Rozpowszechnianie przykładów wzorowych działaczy związkowych

Działacze związkowi działający na poziomie lokalnym nie tylko dobrze wywiązują się ze swoich obowiązków zawodowych, ale są zawsze kreatywni i przewodzą ruchom naśladowczym i działaniom związkowym. Szybko rozumieją myśli i aspiracje członków związków zawodowych, mają wiele rekomendacji i propozycji dotyczących ochrony i poprawy życia pracowników, a jednocześnie tworzą żywą, konkurencyjną atmosferę w agencjach, jednostkach i przedsiębiorstwach, aby skutecznie realizować wyznaczone cele i zadania.

Pani Mai Thi Hoa, przewodnicząca Związku Kobiet Zwyciężczyń Vina Company Limited (skrajnie po lewej), wręcza prezenty członkom związku i pracownikom.

Zawsze entuzjastycznie nastawiona do działalności związkowej, regularnie dbająca o uzasadnione interesy członków związku i pracowników oraz chroniąca je... to cechy, które pracownicy często wspominają, mówiąc o pani Mai Thi Hoa, przewodniczącej Związku Kobiet Zwyciężczyń Vina Company Limited.

Jako Przewodnicząca Związku Kobiet w przedsiębiorstwie w 100% należącym do Koreańczyków, zatrudniającym ponad 3300 pracowników, z których 94,8% stanowią kobiety, pani Hoa i Zarząd Związku Zawodowego zawsze uznają za najwyższy priorytet troskę o życie, prawa i uzasadnione interesy członków związku i pracowników. Aby umocnić swoją pozycję w przedsiębiorstwie i zbudować zaufanie do zarządu i pracowników, pani Hoa i członkowie Zarządu Związku Zawodowego zawsze koncentrują się na budowaniu stabilnych, harmonijnych i postępowych stosunków pracy w przedsiębiorstwie. Jednocześnie koncentrują się na studiowaniu Kodeksu pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ustawy o związkach zawodowych... aby koordynować działania z zarządem w celu wydawania wewnętrznych regulaminów i zasad koordynacji; w pełni i niezwłocznie wdrażać polityki i systemy w celu zapewnienia praw pracowników zgodnie z przepisami prawa. Aktywnie doradzała również Zarządowi Związku Zawodowego w celu skoordynowania działań z firmą w celu budowy zielonego parku, który zapewni pracownikom relaksującą przestrzeń podczas przerw. Organizowanie zajęć kulturalnych i sportowych w celu podniesienia poziomu życia duchowego członków związków zawodowych i pracowników.

Rozumiejąc, że życie pracowników, zwłaszcza kobiet, jest wciąż trudne, zawsze chce pomagać im w pokonywaniu trudności i rozwoju. Doradzała i proponowała kierownictwu firmy rozwiązania mające na celu poprawę jakości życia pracowników; wraz z Komitetem Wykonawczym Związków Zawodowych wdrożyła model „Wyższa produktywność, wyższa jakość, lepsza efektywność”. W rezultacie zaleciła dyrektorowi firmy nagradzanie linii szwalniczych przekraczających wydajność, średnio 12 milionów VND/linię/miesiąc, łączną premią w wysokości 8 miliardów VND w 2023 roku. W czerwcu 2024 roku zaleciła dyrektorowi firmy podniesienie wynagrodzeń 3159 pracownic o 350 000 VND/osobę.

Dzięki 25-letniemu doświadczeniu w działalności związkowej i 2-letniemu okresowi pełnienia funkcji przewodniczącej związku zawodowego Thanh Hoa Urban Environment and Construction Joint Stock Company, pani Tong Thi Tho była blisko i rozumiała uzasadnione aspiracje ponad 880 członków związków zawodowych i pracowników, aby proponować rozwiązania mające na celu mobilizację, negocjacje i proponowanie pracodawcom planów zwiększenia dochodów pracowników i podpisywania układów zbiorowych pracy na korzystniejszych warunkach niż te przewidziane prawem dla pracowników. Od tego czasu wdrożono wiele systemów opieki społecznej, a życie materialne i duchowe członków związków zawodowych i pracowników uległo znacznej poprawie. W szczególności firma wypłaca coroczne premie z okazji Nowego Roku Księżycowego pracownikom, którzy przepracowali 12 miesięcy, w wysokości co najmniej 3 milionów VND/osobę; wspiera pracownice wychowujące dzieci poniżej 12 miesiąca życia kwotą 15 000 VND/osobę/dzień; Premia dla członków związków zawodowych i pracowników wynosi co najmniej 100 000 VND/osobę/dzień w ważne święta i urodziny; kwota prezentów wręczanych pracownicom 8 marca i 20 października wynosi co najmniej 100 000 VND/osobę/dzień...

W swojej pracy pani Tho regularnie zachęca i motywuje członków związków zawodowych do dobrego wykonywania swoich zadań; priorytetowo traktuje członków związków zawodowych, którzy są pracownikami i grupami na poziomie lokalnym, proponując wsparcie dla środków ochrony pracy oraz zwracając uwagę na system i politykę wobec członków związków w trudnych sytuacjach, aby mogli oni pracować ze spokojem ducha. Ponadto, stale dąży do realizacji i wnosi wiele inicjatyw i rozwiązań, które znajdują zastosowanie w praktyce, przynosząc wysoką efektywność pracy, co cieszy się dużym uznaniem najwyższych władz związkowych i przedsiębiorstw. Jednocześnie aktywnie mobilizuje członków związków zawodowych i pracowników do udziału w patriotycznych ruchach naśladowczych, entuzjastycznie działa i przyczynia się do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa.

Choć zajmują różne stanowiska, każdy z działaczy związkowych to osoba kompetentna, oddana i odpowiedzialna, mająca wiele inicjatyw i rozwiązań na rzecz poprawy jakości działalności związkowej. Obaj są pionierami w swoich zadaniach zawodowych i pomostem między pracodawcami a pracownikami, uczestnicząc w poprawie warunków pracy i dbając o materialne i duchowe życie pracowników. Są to kluczowe elementy, które przyczyniają się do budowania agencji, jednostek i przedsiębiorstw, rozwijając i wzmacniając organizację związkową.

Artykuł i zdjęcia: Thanh Hue

Source: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm