
Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych , projekt rozporządzenia ma na celu skrócenie i uproszczenie procedur administracyjnych poprzez zastąpienie dokumentacji papierowej danymi i elektronicznymi rejestrami kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego oraz zastąpienie tradycyjnych działań sprawozdawczych, syntez i statystycznych dotyczących kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego opartych na dokumentach za pomocą usług danych. Rozporządzenie stanowi również, że agencje odpowiedzialne za budowę, aktualizację i rozwój systemu informacji o zarządzaniu kadrami, urzędnikami i pracownikami sektora publicznego muszą zapewnić synchronizację, połączenie i komunikację z krajową bazą danych oraz Platformą Zarządzania Kadrami, Urzędnikami i Pracownikami Sektora Publicznego.
Projekt rozporządzenia określa dane Krajowej Bazy Danych, która jasno określa, że obejmuje ona dane dotyczące kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników fizycznych (w tym grupy danych, które w pełni odzwierciedlają informacje zawarte w aktualnym CV) oraz dane z profili elektronicznych. Projekt określa również, które dane stanowią dane podstawowe krajowej bazy danych, które stanowią dane referencyjne, oraz podmiot zarządzający danymi referencyjnymi w celu ich łączenia i udostępniania.
Warto zauważyć, że projekt dekretu poświęca osobny rozdział elektronicznej dokumentacji kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego. Treść dekretu określa kwestie związane z dokumentacją elektroniczną, wymagania dotyczące dokumentacji elektronicznej, zarządzanie dokumentacją elektroniczną oraz tworzenie, użytkowanie, aktualizację i przechowywanie dokumentacji elektronicznej.
Source: https://quangngaitv.vn/moi-can-bo-cong-chuc-se-co-1-ho-so-dien-tu-duy-nhat-gan-ma-dinh-danh-6509619.html






Komentarz (0)