Zielona transformacja to nie tylko trend, ale stała się niezbędnym wymogiem dla wietnamskich przedsiębiorstw w kontekście integracji międzynarodowej i konkurencji. Jednak wiele przedsiębiorstw wciąż zmaga się z problemem braku zasobów ludzkich, gdzie zespół dysponuje wystarczającą wiedzą i umiejętnościami, aby wdrożyć zrównoważoną produkcję, stosować zielone technologie i spełniać międzynarodowe standardy.
Coraz większym zainteresowaniem przedsiębiorstw cieszą się stanowiska takie jak specjalista ds. zielonych prac badawczo-rozwojowych, inżynier ds. optymalizacji procesów przyjaznych środowisku czy ekspert ds. zarządzania zrównoważonym rozwojem.
W wielu przedsiębiorstwach problem zielonych zasobów ludzkich nadal jest trudny do rozwiązania.
Jednak zasoby ludzkie z praktyczną wiedzą z zakresu zarządzania cyklem życia produktu, standardów ESG czy ekologicznych procesów produkcyjnych są wciąż ograniczone. Przepaść między edukacją – badaniami – produkcją jest coraz bardziej widoczna, zwłaszcza gdy firmy wchodzą w fazę obowiązkowej transformacji. To wyzwanie, które uczelnie, firmy i agencje zarządzające muszą wspólnie rozwiązać.
Mgr Van Chi Nam, prorektor Uniwersytetu Nauk Ścisłych w VNU-HCM City, podkreślił, że aby sprostać tej potrzebie, konieczna jest zmiana zarówno badań, jak i szkoleń. Uczelnia określiła swoje główne zadanie jako wspieranie zrównoważonej produkcji, w pełni przygotowując zaplecze i zasoby ludzkie do radzenia sobie z praktycznymi problemami zgłaszanymi przez przedsiębiorstwa.
W kontekście biznesowym, pani Tu Le Thanh Vy, zastępca dyrektora generalnego Intermix, potwierdziła, że presja na ekologiczne podejście nie jest już kwestią wyboru, lecz stała się wymogiem. Konsumenci są dziś bardzo zainteresowani produktami bezpiecznymi i przyjaznymi dla środowiska.
W związku z tym firma prowadzi badania i wdraża ekologiczne materiały, dążąc do wykorzystania opakowań z recyklingu lub papieru, choć wiąże się to z wyższymi kosztami. Pani Thanh Vy wyraziła nadzieję, że uniwersytety będą mogły dzielić się projektami badawczymi dotyczącymi ekologicznych materiałów i zrównoważonych opakowań, wspierając w ten sposób przedsiębiorstwa we wdrażaniu wiedzy w produkcji, tworząc praktyczną i zrównoważoną wartość.
Według pani Vu Kim Hanh, aby wyszkolić zielone zasoby ludzkie, konieczna jest współpraca trzech stron, w tym szkół, przedsiębiorstw i państwa.
Uni Tour „Zielone budownictwo – zielona konsumpcja”, organizowany przez Stowarzyszenie Wysokiej Jakości Wietnamskich Przedsiębiorstw Towarowych (HAV) we współpracy z Uniwersytetem Nauk Przyrodniczych VNU – HCM City, ma na celu wprowadzenie zielonych modeli biznesowych do nauczania, a także promowanie powiązań badawczo-rozwojowych między firmami a uniwersytetami.
Prezes stowarzyszenia HVNCLC, pani Vu Kim Hanh, podkreśliła rolę łączenia trzech stron, w tym szkół, przedsiębiorstw i państwa, zwłaszcza relacji między przedsiębiorstwami i badaczami, aby mieć pewność, że badania nie zakończą się w laboratorium, ale znajdą zastosowanie w produkcji.
Z innej perspektywy, dr Huynh Ky Tran, przewodniczący rady dyrektorów firmy Lan Hao, dodał, że etyka zawodowa stanowi ważny fundament w procesie zrównoważonego rozwoju. Dodał: „Wiele produktów jest bardzo dobrych, ale nie są promowane, ponieważ prawda jest czasami gorsza od fałszywej reklamy. W branży spożywczej i biotechnologicznej kluczowa jest dbałość o reputację i stawianie interesów społeczności ponad interesy bieżące. Konsumenci, a zwłaszcza grupy o niskich dochodach, ucierpią, jeśli firmy skupią się wyłącznie na doraźnych zyskach”.
Prezentacje szkół i firm podczas wydarzenia pokazały, że aby budować zrównoważoną produkcję, zielone szkolenia z zakresu zasobów ludzkich nie mogą kończyć się na teorii. Studenci muszą uczestniczyć w projektach praktycznych, uczyć się, jak stosować wiedzę naukową w produkcji, a także posiadać umiejętności zarządzania zielonymi procesami, oceny cyklu życia produktu i zrozumienia norm międzynarodowych.
Zielone zasoby ludzkie to kluczowe „oprogramowanie” dla firm, które chcą skutecznie działać w procesie zrównoważonej transformacji. Połączenie badań naukowych, szkoleń i praktycznych potrzeb przedsiębiorstw zadecyduje o sukcesie tego procesu.
Kiedy uniwersytety aktywnie wspierają biznes, nie tylko pomaga to zmniejszyć przepaść między szkoleniem a praktyką, ale także tworzy siłę roboczą gotową wprowadzać ekologiczne produkty wietnamskie na rynek krajowy i międzynarodowy.
Źródło: https://vtv.vn/nhan-su-mat-xich-con-thieu-khi-chuyen-doi-xanh-100251121162658272.htm
Komentarz (0)