasady nawiązał współpracę z Biurem Zarządzania Pracą EPS oraz Wietnamską Radą Zarządzania Pracą w Korei w celu zorganizowania warsztatów i spotkania się z wietnamskimi konsultantami w zagranicznych ośrodkach wsparcia pracowników i opieki społecznej oraz przedstawicielami wietnamskich grup społecznych w Korei.

Według reportera VNA w Seulu, w warsztatach poświęconych aktualizacji polityk i praw Korei i Wietnamu związanych z programem EPS wzięło udział ponad 30 delegatów i gości, w tym ambasador Wietnamu w Korei Vu Ho, przedstawiciele właściwych departamentów Ambasady, konsultanci z Centrów Wsparcia Pracy Zagranicznej i Opieki Społecznej, przedstawiciele wietnamskich grup społecznych oraz przedstawiciele wietnamskiej policji w Korei.

Przemawiając na warsztatach, ambasador Wietnamu w Korei Vu Ho z zadowoleniem przyjął obecność konsultantów i przedstawicieli wietnamskich grup społecznych w Korei.

Ambasador podzielił się trudami i trudnościami konsultantów, entuzjazmem i oddaniem każdego konsultanta w pracy na rzecz społeczności, szczególnie rolą konsultanta jako pomostu między pracownikami a agencjami zarządzającymi i ambasadą oraz między ambasadą i agencjami zarządzającymi a pracownikami.

Ambasador Vu Ho podkreślił znaczenie eksportu siły roboczej za granicę dla tworzenia miejsc pracy i rozwoju gospodarki kraju.

Ambasador podkreślił: „Należy stawiać na pierwszym miejscu interesy pracowników, aby zapewnić, że ścieżki pracy Ambasady, agencji zatrudnienia, zespołów konsultantów i przedstawicieli grup społecznych będą sensowne, skuteczne i przyniosą sukces”.

Pan Chu Quang Duong, szef biura zarządzania pracą EPS w Korei, powiedział, że celem warsztatów jest umożliwienie wietnamskim agencjom zarządzania pracą w Korei zapoznania się z aktualną sytuacją na rynku pracy, działalnością gospodarczą, warunkami bytowymi i problemami związanymi z pracownikami wietnamskimi; wymiana informacji i doświadczeń w zakresie doradztwa i wsparcia w rozwiązywaniu trudności i problemów wymagających wsparcia pracowników EPS; omówienie rozwiązań mających na celu wzmocnienie koordynacji między biurem EPS a konsultantami i grupami społecznymi w zakresie informacji i propagandy na temat prawa, ograniczania nielegalnego pobytu.

Pan Le Thanh Ha, Pierwszy Sekretarz, Szef Wietnamskiej Rady ds. Zarządzania Pracą w Korei, przedstawił szczegółowe zadania w ramach działalności doradczej Centrum Wsparcia Zagranicznych Pracowników, w tym tworzenie i gromadzenie przez konsultantów szczegółowych i kompleksowych baz danych zawierających wszystkie informacje na temat podmiotów objętych konsultacjami w celu szybkiego reagowania na działania doradcze.

Pan Nguyen Dinh Dung, radca ds. spraw społeczności w Ambasadzie, przekazał niezbędne instrukcje dotyczące koordynacji działań konsultantów, przedstawicieli grup społeczności wietnamskiej i Komitetu ds. Spraw Społeczności w Ambasadzie.

Podczas warsztatów konsultanci wygłosili wiele prezentacji w zakładach pracy w Korei, w których pracuje duża liczba wietnamskich pracowników. Prezentacje dotyczyły aktualnej sytuacji pracowników, a także praktycznych kwestii związanych z realizacją zobowiązań umownych, niedociągnięciami w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych , opieki społecznej, zapobieganiem przestępczości oraz problemami społecznymi w społeczności.

Konsultanci podzielili się swoimi przemyśleniami i odczuciami oraz problemami, które należy rozwiązać, aby przedstawić je kierownictwu Ambasady, Radzie ds. Społeczności Ambasady, Biuru Zarządzania Pracą EPS oraz Radzie Zarządzania Pracą Wietnamu w Korei.

Warsztaty z udziałem konsultantów ds. pracy i przedstawicieli grup społeczności wietnamskiej w Korei zaowocowały zaproponowaniem, uzgodnieniem i osiągnięciem znaczących wyników pod względem treści, metod i sposobów promowania eksportu siły roboczej, a także lepszą organizacją pracy mającej na celu ochronę interesów pracowników w Korei w przyszłości./.

(TTXVN/Wietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/hoi-thao-tu-van-vien-lao-dong-dai-dien-cac-nhom-cong-dong-nguoi-viet-o-han-quoc-post999378.vnp