Poprawa zdolności przywódczych organizacji partyjnych oddolnych

Pan Leng Van Minh, zastępca sekretarza Komitetu Partii w gminie Phin Ho (dystrykt Nam Po), oraz działacze i członkowie partii omówili szereg rozwiązań mających na celu realizację zadań politycznych w regionie. *Zdjęcie: Van Quyet*

Innowacje poprawiające jakość życia

Komórka partyjna jest fundamentem Partii, politycznym jądrem na poziomie oddolnym. Jeśli chcemy, aby Partia była silna, jej „korzenie” muszą być silne, a jej „komórki” muszą być zdrowe. Dlatego komitety partyjne wszystkich szczebli co roku nieustannie udoskonalają metody kierowania i regularnie podnoszą jakość działań komórek partyjnych, aby były bliższe rzeczywistości.

W przypadku komórki partyjnej we wsi Pung Giat 1, w gminie Muong Muon (dystrykt Muong Cha), stało się zwyczajem, że komórka partyjna regularnie organizuje okresowe działania zgodnie z planem w pierwszym tygodniu każdego miesiąca. Działania te zawsze wyraźnie świadczą o demokratycznej i otwartej atmosferze. Dostarczanie informacji i ocena wyników realizacji zadań przez komórkę partyjną są zawsze powiązane z obowiązkami każdego członka partii i przewodniczącego komitetu partyjnego.

Pan Lo Van Cho, sekretarz komórki partyjnej w wiosce Pung Giat 1, powiedział: „Komórka partyjna liczy obecnie 21 członków. W poprzednich latach jakość działań komórki partyjnej nie była wysoka; harmonogram pracy nie był dobrze utrzymany; program był nadal ubogi, monotonny i brakowało specjalistycznych zajęć. Ponadto samokrytycyzm i krytycyzm były nadal ograniczone, a członkowie partii nie mogli w pełni promować swojej pionierskiej i wzorowej roli w dzielnicach mieszkalnych”.

Postępując zgodnie z wytycznymi wyższego Komitetu Partii dotyczącymi poprawy jakości działalności komórek partyjnych w nowej sytuacji, pan Cho promował rolę i poczucie odpowiedzialności, nakazując członkom Partii natychmiastowe zaradzenie sytuacji związanej z nieuczestniczeniem w spotkaniach na czas i nieuzasadnioną nieobecnością... Do tej pory członkowie Partii zdawali sobie sprawę, że uczestnictwo w spotkaniach i wyrażanie opinii to nie tylko obowiązek, ale także prawo, okazja do wyrażania opinii, uczestniczenia w formułowaniu opinii w celu tworzenia rezolucji i budowania Partii.

Innowacje i poprawa jakości działalności komórek partyjnych to stały cel, którym kierują Centralny i Prowincjonalny Komitet Partii. Jest to jeszcze ważniejsze dla organizacji partyjnych w regionach oddalonych, odizolowanych i przygranicznych. W dystrykcie Nam Po, w ostatnich latach, pomimo wielu pozytywnych zmian w organizacji działalności komórek partyjnych, w praktyce nadal występują pewne niedociągnięcia i ograniczenia, takie jak: niektóre komórki partyjne stosują reżim pracy niezgodny z przepisami, niektóre placówki nie wywiązują się należycie z przygotowania programu działalności komórek partyjnych, jakość zarządzania działalnością przez sekretarzy komórek partyjnych jest nadal ograniczona; odsetek członków Partii uczestniczących w miesięcznych działaniach komórek partyjnych nie jest wysoki i wynosi średnio ponad 70%.

Aby zaradzić tej sytuacji, Powiatowy Komitet Wykonawczy Partii wydał Rezolucję nr 09-NQ/HU w sprawie poprawy jakości działań i potencjału przywódczego organizacji partyjnych w regionie w latach 2020-2025. Jednocześnie wdrożono modelowe działania komórek partyjnych w gminach Na Khoa, Phin Ho i Na Hy. Po ocenie skuteczności, powiat polecił gminom powielenie tego modelu, stopniowo poprawiając jakość działań.

Budowanie zespołu pracowników w celu spełnienia wymagań

Uznając kadry za podstawę wszelkiej pracy, kadry są czynnikiem decydującym, kluczowym krokiem w budowaniu partii. Pod przewodnictwem Komitetu Wykonawczego Partii, Prowincjonalnego Stałego Komitetu Partii, w każdej kadencji komitety partyjne na wszystkich szczeblach osiągały dobre wyniki w planowaniu, szkoleniu, wspieraniu, mobilizowaniu i rotacji kadr. Wszystkie te działania są wdrażane w celu zapewnienia zasad, standardów, rygoru i demokracji.

Od początku kadencji 2020-2025 w całym województwie zorganizowano dwa pilotażowe egzaminy na stanowiska kierownicze i zastępców kierowniczych w departamentach i oddziałach wojewódzkich; zorganizowano, przydzielono, dokonano rotacji, mianowano i wprowadzono 382 kandydatów. Kadry objęte rotacją czują się bezpiecznie w swojej pracy, dobrowolnie praktykują swoje wartości moralne, styl życia, zapał polityczny i umiejętności zawodowe, są ściśle związane z lokalnymi społecznościami, gromadzą praktyczne doświadczenie i szybko znajdują nowe warunki pracy i środowiska. W ten sposób aktywnie przyczyniają się do stabilizacji aparatu, kadr, liderów i kierunków działania jednostek samorządu terytorialnego w celu wspierania rozwoju społeczno -gospodarczego, zapewnienia obronności i bezpieczeństwa narodowego; są uznawane, akceptowane i wspierane przez kadry, członków partii i społeczeństwo.

Pan Nguyen Tien Dat, sekretarz Powiatowego Komitetu Partii, przewodniczący Rady Ludowej Powiatu Muong Ang, powiedział: „Od 2016 roku do chwili obecnej Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii zmobilizował i przeniósł prawie 20 kadr, którzy są liderami departamentów i biur w gminie oraz z gminy do powiatu. Praktyka pokazuje, że chociaż ci towarzysze są młodzi, mają potencjał, kwalifikacje, entuzjazm i zrozumienie obszaru, więc będą stanowić ważną siłę, źródło przyszłych kadr powiatu”.

Nie tylko koncentrując się na mobilizacji i rotacji kadr, komitety partyjne wszystkich szczebli przez lata z powodzeniem zajmowały się planowaniem, szkoleniem i wspieraniem kadr, zwłaszcza młodych. W ciągu ostatnich 3 lat w całym województwie prawie 30 000 kadr uczestniczyło w szkoleniach i szkoleniach. Ogólnie rzecz biorąc, po szkoleniu i wspieraniu kadr kwalifikacje wszystkich kadr spełniają określone standardy.

Źródło