Pracownicy cierpią, bo firmy opóźniają wypłaty odszkodowań

Obecnie liczba przedsiębiorstw (DN) zalegających z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne (SI), zdrowotne (HI) i ubezpieczenie od bezrobocia (UI) stale rośnie. Ma to bezpośredni wpływ na prawa pracownicze i negatywnie wpływa na politykę zabezpieczenia społecznego w prowincji.

Pracownicy cierpią, bo firmy opóźniają wypłatę składek ubezpieczeniowych

Wojewódzki Zakład Ubezpieczeń Społecznych współpracował z właściwymi jednostkami w celu kontroli opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników w zakładzie pracy - Zdjęcie: ML

Według raportu Wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PSI) na dzień 31 grudnia 2023 r. łączna kwota zaległych płatności składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i na ubezpieczenie od bezrobocia w prowincji wynosiła 33,7 mld VND, z czego zaległe płatności: składki na ubezpieczenia społeczne 28,4 mld VND, składki na ubezpieczenie od bezrobocia 0,8 mld VND, składki na ubezpieczenie zdrowotne 4,5 mld VND.

W obliczu tej sytuacji prowincja podjęła surowe środki przeciwko przedsiębiorstwom, które celowo opóźniają lub zalegają z płaceniem składek na ubezpieczenie społeczne dla pracowników. W 2023 r. prowincjonalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych koordynował działania z odpowiednimi jednostkami w celu przeprowadzenia inspekcji i kontroli 130 pracodawców. W ten sposób obsłużono i odzyskano 2 mld VND z tytułu opóźnień w płatnościach składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie od bezrobocia, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych u 63 pracodawców; sporządzono rejestry naruszeń administracyjnych u 6 pracodawców, którzy spóźniali się z płaceniem składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie od bezrobocia i ubezpieczenie zdrowotne przez długi okres czasu, a łączna kwota opóźnienia w płatnościach wyniosła 6,8 mld VND. Wojewódzki Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał również i zalecił Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego wydanie decyzji o nałożeniu sankcji za naruszenia administracyjne na 5 pracodawców, z łączną grzywną w wysokości 364,4 mln VND; Wymagano od 13 pracodawców zarejestrowania się i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie od bezrobocia i ubezpieczenie zdrowotne dla 33 pracowników, na łączną kwotę ponad 97 mln VND.

Zazwyczaj pod koniec lipca 2023 r. Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego wydał decyzję o nałożeniu sankcji administracyjnych na spółkę Construction Joint Stock Company 793 z siedzibą w dzielnicy Dong Le w mieście Dong Ha za opóźnienia w płatnościach składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie od bezrobocia i ubezpieczenie zdrowotne pracowników. W związku z tym, na dzień 30 czerwca 2023 r. spółka zalegała z płatnościami składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie od bezrobocia w wysokości ponad 3,62 mld VND, a także z płatnościami składek na ubezpieczenie zdrowotne 58 pracowników w wysokości blisko 36 mln VND (bez odsetek za opóźnienie). Na dzień sporządzenia rejestru naruszeń administracyjnych (10 lipca 2023 r.) kwota zaległości w płatnościach składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie od bezrobocia na dzień 30 czerwca 2023 r. wynosiła blisko 3,56 mld VND (bez odsetek za opóźnienie).

Jednocześnie spółka uiściła pełną kwotę zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne 58 pracowników, o których mowa powyżej, do 30 czerwca 2023 r. Na podstawie naruszeń administracyjnych oraz okoliczności obciążających i łagodzących, Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego nałożył na spółkę akcyjną 793 Construction Joint Stock Company karę pieniężną w wysokości 165 mln VND.

Ponadto spółka ta jest zobowiązana do zapłaty pełnej kwoty składek na ubezpieczenie społeczne do zakładu ubezpieczeń społecznych do 30 czerwca 2023 r., wynoszącej blisko 3,56 mld VND, a także do zapłaty odsetek równych dwukrotności średniej stopy procentowej inwestycji funduszu ubezpieczeń społecznych z roku poprzedniego do 30 czerwca 2023 r., w kwocie blisko 700 mln VND.

Według informacji z Wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (WZUS), spółka uiściła karę administracyjną, ale kwota zaległości w składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne nie została jeszcze uregulowana. WZUS wszczął postępowanie egzekucyjne, ale na rachunkach bankowych spółki nie ma środków, przez co jednostka ma trudności z odzyskaniem powyższej kwoty.

W listopadzie 2023 r. delegacja monitorująca pod przewodnictwem Prowincjonalnej Federacji Pracy, we współpracy z Departamentem Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oraz Prowincjonalnym Departamentem Ubezpieczeń Społecznych, zorganizowała monitoring realizacji planu realizacji celów w zakresie rozwoju uczestników ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia od bezrobocia w okresie 2022–2025 Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w dystryktach Hai Lang i Trieu Phong.

Zgodnie z raportami miejscowości przekazanymi zespołowi monitorującemu, w dystrykcie Hai Lang działa 89/154 przedsiębiorstw opłacających ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia dla 2729/4200 pracowników; w dystrykcie Trieu Phong działa 75/209 przedsiębiorstw opłacających ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia dla 1684/1882 pracowników.

Głównym powodem, dla którego wskaźnik uczestnictwa pracowników w ubezpieczeniach społecznych jest wciąż niski, jest fakt, że większość przedsiębiorstw to małe i mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające niewielu pracowników (przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 10 pracowników stanowią 77–88%). Wiele przedsiębiorstw napotkało trudności w produkcji i działalności, co wpłynęło na życie, zatrudnienie oraz wdrażanie systemów i polityk pracowniczych.

Taka sytuacja jest również powszechna w przedsiębiorstwach w tym województwie. Cechą wspólną tych przedsiębiorstw jest niewielka liczba pracowników i niezgodność stosunków pracy z przepisami Kodeksu pracy. Zdarzają się przypadki, że przedsiębiorstwa podpisują umowy o pracę niezgodnie z przepisami, a nawet nie podpisują umów o pracę z pracownikami zgodnie z przepisami.

Ponadto niektóre przedsiębiorstwa są bezpośrednio prowadzone przez członków rodziny, którzy nie są w pełni świadomi długoterminowych korzyści; wiele przedsiębiorstw jest zarejestrowanych, ale nie prowadzi działalności ani nie przechodzi przez procedury likwidacyjne.

Przedsiębiorstwa, które zalegają z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, często tłumaczą to tym, że interesy nie idą dobrze, wzrosły różnego rodzaju koszty, przez co mają trudności z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników...

Poza tym istnieją przedsiębiorstwa, które celowo przywłaszczają sobie pieniądze z ubezpieczeń społecznych, opóźniają ich wypłatę, podczas gdy świadomość pracowników na temat ubezpieczeń społecznych nie jest wysoka; pracownicy boją się utraty pracy i doraźnych świadczeń, dlatego nie mają odwagi walczyć, a nawet iść na kompromis i umówić się z przedsiębiorstwem, aby nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne w przepisach.

Opóźnienia w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia przez pracodawcę mają bezpośredni wpływ na realizację zasad i programów dla pracowników, zwłaszcza w przypadku choroby, macierzyństwa, wypadków przy pracy lub gdy niektórzy pracownicy nie mają zamkniętych ksiąg ubezpieczeniowych, aby móc rozwiązać problem w razie potrzeby.

Przezwyciężenie problemu opóźnień w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne i ubezpieczenia od bezrobocia przez pracodawców, w tym przedsiębiorstwa, jest zadaniem całego systemu politycznego na wszystkich szczeblach.

Wojewódzki Urząd Ubezpieczeń Społecznych powinien współpracować z odpowiednimi sektorami, aby nadal wzmacniać propagandę i upowszechnianie przepisów prawnych dotyczących ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych w celu dalszego zwiększania świadomości pracodawców i pracowników na temat przestrzegania prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych; utworzyć interdyscyplinarne zespoły inspekcyjne, które będą wzywać i przypominać przedsiębiorstwom, zwłaszcza tym, które zalegają z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne przez 3 miesiące lub dłużej, przedsiębiorstwom, które nie zapłaciły składek lub nie zapłaciły ich w całości, a jednocześnie wdrożyć surowe środki postępowania w przypadku jednostek, które zalegają z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne przez długi czas.

Mai Lam

Źródło