 |
| Tłum na targach pracy w Chongqing w Chinach, 11 kwietnia. (Źródło: CNN) |
Rekordowo wysoki wskaźnik bezrobocia wśród młodych
W kwietniu 2023 r. stopa bezrobocia wśród młodych osiągnęła nowy rekord i wszystko wskazuje na to, że może się ona jeszcze pogorszyć w nadchodzących miesiącach, ponieważ miliony absolwentów szkół wyższych wchodzą na rynek pracy.
CNN szacuje, że tego lata około 11,6 miliona absolwentów szkół wyższych wejdzie na już zatłoczony rynek pracy.
Bruce Pang, główny ekonomista ds. Wielkich Chin w Jones Lang LaSalle Inc., skomentował to następująco: „Nacisk ze strony niedawnych absolwentów uniwersytetów wzrośnie około lipca”.
W kwietniu stopa bezrobocia wśród młodych ludzi w wieku 16–24 lat zamieszkujących obszary miejskie Chin wzrosła do 20,4% – był to najwyższy poziom od 2018 r. według oficjalnych danych.
Goldman Sachs Group Inc. szacuje, że w Chinach bezrobotnych jest około 6 milionów młodych ludzi, czyli o 3 miliony więcej niż przed pandemią COVID-19.
W USA stopa bezrobocia wśród osób w wieku 16-24 lat wynosi zaledwie 6,5%, podczas gdy w strefie euro stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25 roku życia wynosi 14,3%.
Młodzi ludzie są bardzo poszukiwani do pracy w branżach usługowych, takich jak gastronomia i handel detaliczny – sektorach, które mocno ucierpiały podczas pandemii, ponieważ Chiny wprowadziły w wielu miastach surowe środki kontroli, takie jak blokady i kwarantanny, aby powstrzymać zakażenia.
W zeszłym roku wzrost gospodarczy Chin spowolnił do 3%.
W ostatnich latach zaostrzenie przez Pekin przepisów dotyczących edukacji , technologii i nieruchomości doprowadziło do masowej utraty miejsc pracy, czyniąc te sektory mniej atrakcyjnymi opcjami dla młodych, ambitnych osób poszukujących pracy.
Oprócz czynników wymienionych powyżej, bezrobocie rośnie również z powodu zmian demograficznych. Chiny mają obecnie więcej absolwentów uczelni wyższych niż kiedykolwiek wcześniej, a wielu z nich niechętnie podejmuje długoterminowe, nisko płatne prace w fabrykach, zamiast wybierać pracę odpowiadającą ich kwalifikacjom.
Według Louisa Kuijsa, głównego ekonomisty ds. regionu Azji i Pacyfiku w S&P Global Ratings, wiele firm nadal ostrożnie podchodzi do kwestii zwiększania nakładów inwestycyjnych lub zatrudniania nowych pracowników. Zwraca on uwagę, że „presja na zyski przedsiębiorstw i niepewne tempo ożywienia gospodarczego” to kluczowe czynniki.
Duncan Wrigley, główny ekonomista ds. Chin w Pantheon Macroeconomics, twierdzi, że rosnąca stopa bezrobocia wśród młodych ludzi wynika z „niedopasowania umiejętności” na rynku pracy.
Pan Wrigley powiedział: „Zrównoważone ożywienie gospodarcze to najlepsze lekarstwo na nastroje w sektorze prywatnym. Rząd może zrobić więcej, aby promować reformy rynkowe i ożywić gospodarkę. Pozwoli to sektorowi prywatnemu na stworzenie większej liczby wysokiej jakości miejsc pracy w perspektywie długoterminowej, co może pomóc w rozwiązaniu problemu bezrobocia wśród młodzieży”.
Rząd podejmuje wysiłki mające na celu tworzenie miejsc pracy.
Rosnące bezrobocie oznacza niższe dochody młodych ludzi i mniejsze wydatki na takie rzeczy jak telefony komórkowe, rozrywkę i podróże. To z kolei doprowadzi do spadku produkcji gospodarczej.
Choć trudno to oszacować, według Bloomberga , młodzi ludzie w Chinach są kluczowym motorem napędowym ogólnej konsumpcji w gospodarce. Wysokie bezrobocie wpływa na zaufanie do gospodarki i może osłabić produktywność, jeśli ta sytuacja się utrzyma.
W Chinach bezrobocie również podsyca niezadowolenie społeczne wśród młodych ludzi. „Tang ping”, znany również jako „filozofia leżenia w bezruchu”, to fraza, która ostatnio często pojawia się w chińskim internecie.
Ten trend odnosi się do siedzącego trybu życia. Zamiast pracować i przyczyniać się do produktywności społecznej; zamiast dążyć do ciężkiej pracy, kupna domu czy założenia rodziny; ten styl życia zachęca do porzucenia wszelkich celów i pozostania w miejscu.
Prezydent Chin Xi Jinping publicznie potępił taki styl życia: „Należy zapobiegać stagnacji klas społecznych, wspierać awans społeczny, stwarzać większej liczbie osób możliwości bogacenia się i ulepszać środowisko, w którym każdy uczestniczy, unikając bezczynności”.
W ostatnich latach Pekin zachęca przedsiębiorstwa państwowe do zatrudniania absolwentów szkół wyższych, dotując rekrutację młodych ludzi i starając się promować kształcenie zawodowe, aby rozwiązać problem niedoboru kwalifikacji zawodowych w gospodarce.
W zeszłym miesiącu kraj ogłosił również szczegółowy plan określający środki mające na celu zwiększenie rekrutacji i zapewnienie subsydiów dla pracodawców, aby zachęcić ich do zatrudniania większej liczby pracowników.
Władze prowincji Guangdong zaproponowały rozwiązanie: odesłanie 300 000 bezrobotnych do ich rodzinnych miejscowości w ciągu dwóch lub trzech lat w celu znalezienia pracy.
Michael Hirson, szef badań nad Chinami w 22V Research, napisał w raporcie badawczym, że te posunięcia wskazują na to, iż rząd skupia się na „bezpośrednich i strukturalnych rozwiązaniach administracyjnych”, zamiast „polegać na szeroko zakrojonych środkach stymulujących w celu przyciągnięcia miejsc pracy”.
Bloomberg argumentuje jednak, że ostatecznie tworzenie miejsc pracy będzie zależeć od silniejszego wzrostu gospodarczego, szczególnie w sektorach usług, w których dominują młodzi ludzie. Chociaż aktywność biznesowa i konsumencka poprawiła się od czasu ponownego otwarcia drugiej co do wielkości gospodarki świata, wydatki wciąż nie powróciły do poziomu sprzed pandemii.
Przedsiębiorstwa prywatne będą musiały mieć większą pewność co do perspektyw rozwoju, zanim zainwestują w swoich pracowników i zwiększą ich zatrudnienie.
Źródło
Komentarz (0)