Rozszerzanie przestrzeni rozwojowej miejscowości

Restrukturyzacja jednostek samorządu terytorialnego szczebla powiatowego i gminnego (DVHC) w latach 2023-2025 to jeden z głównych celów polityki Partii, który ma na celu usprawnienie aparatu organizacyjnego, redukcję zatrudnienia i ograniczenie wydatków budżetu państwa. Jednocześnie poszerza ona przestrzeń rozwojową, promuje zasoby, potencjały i walory miejscowości, sprzyja rozwojowi i poprawia jakość życia mieszkańców.

Zmniejsz o 3 jednostki

Według Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, po wydaniu przez Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego Rezolucji nr 820 w sprawie organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu gmin w prowincji Binh Thuan , Prowincjonalny Komitet Ludowy polecił Komitetom Ludowym dystryktów Tuy Phong, Tanh Linh i Duc Linh przygotowanie warunków do ogłoszenia Rezolucji nr 820 Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego. Jednocześnie należy aktywnie przeprowadzić konsolidację i organizację organizacji w systemie politycznym w gminach i miastach; należy szybko uruchomić nowe jednostki administracyjne, gdy Rezolucja Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2020 r.

Liderzy prowincji oraz przedstawiciele departamentów, oddziałów i sektorów wzięli udział w krajowej konferencji online, której celem było wdrożenie ustaleń dotyczących jednostek administracyjnych na szczeblu powiatów i gmin na lata 2023–2030.

Przed reorganizacją całe województwo liczyło 127 jednostek administracyjnych na poziomie gminy, w tym 96 gmin, 19 okręgów i 12 miast. Po reorganizacji jednostek administracyjnych na poziomie gminy, zgodnie z uchwałą nr 820, całe województwo liczyło 124 jednostki administracyjne na poziomie gminy, w tym 93 gminy, 19 okręgów i 12 miast; redukcja o 3 jednostki. Miejscowości wdrożyły konsolidację i konsolidację organizacji w systemie politycznym zgodnie z przepisami i instrukcjami przełożonych, w związku z czym odpowiednia liczba jednostek została zmniejszona, ale nadal zapewniono personel do sprawnej realizacji powierzonych zadań politycznych. Jeśli chodzi o kadry, urzędników i pracowników (CB, CC, NLĐ), zgodzili się oni z polityką reorganizacji jednostek administracyjnych, co usprawniło aparat, zmniejszyło zatrudnienie i poprawiło jakość działania. Władze lokalne zapewniają zatrudnienie urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, aby zapewnić przewodnictwo komitetów partyjnych i właściwe wdrażanie przepisów dotyczących demokracji w działaniu państwowych agencji administracyjnych.

Po reorganizacji wystąpiła nadwyżka urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników. Dlatego też, aby zmotywować i zachęcić zwolnionych pracowników do ustabilizowania swojego życia, oprócz reżimów i polityki narzuconej przez rząd centralny, Prowincjonalna Rada Ludowa skonsultowała się z odpowiednimi ministerstwami w celu opracowania polityki wspierającej zwalnianie zwolnionych urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników niezawodowych, co zaowocowało szerokim konsensusem i jednością.

Usprawniony, ale z harmonijnymi korzyściami

Zgodnie z planem wdrożenia rozmieszczenia jednostek administracyjnych na szczeblu dystryktu i gminy w prowincji Binh Thuan na lata 2023–2025, który właśnie został wydany przez Prowincjonalny Komitet Ludowy, w 2023 r. prowincja dokona przeglądu i opracuje plan generalny i projekt rozmieszczenia jednostek administracyjnych na szczeblu dystryktu i gminy z powierzchniami naturalnymi i liczbą ludności poniżej 70% określonych standardów; jednostek administracyjnych na szczeblu dystryktu z powierzchniami naturalnymi poniżej 20% i liczbą ludności poniżej 200% określonych standardów; jednostek administracyjnych na szczeblu gminy z powierzchniami naturalnymi poniżej 20% i liczbą ludności poniżej 300% określonych standardów. Ponadto prowincja zachęca miejscowości do proaktywnego proponowania rozmieszczenia jednostek administracyjnych zgodnie z lokalnymi realiami w celu zmniejszenia liczby jednostek administracyjnych, zwiększenia skali jednostek administracyjnych, usprawnienia aparatu i zmniejszenia zatrudnienia, tworząc korzystne warunki dla zarządzania państwem i życia ludzi.

Aby sprostać powyższym wymaganiom, Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Doan Anh Dung zażądał, aby porozumienie to poważnie i skutecznie wdrażało Uchwałę nr 37, Wniosek nr 48, Uchwałę nr 5 i Uchwałę nr 117. Dzięki temu powstanie konsensus i poparcie ze strony mieszkańców i opinii publicznej we wdrażaniu podziału jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy. Proces wdrażania podziału jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy musi zapewnić przewodnictwo Komitetu Partii. Aby Komitet Ludowy na szczeblu powiatu niezwłocznie zwrócił się o opinie do Stałego Komitetu Komitetu Partii powiatu, miasta i gminy w celu zaplanowania i zaproponowania planów i projektów podziału jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy przed wdrożeniem. W szczególności, miejscowości powinny regularnie monitorować i rozumieć aspiracje personelu, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych w celu terminowego organizowania, organizowania i rozwiązywania polityk. W imieniu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego zwrócił się z prośbą o kierowanie, nakłanianie, inspekcję, udzielanie odpowiedzi i usuwanie przeszkód i trudności, z jakimi borykają się powiaty, miasta i gminy podczas wdrażania systemu jednostek administracyjnych szczebla powiatowego i gminnego. Jednocześnie należy kierować procesem ustalania, przydzielania i ustalania reżimów i zasad dotyczących urzędników służby cywilnej, pracowników administracji publicznej, pracowników administracji państwowej, jednostek służby publicznej w jednostkach administracyjnych szczebla powiatowego i gminnego utworzonych po wprowadzeniu systemu. Jednocześnie należy koordynować i kierować konsolidacją aparatu organizacyjnego oraz rozliczaniem zwolnień dla urzędników służby cywilnej, pracowników administracji publicznej, pracowników administracji państwowej, jednostek służby publicznej w jednostkach administracyjnych szczebla powiatowego i gminnego utworzonych po wprowadzeniu systemu.

Zgodnie z planem, w 2023 roku zostanie opracowany plan generalny i projekt organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy. W 2024 roku organizacja i aparat zostaną zorganizowane, personel zostanie zorganizowany, a pracownicy zostaną zorganizowani w jednostkach administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy, które mają zostać zorganizowane; celem jest przede wszystkim ustalenie zasad i procedur dotyczących zbędnych pracowników i kadr podczas organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy. W 2025 roku zasady i procedury dotyczące zbędnych pracowników będą nadal rozstrzygane w jednostkach administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy, a osoby zwolnione po zjazdach partii na szczeblu powiatu i gminy w latach 2025–2030 w jednostkach administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy utworzonych po przeprowadzeniu organizacji...

Źródło