Badanie przeprowadzone przez trzy organizacje w sześciu krajach, w tym we Francji, oskarża algorytm Facebooka o wyświetlanie użytkownikom różnych reklam rekrutacyjnych w zależności od ich płci.
Dokładniej rzecz ujmując, ogłoszenia o pracę na stanowiskach IT wyświetlały się głównie mężczyznom, podczas gdy ogłoszenia o pracę sekretarek wyświetlały się niemal wyłącznie kobietom.
Wynik ten odnotowano w badaniu przeprowadzonym we Francji, Wielkiej Brytanii, Holandii, Irlandii, Indiach i Republice Południowej Afryki w latach 2021–2023 przez trzy organizacje: Global Witness, Fondation des Femmes i Femmes Ingénieures.
We Francji ogłoszenia o pracę dla opiekunów dzieci, sekretarek i psychologów skierowane są głównie do kobiet (94%), podczas gdy ogłoszenia dotyczące pilotów lub menedżerów infrastruktury IT skierowane są głównie do mężczyzn (85%).
Według francuskiej agencji ochrony praw obywatelskich, Défenseure des droits, jest to „pośrednia dyskryminacja związana z płcią”.
W oświadczeniu z 4 listopada organizacja Global Witness podkreśliła, że może to być „pierwszy przypadek, gdy europejski regulator uznał algorytm portalu społecznościowego za dyskryminujący ze względu na płeć, co stanowi ważny krok naprzód”.
Defénseure des droits zwróciła się do spółki Meta z prośbą o „podjęcie wszelkich niezbędnych środków w celu zagwarantowania, że w ogłoszeniach rekrutacyjnych nie będzie żadnej dyskryminacji ze względu na płeć” w ciągu trzech miesięcy, jednak decyzja ta nie jest wiążąca, a jedynie stanowi zalecenie.
Agencja poinformowała również, że Facebook we Francji nie odpowiedział jeszcze na tę sprawę, natomiast Meta Ireland – europejska siedziba grupy – stwierdziła, że Defénseure des droits „nie jest uprawniona do rozpatrywania tej sprawy na szczeblu terytorialnym”.
Źródło: https://www.vietnamplus.vn/mang-xa-hoi-facebook-bi-cao-buoc-phan-biet-doi-xu-theo-gioi-tinh-post1075480.vnp






Komentarz (0)