wytrwale budować kulturę uczciwości wśród kadr i członków partii

Kinhtedothi - Hanoi People's Committee wydał oficjalny komunikat nr 377/UBND-NC w sprawie poprawy skuteczności wdrażania edukacji na temat uczciwości w Hanoi.

Podnoszenie świadomości, samodoskonalenie i szkolenie kadr

Aby zwiększyć skuteczność wdrażania przepisów dotyczących zapobiegania i zwalczania korupcji i negatywności oraz skutecznego wdrażania edukacji na temat uczciwości w tym obszarze, Miejski Komitet Ludowy zwraca się do departamentów, oddziałów i sektorów; Komitetów Ludowych powiatów, miast i jednostek podległych Miejskiemu Komitetowi Ludowemu z prośbą o wzmocnienie przywództwa i kierownictwa komitetów partyjnych oraz liderów w zakresie edukacji na temat uczciwości; o poważne, jakościowe i skuteczne wdrażanie badań i analiz dyrektyw, rezolucji, wniosków, dokumentów i polityk Partii i Państwa w zakresie budowania i naprawy Partii oraz zapobiegania i zwalczania korupcji i negatywności.

Zespół inspekcyjny Komitetu Sterującego ds. Reformy Administracyjnej, Transformacji Cyfrowej i Projektu 06 w Hanoi przeprowadził inspekcję punktu kompleksowej obsługi Ludowego Komitetu Dzielnicy Nam Tu Liem rano 22 lipca 2024 r. Zdjęcie: Phong Thu

Jednocześnie podnosić świadomość, samodoskonalenie i szkolenie kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; promować wzorową rolę kadr i członków partii, zwłaszcza kierowników agencji i jednostek. Kontynuować promowanie i podnoszenie jakości oraz skuteczności działań propagandowych i edukacyjnych, podnosić świadomość i odpowiedzialność, konsekwentnie budować kulturę oszczędności, uczciwości, braku korupcji i negatywnego nastawienia wśród kadr, członków partii, urzędników, pracowników sektora publicznego i społeczeństwa.

Ponadto należy prowadzić badania, opracowywać i ogłaszać regulacje i wytyczne dotyczące kryteriów standardów etycznych i uczciwości; weryfikować, zmieniać i uzupełniać standardy etyczne służby publicznej, aby dostosować je do warunków każdej agencji i jednostki. Należy skutecznie wdrażać kodeks postępowania i etykę zawodową; szanować uczciwość i honor, wstydzić się, gdy Ty lub Twoi bliscy jesteście skorumpowani lub negatywnie nastawieni; krytykować, potępiać i aktywnie zwalczać korupcję i negatywizm.

Każdy członek kadry, urzędnik i pracownik publiczny ma obowiązek okresowo dokonywać samooceny i oceniać wyniki wzorowego wykonywania obowiązków, proponować środki mające na celu usunięcie niedociągnięć oraz podlegać regularnemu nadzorowi ze strony zespołu w miejscu pracy i ze strony osób w miejscu zamieszkania.

Wzmocnić propagandę, unowocześnić treść, formę i metody edukacji w zakresie uczciwości dla kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; chwalić i nagradzać organizacje, agencje, jednostki i osoby przykładne w praktykowaniu uczciwości. Promować rolę Rady Koordynacyjnej ds. Upowszechniania i Edukacji Prawnej na wszystkich szczeblach w doradzaniu w zakresie opracowywania programów i planów dotyczących propagandy, upowszechniania i edukacji prawnej w zakresie zapobiegania i zwalczania korupcji i negatywizmu.

Kontynuować działania mające na celu szkolenie, wspieranie i doskonalenie kwalifikacji zawodowych, umiejętności i etyki publicznej kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego. Udoskonalać treści, formy i metody edukacji politycznej i ideologicznej, etyki stylu życia i uczciwości dla kadr, członków partii, urzędników i pracowników sektora publicznego, zapewniając skupienie, kluczowe punkty i odpowiedniość dla każdej grupy docelowej, kształtując kulturę oszczędności, braku korupcji i negatywnego nastawienia w agencjach partyjnych i państwowych w mieście.

Integralność jest jednym z ważnych kryteriów oceny i wykorzystania kadr.

Miejski Komitet Ludowy wnioskował o zbadanie i uwzględnienie tematu edukacji o uczciwości w programie edukacji politycznej w Szkole Kadr Le Hong Phong, powiatowych ośrodkach politycznych dla kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego każdego roku, a także dla uczniów szkół średnich i gimnazjów, uniwersytetów, szkół wyższych i szkół zawodowych w mieście.

Jednocześnie należy nadal zwracać uwagę na sprawne zarządzanie personelem, ocenę, planowanie i mianowanie urzędników, w którym integralność jest jednym z ważnych kryteriów oceny i wykorzystania urzędników. Wspierać dynamikę i kreatywność urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego; motywować, zachęcać i tworzyć warunki dla urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, aby mogli rozwijać swoje kompetencje i mocne strony; budować zespół urzędników, zwłaszcza kluczowych urzędników wszystkich szczebli, o odpowiednich kwalifikacjach, kompetencjach, prestiżu, zdolnych do wykonywania zadań, odważnych w myśleniu i działaniu, aktywnie zwalczających korupcję i negatywne nastawienie dla wspólnego dobra; budować źródło urzędników o odpowiednich kompetencjach, kwalifikacjach, standardach, wartościach moralnych oraz umiejętnościach przywódczych i zarządczych, skutecznie rozwiązujących problemy praktyczne.

Zaostrzyć dyscyplinę, wzmocnić inspekcję i nadzór nad kierownictwem i kierownictwem komitetów partyjnych, władz i liderów w zakresie edukacji w zakresie uczciwości. Wzmocnić inspekcję i kontrolę służby publicznej oraz obowiązków kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w zakresie wykonywania obowiązków. Skoncentrować się na samokontroli praktyk uczciwości w agencjach i jednostkach, aby zwiększyć skuteczność wczesnego i dalekosiężnego zapobiegania korupcji i negatywnym zachowaniom; szybko wykrywać naruszenia etyki publicznej i standardów uczciwości w celu ich skorygowania; jednocześnie chwalić, nagradzać i promować typowe przykłady kultywowania i kształcenia w zakresie etyki i uczciwości.

Wzmocnić reformę administracyjną, stworzyć czyste, zdrowe, zdyscyplinowane i uporządkowane środowisko pracy; regularnie przeglądać, uzupełniać i udoskonalać regulamin pracy, jasno określić uprawnienia i odpowiedzialność kolektywu i jednostek.

Ponadto należy stworzyć warunki do promowania roli i odpowiedzialności Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego, organizacji społeczno-politycznych, agencji medialnych i prasy w zakresie propagandy, mobilizacji, edukacji, perswazji i praktyk uczciwości.

Kinhtedothi - Hanoi People's Committee wydał oficjalny komunikat nr 377/UBND-NC w sprawie poprawy skuteczności wdrażania edukacji na temat uczciwości w Hanoi.

Komentarz (0)