Gwałtowny wzrost liczby osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych

„Nikt nie chce teraz rzucać pracy”

Rano 11 lipca, mimo że w Hanoi panowała największa fala upałów, liczba osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych nie zmniejszyła się, lecz wręcz znacznie wzrosła w porównaniu do poprzednich miesięcy.

Pracownicy zgłaszają się do Centrum Zatrudnienia w Hanoi rano 11 lipca, aby ogłosić status bezrobotnego.

Zgodnie z wyznaczeniem, pani CH (41 lat) i dwaj jej współpracownicy stawili się w Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi (DVVL), aby wcześniej zgłosić swój status bezrobotnego.

Pani H. ze smutkiem powiedziała: „Moja siostra i ja pracujemy jako sprzedawcy w firmie z branży wydawniczej od prawie 10 lat. Nasza poprzednia miesięczna pensja w wysokości 8-10 milionów VND była w porządku, ale z powodu epidemii COVID-19 książki są w opłakanym stanie i nie można ich sprzedać.

Przez ostatnie dwa lata szukaliśmy dodatkowej pracy. Mówiliśmy sobie, że niskie pensje są w porządku i że postaramy się wspólnie przetrwać ten trudny czas, bo w tym wieku nikt nie chce rzucać pracy. W kwietniu nie mogliśmy już wytrzymać, więc firma dała nam bezpłatny urlop, a w czerwcu oficjalnie zwolniliśmy pracowników.

Według pani H., w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych szukała kilku prac, ale żadna nie była dla niej odpowiednia, więc tymczasowo została w domu, aby zająć się pracami domowymi. Jednak w dłuższej perspektywie musiała znaleźć inną pracę, aby opłacić edukację dzieci.

Większość pracowników ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych odczuwa niepokój, ponieważ znalezienie pracy na tym etapie nie jest łatwe. Pan Tran Van Tuan (27 lat), były pracownik firmy z kapitałem zagranicznym, zajmującej się handlem artykułami codziennego użytku, powiedział: „Moja firma działa w Wietnamie zaledwie od 2 lat, a akurat w czasie epidemii, recesji gospodarczej , niesprzedanych towarów firma zbankrutowała. Tylko w samym Hanoi 35 pracowników musiało rzucić pracę”.

Pan Tuan powiedział, że wcześniej studiował na Uniwersytecie Przemysłowym w Hanoi, specjalizując się w automatyce, ale po ukończeniu studiów nie znalazł pracy w odpowiednim zawodzie. Teraz, szukając nowej pracy, pracuje jako barman w barze w starej dzielnicy Hanoi.

„Dużo myślałem o swojej karierze i przyszłości. Jeśli nie znajdę pracy w ciągu najbliższych dwóch miesięcy, prawdopodobnie wrócę do rodzinnego miasta, żeby założyć firmę. Mam 27 lat, nie mogę wiecznie włóczyć się po mieście i przeżywać przygód” – zwierzył się Tuan.

W przeciwieństwie do pana Tuana, pani Nguyen Thi Thanh (z dzielnicy Yen Dinh w Thanh Hoa ) pracowała przez 8 lat w firmie produkującej skórzane obuwie. Chociaż firma jej nie zwolniła, zrezygnowała z pracy.

Pani Thanh powiedziała: „Musiałam rzucić pracę, bo nie miałam innego wyjścia. Każdy chce mieć stabilną pracę. Firma nie pozwala na nadgodziny, nie ma dodatkowej pracy, a pensja w wysokości 5-6 milionów VND miesięcznie nie wystarcza na utrzymanie dwójki dzieci w liceum, które wkrótce idą na studia. Rzuciłam pracę i pojechałam za siostrami z tego samego miasta do Hanoi, żeby pracować jako pokojówka i sprzątaczka na godziny. Praca jest cięższa niż na wsi, ale lepsza niż brak pieniędzy”.

Przedsiębiorstwa FDI zwalniają setki pracowników

Według statystyk Hanoi Employment Service Center, w pierwszym półroczu o zasiłek dla bezrobotnych ubiegało się 43 574 osób (wzrost o 32% w porównaniu z analogicznym okresem w 2022 r.), a liczba osób, którym przyznano zasiłek dla bezrobotnych, wyniosła 42 892 osób (wzrost o 31%).

Tylko w czerwcu złożono prawie 10 000 wniosków o zasiłek dla bezrobotnych. Liczba wniosków gwałtownie wzrosła w porównaniu z innymi miesiącami i tym samym okresem w poprzednich latach, nawet bardziej niż w czasie pandemii.

Wyjaśniając przyczynę wzrostu bezrobocia, pani Vu Thi Thanh Lieu, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi, powiedziała: „Głównym powodem jest to, że firmy i organizacje rozpadają się, bankrutują lub zmieniają swoją strukturę. Ponadto wiele firm boryka się z trudnościami spowodowanymi globalnym kryzysem gospodarczym, a liczba zamówień jest ograniczona, co uniemożliwia im przedłużanie umów lub ich rozwiązywanie przed upływem terminu”.

Według pani Lieu, gromadząc, opracowując i analizując dane pracowników rejestrujących się po zasiłek dla bezrobotnych, firmy, które odnotowały największe zwolnienia, koncentrowały się w sektorze prywatnym i przedsiębiorstwach z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI). Branże, które odnotowały największą liczbę zwolnień, to: budownictwo, handel detaliczny, krawcy, hafciarze, sprzedawcy, technicy elektronicy, księgowi itp.

Co istotne, zwolnieni pracownicy koncentrują się w grupie z umowami o pracę na okres 12-36 miesięcy oraz w grupie z umowami na czas nieokreślony. Wiek zwolnionych pracowników wynosi około 35 lat. Chociaż nie ma przedsiębiorstw, które zwalniają tysiące pracowników, jak w prowincjach południowych, lider Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi poinformował, że w czerwcu setki pracowników z przedsiębiorstw z branży elektronicznej (BIZ) przybyło, aby dokończyć procedury.

Zorganizuj wiele mobilnych targów pracy

Ze względu na gwałtowny wzrost liczby osób ubiegających się o dokumenty, Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi musiało zwiększyć liczbę pracowników o 10 osób i wydłużyć godziny nadliczbowe, aby przetworzyć dokumenty. Dodatkowo, w punktach pośrednictwa pracy będą obecni pracownicy, którzy będą instruować pracowników w zakresie składania wniosków o zasiłek dla bezrobotnych online za pośrednictwem Krajowego Portalu Służby Publicznej, aby zmniejszyć liczbę osób zgłaszających się bezpośrednio.

„Mimo że liczba osób wzrosła, nie ma sytuacji, w której trzeba by się przepychać i stać w kolejce od samego rana, jak podczas pandemii COVID-19. Większość pracowników, którzy odeszli z pracy lub ją stracili, chce szybciej wrócić na rynek pracy, zamiast iść na szkolenie zawodowe. Wiele osób ubiega się o zasiłek na 1-2 tygodnie, a następnie rezygnuje z niego, ponieważ znaleźli nową pracę” – poinformowała pani Lieu.

W obliczu rosnącego bezrobocia Centrum Zatrudnienia w Hanoi poinformowało, że zbiera i analizuje dane w celu organizacji targów pracy zgodnie z podażą i popytem rynkowym.

W sierpniu i wrześniu centrum planuje zorganizować sesje mobilne w takich dzielnicach jak Ba Dinh, Nam Tu Liem, Cau Giay, Ba Vi, Dong Anh; ponadto zorganizuje 1-2 specjalistyczne targi pracy.

„W oparciu o wymagania rynku pracy, a zwłaszcza potrzeby rekrutacyjne firm, będziemy nadal nawiązywać kontakt z pracownikami, organizując specjalne targi pracy. Ostatecznym celem jest zapewnienie firmom jak największego wsparcia w rekrutacji, a pracownikom w znalezieniu odpowiedniej pracy z dochodem zapewniającym im utrzymanie. Mamy nadzieję, że dzięki makrorozwiązaniom rządowym rynek pracy będzie stopniowo się odbudowywał” – powiedział Vu Quang Thanh, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm