Nie pozwól, abyś stał się „analitykiem technologicznym” w erze sztucznej inteligencji.

W obliczu gwałtownie rozwijającej się fali sztucznej inteligencji (AI), bardziej niż kiedykolwiek, każdy urzędnik i pracownik publiczny musi być pionierem w „eliminowaniu analfabetyzmu w zakresie AI”. To wykracza poza samo podnoszenie świadomości; wymaga szybkiego wdrażania rozwiązań AI i efektywnego wykorzystania dużych zbiorów danych w celu poprawy jakości usług świadczonych obywatelom i wspierania rozwoju przedsiębiorstw.

• Potężne zastosowania w innowacjach i transformacji cyfrowej.
• Mechanizmy i polityki partnerstwa publiczno-prywatnego w dziedzinie rozwoju nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej.
• Regulamin organizacji i działania Komitetu Sterującego ds. rozwoju nauki, techniki, innowacji, transformacji cyfrowej i Projektu 06

Takie właśnie przesłanie przekazał kierownictwu prowincji i urzędnikom zaangażowanym w proces transformacji cyfrowej pan Hoang Nam Tien, wiceprzewodniczący rady szkołyFPT University.

Pan Hoang Nam Tien, wiceprzewodniczący Rady Uniwersyteckiej Uniwersytetu FPT i czołowy ekspert w dziedzinie technologii, zaproponował wyeliminowanie analfabetyzmu w zakresie sztucznej inteligencji wśród urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

W rzeczywistości dzisiejsza transformacja cyfrowa nie polega jedynie na digitalizacji procesów czy wdrażaniu technologii w administracji, ale na kompleksowej rewolucji w myśleniu o zarządzaniu, operacjach i produkcji. Sztuczna inteligencja i big data stają się kluczowymi narzędziami produkcyjnymi, zmieniając relacje produkcyjne, a nawet sposób dystrybucji wartości.

Według eksperta Hoang Nam Tiena prognozy wskazują, że w nadchodzących latach 65% obecnych miejsc pracy zostanie zastąpionych przez technologię; 41% firm planuje redukcję zatrudnienia i wdrożenie sztucznej inteligencji do wykonywania zadań; a 92 miliony miejsc pracy zostanie zastąpionych przez rozwój technologii sztucznej inteligencji i nowe trendy. Przewiduje się, że do 2030 roku średnio 59 na 100 osób będzie wymagało przekwalifikowania lub podniesienia kwalifikacji.

---

„ Analfabetami XXI wieku są osoby, którym brakuje zrozumienia technologii, danych i umiejętności stosowania sztucznej inteligencji. Sztuczna inteligencja nie odbiera nam pracy; to ci, którzy potrafią z niej korzystać, ją wykonują” – podkreślił pan Hoang Nam Tien.

---

Dlatego musimy „wyeliminować analfabetyzm w zakresie sztucznej inteligencji” wśród naszych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego. Przede wszystkim liderzy muszą myśleć i działać inaczej. Muszą mieć ujednolicony sposób myślenia, predykcyjny sposób myślenia, przywództwo, szkolenia, zdolność adaptacji i elastyczność. Liderzy muszą wyjść ze swojej strefy komfortu i dokonać zmian. Muszą działać, uczyć się, rozwijać i dzielić się wiedzą. Jak wszystkie narzędzia w historii, sztuczna inteligencja musi stać się przedłużeniem ludzkiej inteligencji. Strategia w erze sztucznej inteligencji polega na inteligentnej transformacji, transformacji infrastruktury. Najwyższym priorytetem jest bezpieczeństwo informacji i poufność.

Według ekspertów, aby opanować sztuczną inteligencję, każdy urzędnik i pracownik publiczny musi się uczyć, adaptować, rozwijać, utrzymywać oraz stale i intensywnie studiować. Celem jest uczynienie ze sztucznej inteligencji potężnego narzędzia, które będzie służyć ludziom, firmom i społeczeństwu.

VNPT Ca Mau przedstawia swoje rozwiązania technologiczne liderom różnych sektorów i miejscowości w prowincji.

Aby to osiągnąć, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Pham Thanh Ngai, zaapelował o: Każdy urzędnik i członek partii powinien przewodzić w samokształceniu i samodoskonaleniu umiejętności cyfrowych, dając przykład swoim agencjom, jednostkom i społecznościom. W każdej rodzinie powinna być przynajmniej jedna osoba, która uczy się i sprawnie posługuje podstawowymi umiejętnościami cyfrowymi. Każdy obywatel powinien aktywnie się uczyć, być gotowym do dzielenia się wiedzą cyfrową i jej stosowania, wspólnie budując postępowe społeczeństwo w nowej erze.

Wszystkie szczeble władzy, sektory i samorządy muszą skupić się na promowaniu świadomości i zapewnianiu zróżnicowanych i łatwo dostępnych zasobów edukacyjnych. Jednocześnie należy ustanowić mechanizm ścisłej koordynacji między odpowiednimi stronami; organizacje masowe, Front Ojczyzny, a zwłaszcza grupy młodzieżowe, powinny odgrywać kluczową rolę we wspieraniu uczenia się ludzi, dostępie do platform, organizacji szkoleń i tworzeniu cyfrowych społeczności edukacyjnych na poziomie lokalnym. Ponadto firmy technologiczne i jednostki telekomunikacyjne powinny kontynuować współpracę, rozwijać infrastrukturę i zapewniać wszystkim obywatelom dostęp do dogodnych możliwości uczenia się.

FPT Ca Mau zapewnia rozwiązania cyfrowe liderom prowincji, departamentom i władzom lokalnym.

Pan Bui Truong Anh, specjalista z Centrum Nauki, Technologii i Innowacji w Departamencie Nauki i Technologii prowincji Ca Mau, powiedział: „Jako specjalista ds. zarządzania personelem, często korzystam z technologii sztucznej inteligencji (AI) w codziennej pracy. Zamiast przeszukiwać każdy rodzaj dokumentu i podsumowywać kluczowe punkty, aby wykonać zadania, AI pomaga skrócić czas i przyspieszyć proces. Na przykład, sporządzenie raportu podsumowującego dane urzędników i pracowników sektora publicznego w danym okresie zajmuje zazwyczaj 2-3 dni, ale po zintegrowaniu z danymi z GPT Chat, zajmuje to tylko około 15 minut”.

„ Sztuczna inteligencja nie jest magiczną różdżką, ale potężnym narzędziem, jeśli jest odpowiednio eksploatowana i używana. Sztuczna inteligencja głęboko zmieni sposób, w jaki zarządzamy, działamy i rozwijamy się. Technologia ma jednak sens tylko wtedy, gdy opanują ją ludzie. Jeśli wahamy się, nie chcemy się uczyć i nie zmieniamy, sami zostaniemy zastąpieni” – podkreślił pan Hoang Nam Tien.

Z tym samym przekonaniem pan Hoang Nam Tien stwierdził: „Kiedy opanujemy technologię i dane, będziemy w stanie stworzyć przełomową przyszłość w erze cyfrowej”.

Nguyen Phong

Source: https://baocamau.vn/khong-de-mu-cong-nghe-giua-ky-nguyen-ai-a56450.html