Wykonuj dobrą pracę kadrową, aby osiągnąć cel wejścia w nową erę.

NOTA REDAKCYJNA - NEW ERA FORUM (Gazeta Wietnamska).

Po wyborze na stanowisko Sekretarza Generalnego XIII Komitetu Centralnego Partii podczas konferencji Komitetu Centralnego Partii w dniu 3 sierpnia 2024 r., Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam wydał ważne dyrektywy w różnych dziedzinach.

W szczególności w trzech niedawnych artykułach, takich jak „Determinacja w budowaniu silnej Partii, bogatego, demokratycznego, sprawiedliwego i cywilizowanego Wietnamu” z 4 sierpnia; „Transformacja cyfrowa - ważna siła napędowa rozwoju sił wytwórczych, doskonalenia stosunków produkcyjnych w celu wprowadzenia kraju w nową erę” z 2 września oraz „Dalsze wprowadzanie innowacji w przywództwie i metodach rządzenia Partii, pilna potrzeba nowego etapu rewolucyjnego” z 16 września, Sekretarz Generalny i PrezydentTo Lam często wspominał o koncepcjach „nowego punktu wyjścia”, „nowej ery” i „ery wzrostu narodu wietnamskiego”.

Oceniając szanse, korzyści, a także trudności i wyzwania w sytuacji krajowej, regionalnej i światowej , nasza Partia, na czele z Sekretarzem Generalnym To Lamem, stwierdziła: „Kraj stoi w obliczu nowego momentu historycznego, nowej ery, ery rozwoju narodowego. Pilna jest potrzeba zdecydowanego unowocześnienia metod przywództwa, poprawy zdolności przywódczych i rządzenia, aby zapewnić dalszy rozwój narodu”.

W szczególności jest to również jeden z głównych kierunków, na który zgodziła się X Centralna Konferencja w projektach dokumentów przedłożonych na XIV Zjeździe Partii.

Towarzysząc krajowi wkraczającemu w nową erę, gazeta VietNamNet otwiera forum „Nowa era narodu”, aby zaprezentować artykuły, głosy i komentarze osobistości, intelektualistów i czytelników z bliska i daleka na temat drogi i sposobów rozwoju narodu wietnamskiego...

W przemówieniu zamykającym niedawną X Centralną Konferencję Sekretarz Generalny i Prezes To Lam powiedział, że Komitet Centralny jednomyślnie określił główne grupy kwestii, nad którymi należy jeszcze popracować w dokumentach przedłożonych na XIV Krajowym Zjeździe Partii, w tym wiele istotnych treści służących realizacji celu wprowadzenia kraju w „nową erę, erę rozwoju narodowego”.

VietNamNet przeprowadził wywiad na ten temat z prof. dr. Phung Huu Phu, byłym stałym wiceprzewodniczącym Centralnej Rady Teoretycznej (który bezpośrednio brał udział w pracach zespołu redakcyjnego dokumentów XIV Kongresu oraz XI, XII i XIII Kongresu).

Klucz do przełomowego rozwoju kraju

Jako badacz teoretyczny, bezpośrednio uczestniczący w opracowywaniu dokumentów na XIV Zjazd Partii i wiele poprzednich Zjazdów, jakie punkty w głównych grupach kwestii podniesionych tym razem przez X Komitet Centralny uzna Pan za godne uwagi?

X Centralna Konferencja jest konferencją przygotowawczą do XIV Krajowego Zjazdu Partii, podczas którego dokonano przeglądu procesu przygotowywania projektów dokumentów oraz przedstawiono główne idee, punkty widzenia i kierunki działania.

Studiując treść X Centralnej Konferencji, widzę, że konferencja ta dziedziczy, konkretyzuje, rozwija i uzupełnia idee XIII Kongresu.

Ciągle zmieniająca się sytuacja wymaga, aby teoretyczne myślenie Partii oraz wytyczne i polityka Partii były stale uzupełniane i udoskonalane.

10. Konferencja Centralna. Zdjęcie: Nhat Bac

Dziesiąta Centralna Konferencja przedstawiła nowe punkty i najważniejsze zagadnienia, które Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam podkreślił w swoim przemówieniu końcowym.

Po pierwsze, jeśli chodzi o orientację rozwojową, można powiedzieć, że X Konferencja Centralna zrobiła krok naprzód. Pamiętamy, że XIII Kongres wysunął ideę „dążenia do rozwoju dostatniego i szczęśliwego kraju”. X Konferencja Centralna zrobiła krok naprzód w realizacji tego dążenia.

Dlatego też, gdy Konferencja Centralna omawiała kwestię przygotowań kraju do wejścia w „nową erę, erę rozwoju narodowego”, chodziło jej o realizację „dążenia do rozwoju kraju dostatniego i szczęśliwego”.

Drugim punktem jest udoskonalenie instytucji na rzecz synchronicznego i wszechstronnego rozwoju narodowego; uzupełnienie ochrony środowiska o rozwój gospodarczy i społeczny jako centrum; uzupełnienie promocji spraw zagranicznych o wzmacnianie obronności i bezpieczeństwa narodowego jako kwestii niezbędnych i stałych; podkreślenie rozwoju kulturalnego jako fundamentu; utrzymanie budowania partii jako klucza.

Trzecim punktem jest to, że podczas dyskusji na temat przełomów strategicznych, X Centralna Konferencja potwierdziła trzy przełomy w instytucjach: zasoby ludzkie, zwłaszcza wysokiej jakości zasoby ludzkie, oraz przełomy w systemie infrastruktury.

Nadal istnieją trzy przełomy strategiczne, ale treść każdego z nich jest specyficzna i odpowiednia dla nowego etapu. W szczególności przełomowi w zasobach poświęcono szczególną uwagę. Komitet Centralny kładzie nacisk na pracę kadr. To również godna uwagi nowość.

Czwartym punktem jest to, że omawiając 8 zadań i rozwiązań, każde zadanie i rozwiązanie zawiera dodatki i ulepszenia, ale najbardziej godne uwagi jest ósme zadanie i rozwiązanie „promujące strategiczne technologie, transformację cyfrową, transformację zieloną, wykorzystujące naukę, technologię i innowacje jako główną siłę napędową rozwoju”.

To pokazuje, że Rząd Centralny jest bardzo zainteresowany rozwojem nowych modeli i metod produkcji, odpowiadających wymogom czwartej rewolucji przemysłowej, traktując to jako klucz do promowania rewolucji transformacji cyfrowej, przyspieszając tempo przełomowego rozwoju, aby wprowadzić kraj w nową erę.

Po piąte, Komitet Centralny zajmuje się nowymi kwestiami, które musimy nadal wyjaśniać. Wśród nich jest 10 kwestii, które wymagają bardzo wnikliwego omówienia.

Kolejnym punktem jest fakt, że konferencja skupiła się na podkreśleniu słabości i niedociągnięć, na których należy się szczególnie skupić, aby je wyeliminować w nadchodzącym czasie.

Przez długi czas wykrywaliśmy usterki dość wcześnie, ale powoli je naprawialiśmy, przez co utrzymywały się, a im dłużej trwały, tym poważniejsze były ich konsekwencje.

Dlatego też, tym razem poprzez analizę i ocenę wąskich gardeł, słabości i niedociągnięć, Komitet Centralny domaga się, abyśmy w niedalekiej przyszłości skupili się na ich całkowitym rozwiązaniu.

Myślę, że te punkty pokazują dziedzictwo i rozwój idei XIII Kongresu i wszystkie są bardzo trafne.

Jak nigdy dotąd, szczególną uwagę poświęca się pracy personelu.

Dlaczego Twoim zdaniem tym razem w trzech strategicznych przełomach Komitet Centralny położył nacisk na „silne innowacje w pracy nad organizacją kadr”, uznając to za kluczową treść zagadnienia rozwoju zasobów ludzkich?

Podczas gdy XIII Kongres podkreślał przełom w zasobach ludzkich jako „rozwój zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości; priorytetowe traktowanie rozwoju zasobów ludzkich w zakresie przywództwa, zarządzania i kluczowych obszarów”, tym razem Komitet Centralny zażądał większej szczegółowości, uznając pracę kadrową za główny punkt strategicznych przełomów.

To jest absolutnie słuszne. Wiemy, że praca kadrowa jest jednym z najważniejszych zadań Partii. Praca kadrowa jest bezpośrednim czynnikiem decydującym o powodzeniu wszelkiej pracy – taka jest zasada.

Prof. dr Phung Huu Phu. Zdjęcie: Le Anh Dung

Nasz kraj wkracza w nowy okres rozwoju, stawiając sobie bardzo wysokie wymagania. Celem jest „stać się rozwiniętym krajem o wysokich dochodach” do 2045 roku. Czeka nas wiele możliwości, wielkie szczęście, ale też ogromne trudności i wyzwania.

Dlatego, bardziej niż kiedykolwiek, pracy kadr poświęca się szczególną uwagę. Poszukiwanie, planowanie, szkolenie, a zwłaszcza organizacja i wykorzystanie kadr odgrywają szczególnie ważną rolę w realizacji wyznaczonych celów.

Dlatego XIII Kongres zaproponował model kadry „7 wyzwań”: Odważ się myśleć; odważ się mówić; odważ się działać; odważ się brać odpowiedzialność; odważ się innowacyjnie i kreatywnie; odważ się stawiać czoła trudnościom i wyzwaniom i odważ się działać dla dobra wspólnego.

Jeśli dobrze poradzimy sobie z pracą kadrową, cel wejścia w nową erę zostanie osiągnięty.

W rzeczywistości, w ostatnim czasie nasza praca kadrowa przyniosła wiele ważnych osiągnięć i wiele kroków naprzód. Jednak praca kadrowa ujawniła również niedociągnięcia i luki, które musimy zdecydowanie przezwyciężyć.

Rzeczywistość pokazuje, że w wielu miejscach praca kadrowa jest wykonywana prawidłowo, wszystkie kroki są podejmowane, ale nadal przydzielani są niewłaściwi pracownicy. Niektóre stanowiska, nawet te na wysokim szczeblu, nie spełniają wymagań. Rzeczywistość pokazuje, że nasza praca w zakresie zarządzania i edukacji personelu nie idzie dobrze.

Dlatego też podczas XII i XIII Zjazdu liczba kadr i członków partii, w tym kadr kluczowych, którzy zostali ukarani dyscyplinarnie, a nawet pociągnięci do odpowiedzialności karnej, znacząco wzrosła. To niedociągnięcie, które należy zdecydowanie przezwyciężyć.

Dlatego też X Centralna Konferencja podkreśliła wagę pracy kadrowej i można powiedzieć, że jest to również bardzo ważny wymóg zbliżającego się XIV Kongresu.

Tworzenie nowego pędu i witalności dla lokalnej innowacji

W 8 kwestiach dotyczących strategicznych kierunków i rozwiązań, Komitet Centralny położył nacisk na promowanie decentralizacji i delegowania uprawnień, kierując się mottem „lokalność decyduje, lokalność działa, lokalność bierze odpowiedzialność”. Co Pan sądzi o tej kwestii?

Wiemy, że budowanie socjalistycznego państwa prawa, z ludu, przez lud i dla ludu, jest celem budowy systemu politycznego. Gdy partia sprawuje władzę, partia przewodzi państwu, a rola państwa prawa jest bardzo ważna.

Niedawno Centralna Konferencja wydała rezolucję nr 27/2022 w sprawie kontynuacji budowy i doskonalenia państwa prawa Socjalistycznej Republiki Wietnamu w nowym okresie.

Aby udoskonalić państwo prawa, trzeba wykonać wiele zadań, w tym jedno, o którym wspomniał XIII Kongres, lecz którego jeszcze nie sprecyzował: „promowanie decentralizacji i delegowania uprawnień w sposób racjonalny i efektywny, przy jednoczesnym wzmacnianiu kontroli, nadzoru i inspekcji władzy za pośrednictwem systemu prawnego”.

Jest to również przełom w instytucjach – udoskonalenie instytucji, zwiększenie decentralizacji i delegowania uprawnień, połączone ze wzmocnieniem kontroli i nadzoru.

Delegaci uczestniczący w X Konferencji Centralnej. Zdjęcie: Nhat Bac

X Centralna Konferencja kontynuowała prace nad konkretyzacją tego ducha i szczególnie podkreśliła silną i gruntowną decentralizację, której mottem było „Lokalna decyzja, lokalne działanie, lokalna odpowiedzialność”.

Widzę, że po raz pierwszy tak mocno podkreślono rolę lokalności.

Rząd centralny ma za zadanie tworzenie, kontrolowanie i nadzorowanie. Jest to całkowicie zgodne z praktycznymi wymogami.

Życie jest dziś bardzo bogate, rzeczywistość bardzo żywa, każda miejscowość, poza wspólnymi terenami, ma wiele cech charakterystycznych. Miejscowości na równinach są różne, na obszarach górskich, w regionie Midlands, na Północy, w Centrum, na Południu.

Dlatego konieczne jest wzmocnienie i wspieranie lokalnej dynamiki i kreatywności. W ramach prawnych i politycznych korytarzy, które Partia i Państwo zbudowały, lokalne komitety partyjne, władze, Front Ojczyzny i organizacje polityczne muszą promować siłę i kreatywność ludzi, aby mogli znaleźć i podejmować decyzje polityczne odpowiadające praktycznym potrzebom.

Od tego momentu lokalna społeczność musi być zdeterminowana, by to zrobić i odważyć się wziąć na siebie odpowiedzialność. To pozwoli przezwyciężyć długotrwałe ograniczenie polegające na poleganiu na rządzie centralnym i czekaniu na niego. Jeśli sytuacja, w której wszystko jest przerzucane na rząd centralny, będzie się utrzymywać, nie stworzy to żywotności dla lokalnej społeczności.

Dlatego też silna decentralizacja i delegowanie uprawnień, będące ideą X Centralnej Konferencji, mają nadać nowy impet i witalność procesowi innowacji na szczeblu lokalnym.

Lokalność jest miejscem wdrażania i praktycznego działania; rząd centralny jedynie tworzy wytyczne, korytarze prawne i mechanizmy polityczne. To bardzo znacząca i słuszna idea.

Krótko mówiąc, można powiedzieć, że chociaż X Centralna Konferencja trwała krótko, poruszono na niej wiele kwestii. Cieszę się, że pojawiło się wiele nowych pomysłów, zasad i decyzji.

Treści te stanowią dowód dziedziczenia, ale i rozwoju dotychczasowych orientacji naszej Partii na przestrzeni 40 lat odnowy, wprost odzwierciedlających idee XIII Zjazdu.

To bardzo zachęcający znak. Musimy bardzo aktywnie i skutecznie przygotować się do zjazdów partyjnych wszystkich szczebli i XIV Zjazdu Krajowego Partii.

Źródło: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428