Otwarcie XIV Konferencji Centralnej, XIII kadencji

Sekretarz GeneralnyTo Lam wygłosił przemówienie otwierające konferencję.

Konferencja koncentruje się na dwóch głównych tematach: grupie zagadnień dotyczących prac XIV Zjazdu Krajowego Partii oraz grupie zagadnień dotyczących budowy partii i systemu politycznego . Każda grupa zagadnień będzie zawierała wiele szczegółowych treści, zwłaszcza w grupie zagadnień dotyczących przygotowań do XIV Zjazdu Krajowego Partii.

Przemawiając na otwarciu konferencji sekretarz generalny To Lam powiedział, że konferencja została otwarta w kontekście wysiłków całej Partii, ludzi i armii zmierzających do wypełnienia celów i zadań pracy na rok 2025, celów kadencji 2020-2025 i przygotowań do XIV Krajowego Zjazdu Partii.

Sekretarz generalny podkreślił, że czasu jest niewiele, pracy jest dużo, a wymagań jest wiele, ale im bardziej decydujący jest moment, tym więcej musimy podejmować wysiłków, wykorzystywać czas, pracować z duchem pokonywania wyzwań, przewyższać samych siebie strategicznym myśleniem i zdecydowanym działaniem na rzecz interesu narodowego, dla przywódczej i rządzącej roli Komunistycznej Partii Wietnamu.

Opierając się na treści Programu zatwierdzonego na Konferencji, Sekretarz Generalny zaproponował również szereg punktów do omówienia i skomentowania przez Komitet Centralny.

Odnosząc się do grupy zagadnień dotyczących przygotowania, selekcji i rekrutacji personelu do Biura Politycznego i Sekretariatu XIV kadencji Partii, Sekretarz Generalny potwierdził, że jest to zadanie szczególnie ważne, sedno sedna, ponieważ o wszystkim decydują ludzie. Selekcja i rekrutacja personelu do najwyższego kierownictwa Partii, aby kierować realizacją bardzo wzniosłych i radykalnych celów rozwoju narodowego w nowym okresie, musi być jeszcze bardziej dogłębna, pewna, ostrożna i precyzyjna.

Sekretarz Generalny powiedział, że oprócz kryteriów doboru określonych dla członków Komitetu Centralnego na niedawnych XII i XIII Konferencjach Centralnych, dobór i rekrutacja personelu do XIV Biura Politycznego i Sekretariatu muszą uwzględniać szereg ważnych wymagań odpowiednich dla nowego, rewolucyjnego etapu naszej Partii i naszego kraju.

Sekretarz Generalny To Lam dodatkowo przeanalizował, że oprócz ogólnych standardów, które są dokładnie rozumiane i określone w regulaminie Partii, przy wyborze i wprowadzaniu personelu do Biura Politycznego i Sekretariatu 14. kadencji, należy zwrócić szczególną uwagę na 5 „punktów plus”, którymi są (1) Posiadanie narodowej wizji strategicznej i zdolności do utrzymania autonomii kraju. (2) Posiadanie zdolności do przewodzenia i dowodzenia na skalę krajową. (3) Posiadanie prestiżu politycznego i uczciwości na poziomie symbolicznym, aby każdy mógł naśladować i uczyć się od niego. (4) Posiadanie zdolności do wdrożenia Rezolucji w mierzalne wyniki i osiągnięcia. (5) Posiadanie wystarczającej wytrzymałości, zarówno psychicznej, jak i fizycznej, aby wytrzymać presję i intensywność pracy w 14. kadencji i ewentualnie w kolejnych kadencjach.

Odnosząc się do raportu przeglądowego dotyczącego kierownictwa i kierownictwa XIII Komitetu Centralnego Partii, przedstawionego XIV Zjazdowi Partii, Sekretarz Generalny stwierdził, że bezpośrednio po XIII Zjeździe, Komitet Centralny Partii, Biuro Polityczne i Sekretariat niezwłocznie kierowały badaniami, upowszechnianiem i wdrażaniem Rezolucji Kongresu, stosując wiele nowych, systematycznych, naukowych i skutecznych metod. Terminowo rozważano i wydano strategie rozwiązywania wielu trudnych, skomplikowanych, zaległych i długotrwałych problemów oraz zapewniono środki na rozwój kraju, zwłaszcza społeczno-gospodarczy. Kierowano i kierowano pracami w zakresie obrony narodowej, bezpieczeństwa i spraw zagranicznych; pracami nad budową i naprawą Partii i systemu politycznego. Ściśle wdrażano zasady Partii, stale udoskonalano metody kierowania, style pracy i metody…

Sekretarz Generalny powiedział, że patrząc wstecz na 13. kadencję, utrzymaliśmy naszą orientację strategiczną; wytrwale budowaliśmy i naprawialiśmy Partię; promowaliśmy doskonalenie instytucjonalne; niezłomnie utrzymywaliśmy stabilność makroekonomiczną; promowaliśmy transformację cyfrową i zieloną transformację; skonsolidowaliśmy obronę narodową i bezpieczeństwo; rozszerzyliśmy stosunki zagraniczne i głęboką integrację. Wiele głównych polityk zostało zinstytucjonalizowanych, wiele wąskich gardeł zostało usuniętych, a wiele przełomowych decyzji zostało wdrożonych. Zrobiliśmy rzeczy, które można uznać za cuda. Jednakże, w duchu autorefleksji i samokorekty, towarzysze z 13. Komitetu Centralnego muszą również wnieść pomysły, aby 14. Komitet Centralny mógł przezwyciężyć ograniczenia i niedociągnięcia, takie jak: niektóre polityki są powolne w realizacji, nadal istnieją zaległe dokumenty przewodnie, a wdrażanie nie jest jednolite; decentralizacja i delegowanie władzy nie są naprawdę płynne, powiązania pionowe i poziome nie są płynne, odpowiedzialność nie jest jasna w niektórych miejscach; aparat organizacyjny jest usprawniony w niektórych miejscach, ale nie idzie to w parze z poprawą skuteczności i wydajności; „Wąskie gardła” w zakresie ziemi, rynków kapitałowych, wykwalifikowanej siły roboczej... nie zostały całkowicie rozwiązane; zapobieganie korupcji, marnotrawstwu i negatywizmowi oraz walka z nimi przyniosły wiele rezultatów, ale wczesne i zdalne działania prewencyjne muszą być bardziej radykalne; komunikacja polityczna nie spełniła wymogów „poprawności, wystarczalności i terminowości”, a zaufanie publiczne było czasami i w niektórych miejscach podważane.

Sekretarz Generalny zasugerował również tematykę związaną z podsumowaniem rezolucji 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. 12. Centralnego Komitetu Wykonawczego w sprawie szeregu kwestii dotyczących dalszych innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu jego usprawnienia i zapewnienia skutecznego i wydajnego działania.

Sekretarz generalny oświadczył, że oczekujemy, iż XIV Centralna Konferencja osiągnie bardzo wysoki poziom konsensusu w następujących kwestiach: Wizja rozwoju i kierunki strategiczne, które zostaną przedstawione XIV Kongresowi; Lista personelu rekomendowanego do dołączenia do Biura Politycznego i Sekretariatu jest prawdziwie wzorowa, zapewniająca dziedzictwo i przełom; Instytucjonalne ramy dla usprawnionego, skutecznego, wydajnego aparatu, nowoczesne zarządzanie oparte na danych, decentralizacja, delegowanie władzy połączone z kontrolą władzy; Mechanizm wdrażania ma jasno określonych ludzi, jasną pracę, jasne terminy, jasne zasoby, jasną odpowiedzialność.

Sekretarz Generalny podkreślił, że nasz kraj stoi przed historyczną szansą na dokonanie przełomu, a jednocześnie stoi w obliczu wielu bezprecedensowych wyzwań. Aby utrzymać pokój, stabilność, szybki i zrównoważony rozwój, aby ludzie byli prawdziwie zamożni i szczęśliwi, a kraj stawał się coraz silniejszy i zamożniejszy, musimy podejmować właściwe decyzje i realizować ważne zadania wyznaczone przez Centralny Komitet Wykonawczy. Każda opinia wyrażona dzisiaj nie tylko przyczynia się do rozwoju tej Konferencji, ale także kładzie podwaliny pod nową kadencję, nadając impet całemu okresowi rozwoju.

W tym duchu Sekretarz Generalny zwrócił się do towarzyszy uczestniczących w Konferencji z prośbą o wywiązanie się ze swoich obowiązków wobec Partii i Narodu, krzewienie zbiorowego wywiadu, szczerość, konstruktywność i zdecydowanie przy wyborze optymalnego rozwiązania dla interesu narodowego, a także o wnoszenie opinii do treści porządku obrad Konferencji.

Źródło: https://dangcongsan.org.vn/tin-hoat-dong/khai-mac-hoi-nghi-trung-uong-lan-thu-14-khoa-xiii.html