Poprawa jakości wyspecjalizowanej kadry frontowej w prowincjach i miastach regionu południowo-zachodniego

[reklama_1]

Projekt jest realizowany przez Południowy Komitet Roboczy Centralnego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu.

Podsumowując wyniki badań na ten temat, mgr Pham Thanh Tuyen, kierownik projektu, powiedział, że region południowo-zachodni obejmuje obecnie 13 prowincji i miast (w tym: Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh , Hau Giang).

Region ten zajmuje 13% powierzchni kraju, ale zamieszkuje go prawie 18% ludności. Wymagany jest zespół wykwalifikowanych kadr, specjalizujących się w pracy Frontu Ojczyzny, promujących swoją rolę i pozycję w budowaniu partii i rządu; przyczyniających się do rozwoju społeczno-gospodarczego i dbających o życie ludzi.

Na konferencji swoje komentarze przedstawili eksperci i naukowcy .

Jednak rzeczywistość minionych lat pokazuje, że zasoby ludzkie do wykonywania specjalistycznych prac Frontu, a także zespół nadzoru społecznego i krytyki w prowincjach południowo-zachodnich wciąż mają wiele ograniczeń i nie zostały w pełni wykorzystane. Liczba i jakość personelu Frontu w ogóle, a w prowincjach i miastach południowo-zachodnich w szczególności, nie spełniały wymagań i nie były adekwatne do zadań.

Według Mistrza Phama Thanha Tuyena, w oparciu o wyjaśnienie zagadnień teoretycznych i praktycznych dotyczących wyspecjalizowanych zasobów ludzkich Frontu w prowincjach i miastach Południowego Zachodu, temat rekomenduje 8 grup rozwiązań, takich jak: Propaganda i edukacja w celu podniesienia świadomości; Szkolenie i wspieranie pracy; Innowacje w stylu pracy wyspecjalizowanych kadr Frontu; Reżimy i polityka wyspecjalizowanych kadr Frontu; Poprawa jakości nadzoru i krytyki społecznej w celu przyczynienia się do budowania partii i rządu; Promowanie badań i przestrzegania ideologii, moralności i stylu Ho Chi Minha w całym systemie Frontu; promowanie demokracji, promowanie działań zapobiegających korupcji i zwalczających ją; promowanie stosowania technologii informatycznych w pracy w celu stopniowego wprowadzania innowacji i poprawy jakości wyspecjalizowanych zasobów ludzkich Frontu w prowincjach i miastach Południowego Zachodu.

Podczas konferencji eksperci i naukowcy dyskutowali i przedstawiali krytyczne opinie na temat treści badawczej Projektu. Większość opinii uznała, że Projekt został starannie przebadany, ma głębokie znaczenie teoretyczne i praktyczne, zapewnia wysoką jakość naukową, analizuje i ocenia dane dotyczące treści badawczej, a spośród nich zalecono wiele grup wysoce wykonalnych rozwiązań w celu poprawy jakości działań zespołu ds. zasobów ludzkich, wykonującego specjalistyczne prace dla Frontu w 13 prowincjach i miastach na południowym zachodzie.

Na konferencji przemawiał wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego Nguyen Huu Dung.

Przemawiając na konferencji, wiceprzewodniczący Nguyen Huu Dung ocenił temat jako skrupulatny projekt badawczy, realizowany z entuzjazmem, zaangażowaniem i ciężką pracą Komitetu Sterującego. Treść tematu ma praktyczne znaczenie i dużą przydatność dla frontu prowincji i miast południowo-zachodnich.

W procesie wdrażania badań w projekcie wykorzystano wiele naukowych metod badawczych. Zarząd Projektu opracował formularz ankiety i wywiadu oraz przeprowadził badania terenowe, organizując szczegółowe wywiady z wieloma różnymi podmiotami w agencjach, organizacjach i miejscowościach w regionie południowo-zachodnim.

Wiceprzewodniczący Nguyen Huu Dung zrobił sobie pamiątkowe zdjęcia z członkami Rady i Zarządu Projektu.

Zdaniem wiceprzewodniczącego Nguyen Huu Dung, w kontekście braku systematycznych, naukowych i kompleksowych prac badawczych dotyczących personelu pracującego w pełnym wymiarze godzin na froncie w prowincjach i miastach południowo-zachodnich, realizacja tematu jest bardzo konieczna, sukces badań w znacznym stopniu przyczyni się do poprawy jakości zasobów ludzkich pracujących w pełnym wymiarze godzin na froncie w regionie południowo-zachodnim i będzie miał duże znaczenie teoretyczne i praktyczne dla pracy frontu w regionie południowo-zachodnim.

Wiceprzewodniczący Nguyen Huu Dung zasugerował, aby Zarząd Projektu poważnie uwzględnił uwagi i oceny Rady Akceptacyjnej, zwłaszcza te z Konferencji, w celu dalszego doskonalenia wyników badań. W szczególności Zarząd musi odpowiednio sprecyzować tematykę badań, wyeliminować rozproszenie i powielanie, aby dostosować treść i zakres badań, tak aby były bardziej logiczne, spójne i kompleksowe.

Ponadto rozwiązania muszą być bliższe praktycznej sytuacji prowincji regionu południowo-zachodniego; zalecenia dotyczące tematu muszą być bardziej szczegółowe i sprecyzowane, ponieważ niektóre zalecenia są nadal ogólne, niewykonalne lub wykraczają poza zakres proponowanego tematu.

W drodze głosowania Rada Akceptacyjna uznała Projekt za dobrze oceniony. Wiceprzewodniczący Nguyen Huu Dung zauważył, że po akceptacji, Zarząd i zespół badawczy powinni włożyć wysiłek w jego redagowanie, uzupełnianie i udoskonalanie, aby spełniał on wymogi ministerialnego produktu naukowego, który będzie mógł być zastosowany w praktyce Frontu w regionie południowo-zachodnim.

Source: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html