Siła robocza składa się z dziesiątek milionów ludzi, którzy nie uczestniczą w ubezpieczeniach społecznych.

W konferencji dialogowej na temat ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w Ho Chi Minh City wzięło udział ponad 200 pracowników działów kadr, przedstawicieli związków zawodowych oraz przedstawicieli pracowników stref przemysłowych i przetwórstwa eksportowego.

Pani Duong Ngoc Anh, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Klienta i Wsparcia (Wietnamski System Ubezpieczeń Społecznych) poinformowała, że ​​pod koniec kwietnia 2023 r. ponad 17,4 mln osób w całym kraju korzystało z ubezpieczeń społecznych, co stanowiło 37,4% siły roboczej w wieku produkcyjnym (w czwartym kwartale 2022 r. liczba osób w wieku 15 lat i starszych wynosiła ponad 52 mln); około 14,2 mln osób korzystało z ubezpieczenia od bezrobocia; około 90,949 mln osób korzystało z ubezpieczenia zdrowotnego, co stanowi ponad 92% populacji.

Tylko w Ho Chi Minh City, w pierwszych czterech miesiącach 2023 roku, łączna liczba osób objętych ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym wyniosła ponad 7,8 miliona, co stanowi wzrost o 3,86% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Z tego ponad 2,45 miliona osób korzystało z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego; 31 706 osób korzystało z dobrowolnego ubezpieczenia społecznego; ponad 2,4 miliona osób korzystało z ubezpieczenia od bezrobocia; ponad 7,78 miliona osób korzystało z ubezpieczenia zdrowotnego.

Pani Anh oceniła, że ​​konferencja dialogowa stanowi podstawę dla sektora zabezpieczenia społecznego w Wietnamie do zebrania opinii, na podstawie których można przedstawić rządowi i Zgromadzeniu Narodowemu propozycje i zalecenia dotyczące tworzenia polityki ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dostosowanej do rzeczywistości, potrzeb i pragnień obywateli.

Przedstawiciele przedsiębiorstw zadawali pytania podczas dialogu z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych 25 maja.

W odniesieniu do odpowiedzi na pytanie dotyczące polityki, przedstawiciel Saigon Precision Company Limited zadał pytanie „co oznacza 5 kolejnych lat opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne”, ponieważ jednostka ma przypadek, w którym pracownik rozpoczął uczestnictwo w ubezpieczeniu społecznym od kwietnia 2019 r., ale karta ubezpieczenia zdrowotnego pokazuje, że okres 5 kolejnych lat opłacania składek rozpoczyna się 1 lutego 2023 r.

Przedstawiciel Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh City powiedział, że zgodnie z postanowieniami Dekretu Rządowego 146/2018, nieprzerwany okres uczestnictwa w ubezpieczeniu zdrowotnym to okres korzystania zapisany na karcie ubezpieczenia zdrowotnego, następny po poprzednim, w przypadku przerwy maksymalny okres nie przekracza 3 miesięcy.

W przypadku świadczeń dla uczestników ubezpieczenia zdrowotnego przez 5 kolejnych lat, fundusz zdrowia pokryje 100% kosztów badań lekarskich i leczenia w ramach świadczeń, jeśli spełnione zostaną warunki. Płatność kosztów badań lekarskich i leczenia dla tej grupy jest realizowana zgodnie z rozporządzeniem nr 146.

Konferencja poświęcona dialogowi w sprawie ubezpieczeń społecznych i polityki ubezpieczeń zdrowotnych zorganizowana przez Wietnamski Urząd ds. Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 maja

Przedstawiciel Semo Vina Company Limited zapytał: „Czy pracownicy, którzy nie mają smartfona, mogą nadal korzystać z papierowej karty ubezpieczenia zdrowotnego?”

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiedział, że osoby korzystające z ubezpieczenia zdrowotnego, które nie korzystają ze smartfonów, mogą skorzystać z papierowej karty, aby udać się do szpitala na badanie i leczenie. W przypadku odmowy przyjęcia pacjenta przez placówkę medyczną, należy niezwłocznie skontaktować się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh (Dział Oceny Ubezpieczeń Zdrowotnych 1, tel. 02839979016; Dział Oceny Ubezpieczeń Zdrowotnych 2, tel. 02839979039, wew. 1808, 1810) w celu szybkiego rozwiązania sprawy.

Czy pracownik mający dwie umowy o pracę może wybrać firmę, która będzie opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Wiele jednostek na konferencji podniosło również kwestię sposobu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez pracowników zatrudnionych na dwóch umowach o pracę. Czy pracownicy mają prawo wybrać, w jakiej firmie chcą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Zgodnie z Ustawą o Ubezpieczeniach Społecznych Miasta Ho Chi Minh (HCM), pracownicy zatrudnieni w dwóch lub więcej umowach o pracę w różnych jednostkach jednocześnie opłacają składki na ubezpieczenie społeczne zgodnie z pierwszą umową o pracę. Jednostka zatrudniająca pracownika od drugiej w górę odprowadza 0,5% wynagrodzenia z tytułu umowy na fundusz ubezpieczeń wypadkowych i chorób zawodowych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh poinformował, że w celu zapewnienia świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz przestrzegania przepisów prawnych, pracodawcom zaleca się przekazywanie pracownikom informacji w taki sposób, aby mogli je jasno zrozumieć i przekazać każdej jednostce.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm