 |
Stawki składek związkowych na rok 2024
(i) Podmioty zobowiązane do uiszczania opłat związkowych
Zgodnie z artykułem 4 Dekretu 191/2013/ND-CP podmiotami zobowiązanymi do uiszczania składek związkowych są agencje, organizacje i przedsiębiorstwa, niezależnie od tego, czy posiadają oddolną organizację związkową, w tym:
- Agencje państwowe (w tym Komitety Ludowe gmin, okręgów i miast) oraz jednostki Ludowych Sił Zbrojnych.
- Organizacje polityczne , organizacje społeczno-polityczne, organizacje społeczno-zawodowe polityczne, organizacje socjalne, organizacje społeczno-zawodowe.
- Organizacje non-profit publiczne i prywatne.
- Przedsiębiorstwa należące do różnych sektorów gospodarki są tworzone i działają zgodnie z Prawem Przedsiębiorczości i Prawem Inwestycyjnym.
- Spółdzielnie i związki spółdzielcze są tworzone i działają na podstawie ustawy Prawo spółdzielcze.
- Agencje i organizacje zagraniczne oraz organizacje międzynarodowe działające w Wietnamie, które zajmują się organizacją i działalnością związków zawodowych lub biura wykonawcze stron zagranicznych w umowach o współpracy gospodarczej w Wietnamie, które zatrudniają pracowników wietnamskich.
- Inne organizacje zatrudniające pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy.
(ii) Stawka składki na składki związkowe
Zgodnie z artykułem 5 Dekretu 191/2013/ND-CP, stawka składki wynosi 2% funduszu płac stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Fundusz ten stanowi łączną kwotę wynagrodzeń pracowników podlegających składkom na ubezpieczenia społeczne zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych.
W przypadku jednostek Sił Zbrojnych Ludowych fundusz płac składa się z sumy wynagrodzeń oficerów, pracowników i robotników obronnych otrzymujących wynagrodzenia w fabrykach, przedsiębiorstwach i podstawowych jednostkach Armii Ludowej; a także oficerów, pracowników i robotników otrzymujących wynagrodzenia w przedsiębiorstwach, agencjach, jednostkach naukowo -technicznych i jednostkach służbowych Bezpieczeństwa Publicznego Ludu.
Stawki składek członkowskich w związku zawodowym na rok 2024
Na podstawie artykułu 23 Uchwały 1908/QD-TLD z 2016 r. przedmioty, stawki składek i wynagrodzenia stanowiące podstawę opłacania składek związkowych przedstawiają się następująco:
(1) Członkowie związków zawodowych działających na rzecz osób fizycznych opłacają co miesiąc składkę związkową w wysokości 1% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych:
- Agencje rządowe;
- Organizacje polityczne, organizacje społeczno-polityczne, organizacje społeczno-zawodowe, organizacje socjalne, organizacje społeczno-zawodowe;
- jednostka wchodząca w skład Sił Zbrojnych Ludowych;
- Jednostki służby publicznej wypłacają wynagrodzenia zgodnie ze skalą wynagrodzeń i stopniami ustalonymi przez państwo.
Do wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zalicza się wynagrodzenie zależne od stopnia i stanowiska, wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę albo umowy o dzieło, a także dodatki za stanowisko, dodatek za staż pracy ponad stawkę podstawową i dodatek za staż pracy.
W przypadku zmiany wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zmianie ulega również wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek związkowych, zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
(2) Członkowie związków zawodowych zrzeszonych w związkach zawodowych przedsiębiorstw państwowych (w tym związków zawodowych spółek akcyjnych Skarbu Państwa z akcjami kontrolnymi): miesięczna składka związkowa wynosi 1% faktycznego wynagrodzenia (wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, na ubezpieczenie od bezrobocia i podatku dochodowego od osób fizycznych członków związku), przy czym maksymalna miesięczna składka związkowa wynosi tylko 10% wynagrodzenia zasadniczego ustalonego przez państwo.
(3) Członkowie związków zawodowych działających na zasadzie oddolnej opłacają comiesięczną składkę związkową w wysokości 1% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym, przy czym maksymalna miesięczna składka związkowa wynosi jedynie 10% wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym:
- przedsiębiorstwa niebędące własnością państwa (w tym związki zawodowe spółek akcyjnych, w których państwo nie posiada udziałów kontrolnych);
- jednostki niepubliczne, których wynagrodzenia nie są ustalane na podstawie siatki płac i stopni ustalonych przez państwo;
- Związek Spółdzielczy;
- organizacje zagraniczne i międzynarodowe działające w Wietnamie;
- Biuro wykonawcze zagranicznej strony umowy o współpracy gospodarczej w Wietnamie;
- Członkowie związków zawodowych pracujący za granicą.
(4) Związki zawodowe działające lokalnie, o których mowa w pkt (1) i (2), mogą pobierać od członków miesięczne składki związkowe w wysokości 1% ich faktycznego wynagrodzenia (wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia od bezrobocia i podatku dochodowego od osób fizycznych członków) lub ustalić stawkę wyższą niż 1% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli zatwierdzi to Zarząd Główny rozszerzonego związku zawodowego działającego lokalnie (od lidera grupy związkowej wzwyż) w drodze uchwały, na piśmie i wyraźnie określone w regulaminie wydatków związku zawodowego działającego lokalnie.
Dodatkowe składki członkowskie związkowe pobrane ponad limit określony w pkt (2) i (3) zatrzymywane są w 100% przez związek zawodowy podstawowy na pokrycie kosztów działalności zgodnie z przepisami; przy sporządzaniu sprawozdania finansowego związek zawodowy podstawowy powinien wyodrębnić dodatkowe składki członkowskie związkowe według ustalonego wzoru, aby mieć podstawę do obliczenia kwoty podlegającej wpłacie do wyższej kwoty.
(5) Członkowie związków zawodowych w przedsiębiorstwach, w których trudno ustalić wynagrodzenie stanowiące podstawę opłacania składek związkowych; członkowie związków zawodowych niepodlegający składkom na ubezpieczenia społeczne: opłacają składki związkowe w stałej wysokości, przy czym minimalna stawka składek wynosi 1% wynagrodzenia zasadniczego, ustalanego przez państwo.
Należy pamiętać, że członkowie związków zawodowych otrzymujący świadczenia z ubezpieczenia społecznego przez okres jednego miesiąca lub dłuższy są zwolnieni z płacenia składek związkowych w okresie pobierania świadczeń; członkowie związków zawodowych, którzy są bezrobotni, nie mają dochodów lub przebywają na urlopie trwającym jeden miesiąc lub dłużej i nie otrzymują wynagrodzenia, są również zwolnieni z płacenia składek związkowych w tym okresie.
Źródło
Komentarz (0)