Pensja 100 milionów VND, drogie rozwiązania IT, gdy na rynku brakuje 200 000 pracowników rocznie

[reklama_1]

Raport „Vietnam IT Market Report 2023”, opublikowany niedawno przez TopDev, pokazuje, że chociaż pensje i premie w branży informatycznej (IT) stale rosną, wciąż nie są one wystarczające, aby przyciągnąć wystarczającą liczbę pracowników. Obecnie na rynku brakuje 150 000–200 000 programistów i inżynierów rocznie.

Obecnie w Wietnamie studiuje zaledwie około 530 000 programistów. Patrząc na trendy, liczba studentów informatyki zapisujących się każdego roku wynosi około 50 000–57 000.

Spośród ponad 57 000 inżynierów technologii wchodzących każdego roku na rynek pracy, jedynie około 30% pracowników spełnia wymagania dotyczące umiejętności, wiedzy specjalistycznej i praktyki stawiane przez przedsiębiorstwa.

Pozostałych 70% pracowników należy odbyd dodatkowe szkolenie w zakładzie pracy trwające od 3 do 6 miesięcy, aby zapoznać się z pracą i środowiskiem pracy.

Oceny wskazują, że pracownicy wietnamscy mają zdolność szybkiego przyswajania teorii, ale ich umiejętności praktycznego stosowania zaawansowanych technologii są ograniczone.

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — Wynagrodzenie programisty (Zdjęcie: Zrzut ekranu).

Ze względu na wpływ globalnej gospodarki , koszty pracy będą optymalizowane w pierwszej kolejności, aby zapewnić stabilność finansową przedsiębiorstw. W związku z tym wynagrodzenia w IT w 2023 roku nie ulegną znaczącym zmianom w porównaniu z rokiem poprzednim.

Jednak w porównaniu z innymi branżami, stanowiska związane z IT charakteryzują się wyższymi dochodami.

Według danych, większość specjalistów IT rozpoczyna karierę z wynagrodzeniami, które nie różnią się znacząco. Jednak po pierwszych dwóch latach model wynagrodzeń zmieni się, w zależności od technologii, i będzie w dużym stopniu uzależniony od rynku pracy, sytuacji gospodarczej i zmieniających się wymagań biznesowych.

Ogólnie rzecz biorąc, większość podstawowych grup technologicznych, takich jak Java, Python, .Net... otrzymywała przez lata stale wysokie pensje.

Coraz więcej osób inwestuje w nowe, zaawansowane technologicznie umiejętności związane ze sztuczną inteligencją, przetwarzaniem w chmurze..., a pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenia ze względu na ogromny wpływ dzisiejszych aplikacji ze świata rzeczywistego i nowoczesnych procesów rozwoju oprogramowania.

Dokładniej, pensja stażysty w branży oprogramowania IT wynosi 3-5 milionów VND miesięcznie. Przy 1-3 latach doświadczenia, specjaliści IT otrzymują 15-30 milionów VND miesięcznie, a przy ponad 5 latach – 30-50 milionów VND miesięcznie.

Na stanowiskach kierowniczych pensja dyrektora ds. technologii w firmach jest również bardzo wysoka i waha się od 60 do 142 milionów VND miesięcznie.

Według statystyk, ponad 70% nowych pracowników zarabia 14-24 miliony VND miesięcznie. Prawie 50% pracowników średniego szczebla zarabia od 27 do 36 milionów VND miesięcznie. Tymczasem pensje starszych pracowników wynoszą głównie około 30-50 milionów VND miesięcznie, a tylko około 10% może liczyć na pensję w wysokości 50 milionów VND lub wyższą.

Wietnam potrzebuje zatrudnić 1 milion pracowników w branży technologicznej.

Na forum „Tworzenie wysoko wykwalifikowanych młodych kadr, aby sprostać wyzwaniom ery 4.0” minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung poinformował, że Sekretariat Komitetu Centralnego Partii wydał dyrektywę w sprawie wzmocnienia szkoleń wietnamskich kadr, ze szczególnym uwzględnieniem kształcenia zawodowego, aby sprostać wymogom nowej ery.

Rząd wydał również rezolucję nr 06 w sprawie budowy elastycznego, zrównoważonego, zintegrowanego i efektywnego rynku pracy.

Oprócz masowych szkoleń zawodowych, pan Dao Ngoc Dung wyraził potrzebę zwrócenia uwagi na kwestie infrastrukturalne i przełomowe osiągnięcia w zakresie wysokiej jakości zasobów ludzkich.

„Moim zdaniem w Wietnamie brakuje około miliona pracowników w sektorze technologicznym. To problem, który należy rozwiązać bardzo szybko, ponieważ jeśli chcemy działać szybko, musimy szkolić ludzi” – podkreślił minister.

Link źródłowy