Według raportu Wietnamskiej Federacji Handlu i Przemysłu (VCCI), w 2022 r. VCCI wysłała 694 formularze ankiet do przedsiębiorstw w prowincji, otrzymując 163 odpowiedzi od przedsiębiorstw (osiągając 23,5%), w tym 30 nowo utworzonych przedsiębiorstw. Wynik PCI prowincji w 2022 r. osiągnął 65,43 punktów, co stanowi wzrost o 3,20 punktów (w 2021 r. wynosił 62,23 punktów), wzrost o 19 miejsc w porównaniu z 2021 r., zajmując 30/63 miejsca w prowincjach i miastach oraz w pierwszej 30 prowincjach i miastach o najlepszej jakości zarządzania w PCI w 2022 r. Spośród 10 CSTP prowincji: 07 CSTP odnotowało wzrost wyniku i pozycji: (1) Wejście na rynek; (2) Dostęp do gruntów; (3) Przejrzystość; (4) Koszt czasu; (5) Uczciwa konkurencja; (6) Dynamika rządu prowincji; (7) Polityki wsparcia biznesu. 3 programy CSTP uzyskały niższy wynik i pozycję w rankingu: (1) Koszty nieformalne; (2) Szkolenia zawodowe; (3) Instytucje prawne oraz bezpieczeństwo i porządek.
Towarzysz Phan Tan Canh, członek Prowincjonalnego Komitetu Partii, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, mówił o poprawie wskaźnika PCI prowincji w 2023 roku. Zdjęcie: Van Ny
W szczególności w 2022 roku VCCI wprowadzi wskaźnik oceny postępów w zarządzaniu środowiskiem (Provincial Green Index – PGI). Ninh Thuan zajęło 18. miejsce na 63 prowincje i miasta.
Aby przezwyciężyć i nadal tworzyć pozytywne zmiany w środowisku inwestycji biznesowych i rankingu PCI, Prowincjonalny Komitet Ludowy wydał Plan mający na celu dalsze promowanie realizacji zadania poprawy i wzmocnienia Indeksu Konkurencyjności Prowincji (PCI) prowincji Ninh Thuan w 2023 r., o następującej treści:
I. Cele:
1. Cele ogólne:
Poprawić środowisko biznesowe, poprawić wskaźnik PCI prowincji w sposób zrównoważony; zmienić świadomość kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na temat znaczenia i wagi wskaźnika PCI; zwiększyć rolę i odpowiedzialność departamentów, oddziałów, sektorów, komitetów ludowych na szczeblu powiatowym i gminnym w prowincji w celu poprawy wyników i rankingów wskaźnika PCI prowincji, przyczyniając się do stworzenia prawdziwie otwartego, przejrzystego, dynamicznego i sprzyjającego środowiska biznesowego w celu przyciągania inwestycji, rozwijania przedsiębiorstw, zapewnienia zrównoważonego rozwoju społeczno -gospodarczego prowincji w nadchodzącym okresie.
2. Cele szczegółowe:
W celu dalszej poprawy rocznego wskaźnika PCI prowincji, zdecydowanego przezwyciężania ograniczeń i słabości, proponowania rozwiązań mających na celu wyraźniejszą poprawę środowiska inwestycyjnego i biznesowego prowincji w kierunku korzystnym, przejrzystym i równym wśród sektorów gospodarki, wprowadzając prowincję do grupy miejscowości o dobrej jakości zarządzania społeczno-gospodarczego w kraju; skupienie się na znaczącej poprawie wskaźników składowych, które obniżyły wyniki, promowanie poprawy wskaźników, które wzrosły wyniki w 2023 r., poprawa środowiska biznesowego i inwestycyjnego w kierunku transformacji cyfrowej w kierunku rozwoju gospodarki cyfrowej, w szczególności w następujący sposób:
- Dążyć do podniesienia wyniku PCI dla Ninh Thuan w 2022 roku do około 68,9 punktów, co pozwoli umieścić Ninh Thuan w grupie prowincji o dobrym zarządzaniu gospodarką. W szczególności należy zwrócić szczególną uwagę na poprawę wskaźników składowych o wysokiej wadze, bezpośrednio wpływających na wynik PCI, takich jak: Usługi wsparcia biznesu (20%), Szkolenia zawodowe (20%), Przejrzystość (20%), Koszty nieformalne (10%).
- Dążyć do osiągnięcia i przekroczenia zaplanowanych celów do końca 2023 r., w szczególności: (1) Wejście na rynek z 7,77 punktów do ponad 7,87 punktów; (2) Dostęp do gruntów wzrasta z 7,00 punktów do ponad 7,50 punktów; (3) Przejrzystość wzrasta z 6,08 punktów do ponad 6,60 punktów; (4) Koszty czasu wzrastają z 7,36 punktów do ponad 7,50 punktów; (5) Koszty nieformalne wzrastają z 7,02 punktów do ponad 8,50 punktów; (6) Uczciwa konkurencja wzrasta z 5,55 punktów do ponad 6,20 punktów; (7) Dynamika rządu prowincji wzrasta z 7,11 punktów do ponad 7,50 punktów; (8) Polityki wsparcia biznesu wzrastają z 5,52 punktów do ponad 6,15 punktów; (9) Szkolenia zawodowe wzrastają z 5,20 punktów do ponad 6,60 punktów; (10) Instytucje prawne oraz bezpieczeństwo i porządek wzrosły z 7,60 pkt. do ponad 8,10 pkt.
II. Wymagania:
1. Zwracanie się do departamentów, oddziałów, sektorów i komitetów ludowych powiatów i miast na szczeblu prowincji o wzmocnienie kompleksowego, ujednoliconego i synchronicznego kierunku innowacyjnego myślenia, zrozumienia treści wskaźników składowych PCI, proaktywnego proponowania praktycznych rozwiązań w celu poprawy i wzmocnienia wskaźnika PCI związanego z poprawą jakości zarządzania zgodnie z rzeczywistą sytuacją w celu poprawy środowiska inwestycyjnego i biznesowego w odpowiedzialnej jednostce, przyczyniając się do poprawy środowiska inwestycyjnego i biznesowego całej prowincji.
Kontynuować gruntowne kształcenie kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w zakresie znaczenia poprawy otoczenia inwestycyjnego i biznesowego; wzmacniać poczucie odpowiedzialności i postawę usługową w rozwiązywaniu problemów związanych z przedsiębiorstwami.
Kierownicy departamentów, oddziałów, jednostek i miejscowości muszą wywiązywać się ze swoich obowiązków, traktować podnoszenie i poprawę wskaźnika PCI jako ważne i regularne zadanie; jednocześnie surowo karać urzędników i pracowników służby cywilnej, jeśli okaże się, że przejawiają oni zachowania mobbingowe lub negatywne.
Skoncentruj się na budowaniu nowych i skutecznych modeli, aby zapewnić korzyści płynące z efektów, promować innowacje, zdecydowanie pokonywać trudności i jednoczyć się w celu wdrażania.
2. Agencja lub jednostka wyznaczona do kierowania działaniami na rzecz poprawy wyników i rankingów każdego indeksu składowego jest odpowiedzialna za koordynację działań z odpowiednimi jednostkami w celu synchronicznego i skutecznego wdrożenia tych działań.
Jednostki właściwe odpowiadają za koordynację z jednostką gospodarza i wspólne ponoszenie odpowiedzialności za wskaźniki składowe na przydzielonych im obszarach.
III. Kluczowe zadania i rozwiązania:
1. Skupienie się na przezwyciężaniu i zwiększaniu wyników oraz pozycji rankingowych indeksów, które w 2022 r. odnotowały spadek wyników i pozycji rankingowych
Istnieją 3 CSTP, które uzyskały niższe wyniki i rankingi: (1) Koszty nieformalne; (2) Szkolenia zawodowe; (3) Instytucje prawne oraz bezpieczeństwo i porządek.
1.1. Wskaźnik Kosztów Nieformalnych: Celem jest osiągnięcie wyniku powyżej 8,50 punktów, co stanowi wzrost o 1,48 punktów w porównaniu z rokiem 2022 (szczegółowe zadania w załączonym Załączniku).
a) Wyznaczenie inspektoratu wojewódzkiego do doradzania w zakresie rozwoju zróżnicowanych kanałów wykrywania informacji, otrzymywania informacji zwrotnych od przedsiębiorstw i organizacji gospodarczych w sprawie doniesień o molestowaniu oraz posiadania ścisłego mechanizmu inspekcji i monitorowania w celu szybkiej kontroli i zapobiegania aktom molestowania, które powodują trudności dla przedsiębiorstw, w celu stworzenia prawdziwie przejrzystego i skutecznego środowiska inwestycyjnego i biznesowego.
Istnieje plan kontroli obejmujący szereg kluczowych tematów, mający na celu szybkie wykrywanie, korygowanie i doradzanie w zakresie radzenia sobie z negatywnymi zachowaniami w procesie realizacji powierzonych zadań przez departamenty, oddziały, sektory i miejscowości, nie dopuszczając do utrwalania się naruszeń, zwłaszcza w takich obszarach jak: ziemia, zasoby, środowisko, inwestycje, finanse, wykonywanie obowiązków publicznych, obsługa procedur administracyjnych itp.
b) Wydziały, filie i komitety ludowe powiatów i miast:
- Wzmacniać poczucie odpowiedzialności podczas konsultacji i proponowania pracy w przydzielonym obszarze, aby ograniczyć dublowanie i naciski, stwarzając okazje do negatywności i nękania.
- sprawne przeprowadzanie kontroli i nadzoru, szybkie i surowe rozpatrywanie przypadków wykorzystywania stanowisk, uprawnień i powierzonych zadań w celu stwarzania trudności przedsiębiorstwom; koncentrowanie się na propagandzie i edukacji w celu podniesienia świadomości politycznej i moralności kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, zwłaszcza tych, którzy bezpośrednio zajmują się procedurami dla przedsiębiorstw w dziedzinach: rejestracji działalności gospodarczej, gruntów, środowiska, ceł, wydawania warunkowych licencji na działalność gospodarczą, podatków, budownictwa, zarządzania rynkiem, ochrony przeciwpożarowej itp.
- Dokonać przeglądu zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w celu szybkiego wykrycia i zastąpienia osób o niskich kwalifikacjach, słabych kompetencjach, a także tych, którzy dopuszczają się korupcji i stwarzają trudności dla przedsiębiorstw.
- Skuteczne wykonywanie zadań związanych z przyjmowaniem osób, rozpatrywaniem skarg i donosów oraz zapobieganiem korupcji wobec osób i przedsiębiorstw; uruchomienie publicznej infolinii w celu przyjmowania opinii i zaleceń od przedsiębiorstw dotyczących aktów nękania ze strony urzędników, funkcjonariuszy państwowych i pracowników sektora publicznego.
- Poprawa jakości i efektywności portalu usług publicznych online i systemu „One-stop-shop”; kontynuacja świadczenia usług publicznych online w pełnym zakresie i w części związanej z działalnością gospodarczą; regularna aktualizacja i pełne upowszechnianie informacji na elektronicznych stronach informacyjnych departamentów, oddziałów, sektorów oraz Komitetów Ludowych powiatów i miast.
- Wzmocnić działania mające na celu zapobieganie i zwalczanie korupcji; kontrolować wdrażanie przepisów państwowych, wzmacniać dyscyplinę, poprawiać etykę publiczną, budować zespół naprawdę czystych i kompetentnych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w celu sprostania wymaganiom pracy.
1.2. Wskaźnik szkolenia zawodowego: Dążenie do osiągnięcia wyniku powyżej 6,60 punktów, co stanowi wzrost o 1,40 punktów w porównaniu do roku 2022 (szczegółowe zadania w załączonym Załączniku).
a) Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych przewodniczy i koordynuje współpracę z właściwymi jednostkami i Komitetami Ludowymi powiatów i miast.
- Dalsza poprawa jakości kształcenia zawodowego; opracowanie odpowiednich treści i programów szkoleniowych mających na celu podniesienie umiejętności i kompetencji pracowników, zgodnie z wymaganiami przedsiębiorstw.
- Zachęcanie i ułatwianie rozwoju usług w zakresie kształcenia zawodowego; pośrednictwo pracy połączone z kontrolą jakości szkoleń i pośrednictwem pracy dla pracowników.
- Należy dobrze wykonywać prace związane z prognozowaniem i ukierunkowywaniem rozwoju kluczowych gałęzi przemysłu, ustalać priorytety i łączyć szkolenie zawodowe z lokalnymi planami rozwoju gospodarczego, gałęziami przemysłu, w których występuje zapotrzebowanie na pracę wysokiej jakości w prowincji, w celu mobilizacji zasobów i koncentracji inwestycji; tworzyć sprzyjające warunki dla przedsiębiorstw, aby dostarczały siłę roboczą i tworzyły miejsca pracy.
- Zwiększyć częstotliwość i jakość targów pracy, zróżnicować organizację, zmobilizować do udziału przedsiębiorstwa z wielu sektorów i branż oraz przyciągnąć wielu pracowników do udziału.
- Proaktywne rozpoznawanie potrzeb kadrowych przedsiębiorstw i na tej podstawie wzmacnianie powiązań z firmami dostarczającymi siłę roboczą w celu zapewnienia siły roboczej odpowiadającej potrzebom przedsiębiorstw w prowincji.
- Przegląd procedur administracyjnych związanych z udzielaniem zezwoleń na pracę cudzoziemcom pracującym w Ninh Thuan, zapewniający prostotę i wygodę dla inwestorów i przedsiębiorstw.
b) Przydzielić Departamentowi Edukacji i Szkolenia oraz Komitetom Ludowym powiatów i miast zadanie skutecznego zarządzania państwem i poprawy jakości kształcenia ogólnego w powiatach i miastach; ściśle współpracować z Departamentem Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w zakresie orientacji zawodowej na poziomie kształcenia ogólnego.
c) Szkoła zawodowa:
- Wzmocnić współpracę z przedsiębiorstwami w zakresie organizacji szkoleń zgodnie z zamówieniami przedsiębiorstw; zróżnicować metody i formy szkoleń, aby sprostać potrzebom kształcenia zawodowego pracowników i wymaganiom rekrutacyjnym przedsiębiorstw.
- Nacisk położony jest na szkolenia zawodowe i rozwój umiejętności w celu wsparcia lokalnego przemysłu i pomocy pracownikom w znalezieniu pracy; wyposażenie uczestników w wiedzę z zakresu umiejętności miękkich, takich jak: wykorzystywanie technologii informatycznych, języki obce, umiejętności komunikacyjne... w celu pomocy menedżerom i liderom w ulepszaniu metod pracy, zwiększaniu zarządzania, kierowania i zdolności operacyjnych.
1.3. Indeks instytucji prawnych i bezpieczeństwa i porządku: Dążenie do osiągnięcia wyniku powyżej 8,10 pkt., co stanowi wzrost o 0,50 pkt. w porównaniu do roku 2022 (szczegółowe zadania w załączonym Załączniku).
a) Zadanie Departamentu Sprawiedliwości: Wspieranie działalności propagandowej, dywersyfikacja form upowszechniania wiedzy o polityce i prawie stanowym wśród przedsiębiorstw. Poprawa jakości pomocy prawnej, promowanie uspołecznienia działań związanych z pomocą prawną w prowincji. Wzmocnienie zarządzania państwem prawnikami i kancelariami prawnymi, organizacjami notarialnymi i organizacjami doradztwa prawnego w zakresie wspierania i doradztwa prawnego, ochrony uzasadnionych praw przedsiębiorstw.
b) Policja Prowincjonalna: Wzmocnić zapobieganie i zwalczanie wszelkiego rodzaju przestępczości, stworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko dla przedsiębiorstw, aby mogły rozwijać produkcję i działalność; nakazać siłom funkcyjnym przeprowadzanie kontroli przedsiębiorstw tylko wtedy, gdy jest to absolutnie konieczne dla poprawy wskaźników bezpieczeństwa i porządku w prowincji; analizować, wykrywać i zwalczać wszelkiego rodzaju przestępstwa i naruszenia prawa, zwłaszcza gangi i mafie działające jako przestępcy w prowincji. Skutecznie realizować zadania i wdrażać rozwiązania zapewniające bezpieczeństwo i porządek, zapobiegać pożarom i wybuchom na tym obszarze; tworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko; nie kryminalizować stosunków gospodarczych i społecznych.
c) Zaproponować utworzenie Sądu Ludowego Prowincji: Kontynuować podnoszenie jakości działalności procesowej w duchu reformy sądownictwa, skrócić czas rozwiązywania sporów, wydawać sprawiedliwe i zgodne z prawem orzeczenia, aby społeczność biznesowa mogła ufać ochronie prawa i ją szanować.
Sprawnie przeprowadzać kontrolę i nadzór, szybko i bezwzględnie rozpatrywać przypadki nadużywania stanowiska, władzy i obowiązków w toku czynności procesowych; koncentrować się na propagandzie i edukacji w celu podniesienia świadomości politycznej i poziomu moralnego personelu i urzędników w tym sektorze.
d) Przydzielenie Wojewódzkiemu Departamentowi Egzekwowania Orzeczeń Cywilnych: współpraca z właściwymi jednostkami w celu przyspieszenia rozpatrywania akt egzekucji orzeczeń, które spełniają warunki egzekucji zgodnie z przepisami prawa, priorytetowe przeznaczanie zasobów na organizację egzekucji orzeczeń dotyczących przedsiębiorstw, inwestorów, instytucji kredytowych i banków, zapewnienie praw przedsiębiorstw i inwestorów.
2. Poprawa wyników i pozycji rankingowych wskaźników wzrostu rankingu
07 CSTP poprawiło swoje wyniki i rankingi: (1) Wejście na rynek; (2) Dostęp do gruntów; (3) Przejrzystość; (4) Koszty czasu; (5) Uczciwa konkurencja; (6) Dynamika rządu prowincjonalnego; (7) Polityki wsparcia biznesu.
2.1. Wskaźnik kosztów wejścia na rynek: Dążenie do osiągnięcia poziomu ponad 7,87 punktów, co stanowi wzrost o 0,10 punktów w porównaniu do roku 2022 (szczegółowe zadania w załączonym Załączniku).
a) Przypisać do Departamentu Planowania i Inwestycji:
- Zwiększenie przepływu informacji i wymiany z przedsiębiorstwami na temat rejestracji działalności gospodarczej online; dalsze skracanie czasu załatwiania procedur administracyjnych w zakresie rejestracji działalności gospodarczej; regularna aktualizacja danych dotyczących rejestracji działalności gospodarczej w elektronicznym portalu informacyjnym komponentów, aby ludzie i przedsiębiorstwa mogli się o tym dowiedzieć.
- Wspieranie osób i firm w przygotowywaniu dokumentów i przeprowadzaniu procedur rejestracji działalności gospodarczej online, dążąc do tego, aby odsetek wniosków składanych online osiągnął 56% - 60% liczby dokumentów rejestracji działalności gospodarczej.
b) Przydzielać wydziały, oddziały, komitety ludowe powiatów i miast:
- Aktywne zajmowanie się specjalistycznymi procedurami administracyjnymi w zakresie odpowiedzialności po zarejestrowaniu działalności gospodarczej w celu skrócenia czasu oficjalnego rozpoczęcia działalności gospodarczej, takimi jak: zaświadczenie o kwalifikowalności do prowadzenia działalności gospodarczej, pozwolenie na budowę; uprawnienia do świadczenia usług w zakresie bezpieczeństwa i porządku, ochrony przeciwpożarowej i zwalczania pożarów, zezwolenie na pracę, karta pobytu tymczasowego dla pracowników zagranicznych, ocena oddziaływania na środowisko, świadectwo praktyki, zaświadczenie o kwalifikowalności do prowadzenia działalności w zakresie ropy naftowej i gazu; zaświadczenie o kwalifikowalności do prowadzenia działalności w zakresie transportu itp.
- Umieszczanie procedur administracyjnych, ogłaszanie opłat i należności w Dziale Obsługi Jednostki oraz na stronach internetowych agencji, jednostek i w Centrum Obsługi Administracji Publicznej w celu stworzenia organizacjom i osobom prywatnym dogodnych warunków dostępu i łatwego wdrażania procedur.
c) Urząd Skarbowy Prowincji: Nakazuje powiązanym regionalnym oddziałom podatkowym niezwłoczne udzielanie przedsiębiorstwom wskazówek i wsparcia w zakresie procedur związanych z korzystaniem z faktur, elektronicznych deklaracji podatkowych, korzystaniem z oprogramowania księgowego itp. po przyznaniu przedsiębiorstwu Certyfikatu Rejestracji Działalności Gospodarczej.
d) Departament Pracy – Inwalidzi i Spraw Socjalnych, Prowincjonalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Prowincjonalny Urząd Podatkowy: wspieranie przedsiębiorstw w deklarowaniu wykorzystania środków pracy, wnioskowaniu o kody jednostek uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym i rejestrowaniu się w celu korzystania z faktur jednocześnie po zarejestrowaniu się w celu założenia działalności gospodarczej.
2.2. Wskaźnik dostępu do gruntów: Dążenie do osiągnięcia wyniku powyżej 7,50 pkt., co stanowi wzrost o 0,50 pkt. w porównaniu do roku 2022 (szczegółowe zadania w załączonym Załączniku).
a) Departament Zasobów Naturalnych i Środowiska przewodniczy i koordynuje działania Komitetów Ludowych powiatów i miast w celu:
- Kontynuować przegląd i proponować rozwiązania oraz procedury mające na celu utrzymanie i skrócenie czasu wydawania certyfikatów prawa użytkowania gruntów przedsiębiorstwom do maksymalnie 15 dni. Monitorować przestrzeganie prawa, procedur kontrolnych oraz obowiązków urzędników i pracowników służby cywilnej w zakresie obsługi procedur administracyjnych dotyczących gruntów i środowiska oraz przeprowadzania kontroli w przedsiębiorstwach.
- Wzmocnienie konsultacji i propozycji odzyskiwania gruntów, które zostały przydzielone lub wydzierżawione, ale są powoli oddawane do użytku lub wykorzystywane w niewłaściwym celu, co powoduje marnotrawstwo zasobów gruntowych, utworzenie funduszu czystej ziemi w celu przyciągnięcia inwestycji.
- Zbudowanie nowoczesnego i synchronicznego systemu baz danych o gruntach i systemu informacji o gruntach; stworzenie bardziej sprzyjających warunków dla organizacji i obywateli w zakresie dostępu, eksploatacji i użytkowania informacji o gruntach.
- Opublikować wszystkie plany i informacje dotyczące funduszy na czystą ziemię wystawionych na aukcje w celu pozyskania inwestorów, a także projekty wykorzystujące ziemię wymagającą inwestycji na Elektronicznym Portalu Informacyjnym prowincji oraz w Departamencie Zasobów Naturalnych i Środowiska, aby ułatwić dostęp do nich osobom prywatnym i przedsiębiorstwom.
- Aktywnie organizować bezpośrednie odpowiedzi na pytania dotyczące zarządzania państwem w sektorze gruntów, aby obywatele i przedsiębiorcy mogli je jasno zrozumieć podczas realizacji procedur administracyjnych.
- Aktywne doradzanie i koordynacja działań z powiatami i miastami w celu usuwania trudności i przeszkód, przyspieszenie procesu oczyszczania terenu dla głównych i kluczowych projektów prowincji; jednoczesne proaktywne wykrywanie i usuwanie trudności i przeszkód, z którymi borykają się organizacje i przedsiębiorstwa w sektorze gruntów; przeglądanie, opracowywanie statystyk i proponowanie odzyskiwania gruntów w przypadku projektów, które nie są realizowane zgodnie z przepisami prawa.
b) Przydzielenie Komitetu Ludowego dzielnicy i miasta:
- Proaktywne sprawdzanie funduszy gruntów publicznych zarządzanych przez państwo, które nie są wykorzystywane zgodnie z właściwymi celami lub nie są wykorzystywane efektywnie; opracowywanie planów odzyskiwania i tworzenia czystych funduszy gruntowych w celu przyciągnięcia inwestycji.
- Sprawnie koordynować realizację procesu wykupu gruntów, wypłat odszkodowań i oczyszczania terenu na danym terenie; zapewnić jawność, przejrzystość, zgodność z przepisami prawnymi oraz poszanowanie praw przedsiębiorstw i inwestorów.
- Nakazanie Powiatowemu Centrum Rozwoju Funduszu Ziemskiego opracowania i zorganizowania wdrożenia planów rekompensat, wsparcia i przesiedleń w przypadku odzyskiwania gruntów przez Państwo, w celu przyspieszenia procesu oczyszczania terenu, aby przedsiębiorstwa mogły realizować projekty sprawnie i szybko.
c) Departament Przemysłu i Handlu, Zarząd Parku Przemysłowego koordynuje współpracę z właściwymi jednostkami
- Ścisła koordynacja i wsparcie inwestorów w realizacji inwestycji infrastrukturalnych w parkach przemysłowych i klastrach na terenie prowincji w celu stworzenia „funduszy czystej ziemi” dla przedsiębiorstw, które muszą realizować inwestycje, produkcję i działalność.
d) Departament Finansów: niezwłocznie organizuje posiedzenia Wojewódzkiej Rady ds. Wyceny Nieruchomości, gdy pojawią się dokumenty związane z określaniem zobowiązań finansowych dotyczących gruntów dla organizacji w prowincji, zgodnie z przepisami.
d) Urząd Skarbowy Prowincji: udzielanie wskazówek i wsparcia przedsiębiorstwom i inwestorom w zakresie szybkiego deklarowania i płacenia podatku od użytkowania gruntów.
2.3. Wskaźnik przejrzystości: Dążenie do osiągnięcia wyniku powyżej 6,60 pkt., co stanowi wzrost o 0,52 pkt. w porównaniu do roku 2022 (szczegółowe zadania w załączonym Załączniku).
a) Przydzielenie wydziałów, oddziałów i komitetów ludowych powiatów i miast:
- Pełne i szybkie publikowanie informacji na temat planowania, planów rozwoju społeczno-gospodarczego, planowania budowlanego, planowania zagospodarowania przestrzennego, listy projektów wymagających inwestycji, mechanizmów i polityk zachęcających do inwestycji, wsparcia rozwoju przedsiębiorczości na prowincjonalnym elektronicznym portalu informacyjnym oraz na stronach poszczególnych departamentów, oddziałów, sektorów i komitetów ludowych powiatów i miast, aby przedsiębiorstwa mogły poznać i uzyskać dostęp do zasobów oraz możliwości inwestycyjnych, produkcyjnych i biznesowych.
Agencje odpowiedzialne za opracowywanie mechanizmów i polityk współpracują ze stowarzyszeniami biznesowymi, stowarzyszeniami młodych przedsiębiorców i stowarzyszeniami branżowymi w celu zbierania opinii od przedsiębiorstw w odpowiednich formach w ramach uczestnictwa w opracowywaniu mechanizmów i polityk prowincji.
- Zwiększenie odpowiedzialności liderów za szybkie dostarczanie informacji i reagowanie na sugestie firm i osób prywatnych.
- Wzmocnić inspekcję służby publicznej i działania antykorupcyjne; być przejrzystym w zarządzaniu i kierowaniu, aby zminimalizować liczbę przedsiębiorstw wykorzystujących „relacje” w działalności biznesowej.
b) Przydzielić Departamentowi Planowania i Inwestycji następujące zadania: monitorowanie, nadzorowanie i kontrolowanie udostępniania informacji o przetargach przez inwestorów i zapraszających do składania ofert, zwiększanie jawności, przejrzystości i skutecznego nadzoru nad pracami przetargowymi.
c) Przydzielić Departamentowi Informacji i Komunikacji koordynację działań z Biurem Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, departamentami, oddziałami i miejscowościami w celu regularnego przeglądania i aktualizowania informacji oraz poprawy jakości Prowincjonalnego Elektronicznego Portalu Informacyjnego i jego stron składowych. Kontynuować efektywne wdrażanie Internetowej Sekcji Pytań i Odpowiedzi; zwiększyć liczbę firm korzystających z Prowincjonalnego Centrum Obsługi Klienta 1022; wdrożyć Sekcję ds. Otrzymywania Informacji i Rekomendacji od Firm w Departamencie Planowania i Inwestycji, aby pozyskiwać informacje i szybko wspierać rozwiązywanie trudności, problemów i rekomendacji od firm.
d) Zalecić stowarzyszeniom biznesowym i stowarzyszeniom młodych przedsiębiorców dalsze promowanie swojej roli „mostów” między przedsiębiorstwami a rządem; aktywne uczestnictwo w krytyce polityki państwa mającej na celu ochronę interesów przedsiębiorstw, przyczyniając się do budowania zdrowego środowiska biznesowego.
d) Urząd Skarbowy Wojewódzki sprawuje nadzór nad przestrzeganiem prawa, procedurami kontrolnymi oraz obowiązkami urzędników skarbowych i urzędników w procesie realizacji procedur administracyjnych i przeprowadzania kontroli podatkowych w przedsiębiorstwach.
2.4. Wskaźnik Kosztu Czasu: Celem jest osiągnięcie wyniku powyżej 7,50 punktów, co stanowi wzrost o 0,14 punktu w porównaniu do roku 2022 (szczegółowe zadania w załączonym Załączniku).
a) Zadanie dla Departamentu Spraw Wewnętrznych: Zwiększenie liczby szkoleń z zakresu umiejętności komunikacyjnych dla urzędników państwowych w celu poprawy ich postawy w służbie społeczeństwu i przedsiębiorstwom oraz radykalna zmiana stylu wykonywania obowiązków publicznych przez urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego; szkolenia muszą być praktyczne i wysoce skuteczne. Wzmocnienie nadzoru i kontroli wykonywania obowiązków publicznych przez urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w prowincji.
b) Wyznaczyć Biuro Prowincjonalnego Komitetu Ludowego do przewodniczenia i koordynowania współpracy z właściwymi departamentami i oddziałami: Doradzać Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w sprawie kontynuowania przeglądu i oceny procedur administracyjnych; niezwłocznie proponować zmiany, uzupełnienia, zastąpienia lub zniesienia przepisów i procedur administracyjnych, które nie są już odpowiednie, powodują niedogodności, marnują czas i zwiększają koszty dla przedsiębiorstw.
Kontynuować poprawę efektywności operacyjnej Centrum Obsługi Administracji Publicznej poprzez publiczne, terminowe, kompletne i jasne ujawnianie informacji na temat przepisów, procedur administracyjnych (procesów, formularzy itp.), opłat (jeśli występują) i czasu przetwarzania procedur; kontrolować i nadzorować realizację i przetwarzanie procedur administracyjnych związanych z przedsiębiorstwami, zapewniając jakość, postęp i termin zwrotu wyników na czas lub wcześniej niż przewidziano.
c) Przydzielenie Departamentowi Informacji i Komunikacji: Kontynuowanie doradztwa w zakresie efektywnego wdrażania metod administracji elektronicznej, takich jak: Oprogramowanie do elektronicznego zarządzania dokumentacją i administrowania nią; Elektroniczne oprogramowanie typu „wszystko w jednym” do obsługi procedur administracyjnych; System poczty elektronicznej dla urzędników prowincji; Dostęp i połączenie z systemami informacyjnymi, bazami danych i współdzielonymi aplikacjami znajdującymi się w Centrum Integracji Danych Prowincji; Spotkania online; System „sal konferencyjnych bez papieru”, kontynuacja wdrażania Projektu Transformacji Cyfrowej i budowa e-administracji.
d) Wyznaczenie inspektoratu wojewódzkiego: Wzmocnienie kontroli i nadzoru nad realizacją planów kontroli i przeglądów jednostek i jednostek, ograniczenie do minimum powielania kontroli i przeglądów w przedsiębiorstwach; każde przedsiębiorstwo powinno być kontrolowane i sprawdzane nie częściej niż raz w roku, z wyjątkiem niespodziewanych kontroli i przeglądów, gdy istnieją wyraźne oznaki naruszenia prawa; publiczne udostępnianie planów kontroli i przeglądów organizacjom i osobom fizycznym.
d) Powierzyć Wojewódzkiemu Departamentowi Podatkowemu zadanie: skrócenia czasu kontroli i badań podatkowych do poziomu równego lub wyższego od średniej liczby godzin w 2022 r., która wynosi 5 godzin rocznie; podjęcia środków zapobiegających nękaniu i negocjacjom podatkowym z przedsiębiorstwami w trakcie wykonywania obowiązków i zadań.
e) Wyznaczać wydziały, oddziały i komitety ludowe powiatów i miast:
- Wdrażanie kultury biurowej, przyczynianie się do budowania profesjonalnej, cywilizowanej i nowoczesnej administracji; tworzenie sprzyjających warunków kształcenia, ćwiczenia i doskonalenia umiejętności rozwiązywania problemów kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, zachęcanie do samodzielnego zdobywania wiedzy i praktycznego stosowania umiejętności.
- Dokonać przeglądu procedur administracyjnych, które często pojawiają się w dużych ilościach i angażują wiele osób i firm, aby znacząco skrócić czas, poprawić jakość i skuteczność obsługi.
- Terminowa i pełna aktualizacja procedur administracyjnych ze zmienionymi formularzami, treścią... na Portalu Służb Publicznych Prowincji.
- Wzmocnić propagandę i wdrożenie świadczenia pełnych usług publicznych online zgodnie z decyzją nr 1925/QD-UBND z dnia 29 grudnia 2022 r. Ludowego Komitetu prowincji Ninh Thuan oraz częściowych usług publicznych online zgodnie z dekretem nr 42/2022/ND-CP z dnia 24 czerwca 2022 r. Rządu w sprawie Portalu Usług Publicznych Prowincji.
- Przeprowadzić ocenę poziomu zadowolenia obywateli i przedsiębiorstw na elektronicznym portalu informacyjnym agencji lub jednostki. Na podstawie wyników ankiety ocenić poziom zadowolenia obywateli i przedsiębiorstw, aby niezwłocznie przezwyciężyć braki i ograniczenia jednostki.
- Wzmocnić nadzór nad wykonywaniem obowiązków służbowych przez członków zespołów kontrolno-pomiarowych w przedsiębiorstwach oraz zapobiegać nękaniu przedsiębiorstw.
- Kierowanie i wspieranie osób i firm w przygotowywaniu i uzupełnianiu dokumentów podczas realizacji procedur administracyjnych, zapewniając „zwiększenie liczby osób i firm składających prawidłowe dokumenty już od pierwszego złożenia oraz ograniczenie liczby dokumentów wymagających poprawy i uzupełnienia do najniższego poziomu”.
- Zachęcać do zgłaszania propozycji i wdrażania dobrych modeli i praktyk w zakresie reformy administracyjnej, unikać formalności i pogoni za osiągnięciami; kontynuować dialog i jak najskuteczniej usuwać trudności dla przedsiębiorstw.
2.5. Wskaźnik konkurencyjności: Dążenie do osiągnięcia wyniku powyżej 6,20 pkt., co stanowi wzrost o 2,25 pkt. w porównaniu do roku 2022 (szczegółowe zadania w załączonym Załączniku).
a) Powierzyć Departamentowi Planowania i Inwestycji przewodniczenie i koordynację działań z odpowiednimi agencjami i jednostkami w celu upowszechniania warunków i kryteriów dostępu wszystkich rodzajów przedsiębiorstw i organizacji gospodarczych do zasobów państwowych, w szczególności preferencyjnych polityk, wsparcia inwestycyjnego, dostępu do gruntów i kredytów; równości w rozwiązywaniu trudności dla przedsiębiorstw krajowych i przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym. Wzmocnić doradztwo, upowszechnianie i wdrażanie nowych polityk prowincji, aby wszystkie sektory gospodarki miały do nich dostęp i mogły z nich korzystać. Wzmocnić rolę stowarzyszeń biznesowych i stowarzyszeń zawodowych, aby wspierać środowisko biznesowe w dostępie do zasobów, procedur i polityk prowincji.
Doradztwo w zakresie efektywnego wdrażania innowacji, organizowania i konsolidacji przedsiębiorstw państwowych i przedsiębiorstw z udziałem kapitału państwowego w celu tworzenia warunków i możliwości dla sektora gospodarki prywatnej, aby mogła ona konkurować w sposób zrównoważony i uczciwy.
b) Wydziały, filie, sektory i komitety ludowe powiatów i miast:
Należy ściśle kontrolować wykorzystywanie „powiązań” w celu uzyskania specjalnych zachęt i prywatnej polityki (kontrakty ekonomiczne, eksploatacja zasobów, przetargi, wyznaczone przetargi, przydział ziemi i dzierżawa na inwestycje, produkcję i działalność gospodarczą...), co powoduje nierówności między dużymi i małymi przedsiębiorstwami, przedsiębiorstwami państwowymi i przedsiębiorstwami prywatnymi.
c) Biuro Prowincjonalnego Komitetu Ludowego
Nadal doradzaj Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu, aby skutecznie zarządzał państwem we wszystkich dziedzinach; był publiczny, przejrzysty i tworzył korzystne i równe warunki w dostępie do informacji, polityk, procedur administracyjnych dotyczących gruntów, kredytów, eksploatacji zasobów, podatków, zachęt inwestycyjnych itp. w celu stworzenia uczciwego środowiska konkurencyjnego dla przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów gospodarki, niezależnie od tego, czy są duże, czy małe, prywatne czy państwowe.
d) Departament Spraw Wewnętrznych będzie przewodniczył i koordynował działania z właściwymi agencjami i jednostkami w celu dalszego przeglądu i doradzania Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w celu usprawnienia jednostek służby publicznej, ograniczenia punktów kontaktowych i pomocy w bardziej efektywnym funkcjonowaniu tych jednostek.
2.6. Wskaźnik dynamiki samorządu prowincjonalnego: Dążenie do osiągnięcia wyniku powyżej 7,50 pkt., co stanowi wzrost o 0,39 pkt. w porównaniu do roku 2022 (szczegółowe zadania w załączonym załączniku).
a) Wyznaczyć wydziały, oddziały i komitety ludowe powiatów i miast:
- Chủ động giải quyết công việc theo thẩm quyền; không đùn đẩy trách nhiệm. Chủ động tổ chức đối thoại doanh nghiệp để giải quyết dứt điểm các khó khăn, vướng mắc thuộc thẩm quyền được giao, trường hợp phát hiện những bất cập trong quy định pháp luật cần kịp thời đề xuất tới các cơ quan có thẩm quyền; công khai kết quả theo dõi, giám sát quá trình xử lý sau đối thoại với doanh nghiệp. Đồng thời phát huy tính năng động, sáng tạo của lãnh đạo các cấp trong thực thi các chính sách pháp luật nhằm hỗ trợ, phát triển doanh nghiệp.
- Xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tháo gỡ khó khăn, tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của nhà nước và chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh; đảm bảo sự nhất quán trong thực hiện chủ trương, chính sách từ tỉnh đến cơ sở.
- Thường xuyên cập nhật các thông tin về hỗ trợ doanh nghiệp tại đơn vị, chủ động phối hợp với các ngành, các cấp trong việc giải quyết các yêu cầu, đề xuất, kiến nghị của doanh nghiệp.
- Tiếp tục thực hiện nhất quán chủ trương “đồng hành cùng doanh nghiệp”; tăng cường tiếp xúc, đối thoại với doanh nghiệp qua nhiều kênh giao tiếp, nhằm lắng nghe ý kiến đề xuất, kịp thời giải quyết phản ánh, kiến nghị của nhà đầu tư, doanh nghiệp một cách thiết thực, hiệu quả.
b) Giao Văn phòng UBND tỉnh chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo các ngành và UBND các huyện, thành phố tích cực giải quyết các khó khăn, vướng mắc của các doanh nghiệp kịp thời, hiệu quả; đồng thời đề xuất UBND tỉnh các phương pháp nâng cao chất lượng điều hành của Chính quyền tỉnh.
c) Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư: Tiếp tục chủ trì tổng hợp kiến nghị doanh nghiệp; tham mưu UBND tỉnh tổ chức đối thoại doanh nghiệp định kỳ nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Phân công cán bộ làm đầu mối theo dõi, tổng hợp kiến nghị của doanh nghiệp và công khai trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị.
d) Giao Sở Nội vụ: Thực hiện chế độ khảo sát về sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với cơ quan quản lý nhà nước.
2.7. Chỉ số Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp: Mục tiêu phấn đấu đạt trên 6,15 điểm, tăng 0,63 điểm so năm 2022 (nhiệm vụ cụ thể tại Phụ lục đính kèm).
a) Các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
Tập trung thực hiện tốt các giải pháp như: phát triển hạ tầng, tạo mặt bằng sản xuất, kinh doanh; hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn; phát triển nguồn nhân lực; hình thành các chuỗi giá trị; xúc tiến thương mại, mở rộng thị trường; thúc đẩy hoạt động chuyển đổi số; đổi mới, chuyển giao công nghệ, phát triển thương hiệu và tiếp tục xây dựng, hoàn thiện hệ sinh thái khởi nghiệp; hỗ trợ các doanh nghiệp tham gia có hiệu quả vào Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP).
b) Sở Công Thương
- Tiếp tục thực hiện công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin, hướng dẫn thực thi các Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh Châu Âu (EVFTA); phối hợp nắm bắt tình hình và tham mưu tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện các EVFTA; hướng dẫn thủ tục để hưởng hỗ trợ từ chương trình hỗ trợ doanh nghiệp tận dụng cơ hội từ các EVFTA.
- Tiếp tục triển khai có hiệu quả các chương trình xúc tiến kêu gọi đầu tư xây dựng các cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh;
- Tăng cường hỗ trợ cung cấp thông tin thị trường; đẩy mạnh kết nối cung cầu để tiêu thụ sản phẩm hàng hoá, nông sản; hỗ trợ doanh nghiệp xúc tiến thương mại, mở rộng thị trường, tiêu thụ hàng hoá của tỉnh.
- Triển khai các chương trình, đề án khuyến công hỗ trợ doanh nghiệp, cơ sở sản xuất nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng sức cạnh tranh sản phẩm.
c) Ban quản lý các khu công nghiệp:
Triển khai có hiệu quả các chương trình xúc tiến kêu gọi đầu tư xây dựng các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.
d) Sở Kế hoạch và Đầu tư
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường công tác xúc tiến kêu gọi đầu tư các dự án trọng điểm, có thế mạnh của tỉnh.
- Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa; tham mưu xây dựng và triển khai các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa để thúc đẩy khởi nghiệp, phát triển khu vực kinh tế tư nhân.
đ) Quỹ Đầu tư Phát triển tỉnh:
Thực hiện tốt thủ tục cấp bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp dễ thực hiện
e) Sở Tư pháp
Tiếp tục triển khai thực hiện các hoạt động hỗ trợ pháp lý cho các doanh nghiệp theo chức năng, nhiệm vụ và phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư tổ chức các hoạt động tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho các doanh nghiệp theo quy định.
g) Sở Khoa học và Công nghệ:
Tiếp tục đẩy mạnh công tác hỗ trợ cung cấp thông tin, kiến thức về khoa học công nghệ, chuyển giao công nghệ, đổi mới công nghệ, máy móc thiết bị, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất đến các doanh nghiệp.
3. Tổ chức tập huấn nâng cao nhận thức rõ các chỉ tiêu, điểm số của các chỉ số thành phần để nâng cao chất lượng tham mưu triển khai thực hiện nâng điểm số.
IV. Tổ chức thực hiện:
1. Thủ trưởng các Sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố căn cứ nội dung Kế hoạch này, xây dựng kế hoạch cụ thể của ngành, địa phương để duy trì và cải thiện các chỉ số thành phần PCI theo nhiệm vụ được phân công và gửi Kế hoạch về UBND tỉnh (thông qua Sở Kế hoạch và Đầu tư) chậm nhất ngày 15/7/2022 để theo dõi, đôn đốc thực hiện; định kỳ hàng quý, 6 tháng, cả năm báo cáo kết quả thực hiện về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Kế hoạch và Đầu tư) để tổng hợp.
Ngay sau khi có kết quả khảo sát PCI năm 2023 do VCCI công bố, chủ động phân tích, báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, gửi về Sở Kế hoạch và Đầu tư tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Các sở, ban, ngành, địa phương nằm trong đối tượng được đánh giá Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành, địa phương (DDCI) năm 2023 tổ chức phổ biến, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao Chỉ số DDCI của ngành, địa phương mình.
3. Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Ninh Thuận và các cơ quan báo chí, truyền thông trên địa bàn chủ động hỗ trợ các sở, ban, ngành, địa phương tổ chức truyền thông, phổ biến Kế hoạch đến cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; tăng cường vai trò theo dõi, giám sát của các cơ quan báo chí, truyền thông về tình hình thực hiện các mục tiêu của Kế hoạch này.
4. Sở Thông tin và Truyền thông chỉ đạo tổ chức tuyên truyền và phổ biến Kế hoạch này sâu rộng đến các cấp, các ngành, đặc biệt là cấp xã, phường, thị trấn.
5. Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh, các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tổ chức triển khai, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện Kế hoạch này.
Căn cứ trên báo cáo kết quả khảo sát PCI năm 2023 do VCCI công bố và báo cáo của các đơn vị được giao nhiệm vụ trong Kế hoạch này chủ động tổng hợp báo cáo phân tích, đánh giá chỉ số PCI năm 2023 của tỉnh. Đồng thời, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh giải quyết những vấn đề vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện và đề xuất giải pháp thực hiện cho năm tiếp theo.
6. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc phải kịp thời phản ánh về Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét, điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.
NT
Link źródłowy
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh uczestniczy w Światowym Kongresie Międzynarodowej Federacji Spedytorów i Stowarzyszeń Transportowych – FIATA](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759936077106_dsc-0434-jpg.webp)
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh przeprowadza inspekcję i kieruje pracami mającymi na celu usunięcie skutków powodzi po burzy w Thai Nguyen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759930075451_dsc-9441-jpg.webp)
Komentarz (0)