Zbieranie opinii w celu opracowania programu szkoleniowego.

Pan Ho Phuc Vinh, zastępca kierownika działu zarządzania cenami w Departamencie Finansów miasta Ho Chi Minh, przedstawił swoje sugestie dotyczące opracowania programu szkoleniowego.

W warsztatach wzięli udział przedstawiciele biznesu, absolwenci, urzędnicy administracji publicznej oraz eksperci z dziedzin i zawodów, w których szkoła oferuje kształcenie.

Podczas warsztatów uczestnicy zgodzili się, że projekt celów, efektów kształcenia i ram programowych dla programów studiów uniwersyteckich zapewniał solidną wiedzę zawodową, ale podkreślili potrzebę wyposażenia studentów w niezbędne umiejętności adaptacyjne. Przedstawiciel Wietnamskiego Banku Handlu Zagranicznego ( Vietcombank ) – oddział w Ky Dong (dzielnica 3, Ho Chi Minh City) zasugerował, że studenci muszą zostać wyposażeni w umiejętności adaptacyjne do zmieniających się branż, ponieważ absolwenci mogą nie pracować w swoich wyuczonych dziedzinach. Ponadto studenci powinni posiadać silne umiejętności cyfrowe i biegłą znajomość języków obcych, aby móc swobodnie komunikować się z obcokrajowcami.

Pan Ho Phuc Vinh, były student kierunku wyceny i zastępca kierownika wydziału zarządzania cenami w Departamencie Finansów miasta Ho Chi Minh, uważa, że ​​administracja publiczna musi posiadać umiejętność studiowania dokumentów (czytania i rozumienia), aby w przypadku napotkania przepisów prawnych móc je szybko zrozumieć, a jednocześnie móc opracowywać plany i projekty…

Podczas warsztatów docent Pham Tien Dat, rektor Uniwersytetu Finansów i Marketingu, bardzo docenił opinie agencji i przedsiębiorstw i stwierdził, że uwzględni je w standardach wyników nauczania.

W rozmowie z reporterem gazety Nguoi Lao Dong , profesor nadzwyczajny Pham Tien Dat stwierdził, że pozyskiwanie opinii od odpowiednich interesariuszy zaangażowanych w proces kształcenia jest obowiązkowym rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji i Szkolenia w ramach przeglądu ramowego programu kształcenia każdej szkoły, mającym na celu zapewnienie, że absolwenci potrafią dostosować się do swojego zawodu i znaleźć zatrudnienie odpowiadające wybranemu kierunkowi studiów.

Przegląd programów szkoleniowych to proces ciągły, zazwyczaj co dwa lata. W razie potrzeby cały program szkoleniowy może zostać zreformowany w celu zwiększenia integracji i poprawy jakości szkoleń.

Zebranie opinii od interesariuszy, w tym ekspertów, bezpośrednich pracodawców i absolwentów, pozwala uzyskać najbardziej realistyczne opinie, które można wykorzystać przy opracowywaniu programów szkoleniowych odpowiadających ich oczekiwaniom i potrzebom pod względem wiedzy i umiejętności.

Source: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm