Składki związkowe i fundusze związkowe w 2024 r.

Jaka jest wysokość składki związkowej i funduszu związkowego w 2024 roku według przepisów? - Czytelnik Huynh Phuong

Wysokość opłat związkowych w 2024 r.

(i) Przedmioty płatności składek związkowych

Zgodnie z artykułem 4 Dekretu 191/2013/ND-CP, podmiotami opłacającymi składki związkowe są agencje, organizacje i przedsiębiorstwa, niezależnie od tego, czy w tych agencjach, organizacjach lub przedsiębiorstwach funkcjonuje oddolna organizacja związkowa, w tym:

- Organy państwowe (w tym Komitety Ludowe gmin, obwodów i miast), jednostki ludowych sił zbrojnych.

- Organizacja polityczna , organizacja społeczno-polityczna, organizacja społeczno-polityczno-zawodowa, organizacja socjalna, organizacja społeczno-zawodowa.

- Jednostki zawodowe publiczne i niepubliczne.

- Przedsiębiorstwa wszystkich sektorów gospodarki są tworzone i działają na podstawie Ustawy o przedsiębiorstwach i Ustawy o inwestycjach.

- Spółdzielnie i związki spółdzielcze są tworzone i działają na podstawie ustawy Prawo spółdzielcze.

- Agencje zagraniczne, organizacje i organizacje międzynarodowe działające w Wietnamie w związku z organizacją i działalnością związków zawodowych oraz biura wykonawcze stron zagranicznych w umowach o współpracy gospodarczej w Wietnamie, które zatrudniają pracowników wietnamskich.

- Inne organizacje zatrudniające pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy.

(ii) Poziom płatności składek związkowych

Zgodnie z artykułem 5 Dekretu 191/2013/ND-CP, stawka składki wynosi 2% funduszu wynagrodzeń stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Fundusz ten stanowi całość wynagrodzenia pracowników podlegających składkom na ubezpieczenia społeczne zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych.

W przypadku jednostek sił zbrojnych ludu fundusz płac stanowi sumę wynagrodzeń oficerów, pracowników, urzędników państwowych i pracowników etatowych obrony narodowej pracujących w fabrykach, przedsiębiorstwach i jednostkach podstawowych Armii Ludowej; oficerów, pracowników, urzędników państwowych i pracowników etatowych pracujących w przedsiębiorstwach, agencjach oraz jednostkach naukowo -technicznych, zawodowych i służbowych Bezpieczeństwa Publicznego Ludu.

Wysokość składek związkowych w 2024 r.

Zgodnie z artykułem 23 Uchwały 1908/QD-TLĐ z 2016 r. przedmioty, poziomy składek i wynagrodzenia stanowiące podstawę opłacania składek związkowych są następujące:

(1) Członkowie związków zawodowych działających na rzecz osób fizycznych wpłacają co miesiąc składkę związkową w wysokości 1% wynagrodzenia, stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych:

- Agencje państwowe;

- Organizacje polityczne, organizacje społeczno-polityczne, organizacje społeczno-polityczno-zawodowe, organizacje socjalne, organizacje społeczno-zawodowe;

- jednostki sił zbrojnych ludowych;

- Jednostki służby publicznej otrzymują wynagrodzenia zgodnie z siatką płac i tabelą płac ustaloną przez państwo.

Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne są wynagrodzenia za stopień służbowy, stanowisko służbowe, wynagrodzenie za umowę o pracę, dodatki za umowę o pracę i stanowisko służbowe, dodatki za wysługę lat poza ramami zatrudnienia, dodatki za staż pracy.

W przypadku zmiany wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek związkowych ulegnie zmianie zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych.

(2) Członkowie związków zawodowych w oddolnych związkach zawodowych przedsiębiorstw państwowych (w tym związki zawodowe spółek akcyjnych będących własnością Skarbu Państwa posiadające akcje kontrolne): miesięczna składka związkowa wynosi 1% faktycznego wynagrodzenia (wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od bezrobocia i podatku dochodowego od osób fizycznych członków związku), ale maksymalna miesięczna składka związkowa wynosi tylko 10% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z przepisami państwowymi.

(3) Członkowie związków zawodowych zrzeszonych w następujących związkach zawodowych opłacają co miesiąc składkę związkową w wysokości 1% wynagrodzenia stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym, przy czym maksymalna wysokość miesięcznej składki związkowej wynosi jedynie 10% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z przepisami prawa:

- przedsiębiorstwa niepaństwowe (w tym związki zawodowe spółek akcyjnych, w których państwo nie posiada udziałów kontrolnych);

- w niepublicznych jednostkach zawodowych wynagrodzenia nie są ustalane zgodnie z siatką płac i tabelą wynagrodzeń ustaloną przez państwo;

- Związek Spółdzielczy;

- organizacje zagraniczne i międzynarodowe działające w Wietnamie;

- Biuro wykonawcze zagranicznej strony umowy o współpracy gospodarczej w Wietnamie;

- Członkowie związków zawodowych pracujący za granicą.

(4) Związki zawodowe działające lokalnie, o których mowa w pkt (1) i (2), mogą pobierać od członków związku co miesiąc składki związkowe w wysokości 1% rzeczywistego wynagrodzenia (wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od bezrobocia i podatku dochodowego od osób fizycznych członków związku) albo ustalić stawkę poboru wyższą niż 1% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli Zarząd Związku Zawodowego działającego lokalnie (od lidera grupy związkowej wzwyż) wyrazi na to zgodę w drodze uchwały, na piśmie, a regulamin wewnętrzny związku zawodowego działającego lokalnie wyraźnie to określi.

Zebrane składki związkowe przekraczające kwoty określone w pkt (2) i (3) zatrzymywane są w 100% na rzecz związku zawodowego podstawowego na pokrycie kosztów działalności zgodnie z przepisami; przy raportowaniu rozliczenia końcowego związek zawodowy podstawowy wyodrębnia kwotę składek związkowych powiększoną według przepisanego wzoru, aby mieć podstawę do obliczenia kwoty należnej przełożonemu.

(5) Członkowie związków zawodowych i związków zawodowych działających przy zakładach pracy mają trudności z ustaleniem wynagrodzenia stanowiącego podstawę opłacania składek związkowych; członkowie związków zawodowych niepodlegający ubezpieczeniu społecznemu: płacą składki związkowe w stałej stawce, przy czym najniższa stawka wynosi 1% wynagrodzenia zasadniczego ustalonego przez państwo.

Uwaga: Członkowie związków zawodowych otrzymujący świadczenia z ubezpieczenia społecznego przez 1 miesiąc lub dłużej nie muszą płacić składek związkowych w okresie pobierania świadczeń; członkowie związków zawodowych, którzy są bezrobotni, nie mają dochodów lub przebywają na urlopie z przyczyn osobistych przez 1 miesiąc lub dłużej i nie otrzymują wynagrodzenia, nie muszą płacić składek związkowych w tym okresie.

Źródło: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html