Wiele pozytywnych sygnałów, HCMC musi zrekrutować 75 000 pracowników do końca roku

Na konferencji prasowej po południu 5 października Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh poinformował, że w ciągu pierwszych 9 miesięcy roku w mieście odnotowano 128 477 przypadków rezygnacji z pracy w przedsiębiorstwach i ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. W porównaniu z analogicznym okresem 2022 roku liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych wzrosła o 9,3% (10 945 osób).

Jednak w porównaniu z sierpniem liczba pracowników, którzy we wrześniu zrezygnowali z pracy i złożyli wnioski o zasiłek dla bezrobotnych, spadła o 28,4% (4849 osób). Świadczy to o pozytywnej poprawie sytuacji na rynku pracy i zatrudnienia.

Wiele przedsiębiorstw nadal redukuje zatrudnienie z powodu braku zamówień (ilustracja: Hai Long).

W ciągu pierwszych 9 miesięcy roku odsetek osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych bez dyplomów i certyfikatów szkoleniowych wyniósł 52,84%. Najwięcej osób, które odeszły z pracy, pracowało w przemyśle przetwórczym i produkcyjnym (36,68%); w sektorze usług odsetek ten wyniósł 49,8%.

Według Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, aby szybko dopasować podaż i popyt na pracę, władze lokalne aktywnie współpracowały z Miejskim Centrum Zatrudnienia w celu zorganizowania 107 sesji i giełd pracy, aby zapewnić informacje dotyczące rekrutacji i konsultacje w zakresie kierowania ofert pracy.

We wrześniu Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh przeprowadził ankietę w 2484 przedsiębiorstwach na temat sytuacji na rynku pracy w trzecim kwartale 2023 r. w porównaniu z drugim kwartałem 2023 r.

Wyniki pokazują, że firmy, które utrzymują stabilność i notują wzrosty zatrudnienia, stanowią 51% ogółu respondentów. Firmy, w których występują wahania zatrudnienia (zarówno wzrosty, jak i spadki), stanowią prawie 28%. Ponad 21% respondentów jedynie redukuje zatrudnienie.

Przyczyną redukcji zatrudnienia jest przede wszystkim zawarcie umowy o pracę i jej rozwiązanie (47,4%), następnie brak zamówień w przedsiębiorstwach (22,3%) i ograniczenie produkcji przez przedsiębiorstwa (11,6%).

Powody, dla których przedsiębiorstwa redukują zatrudnienie w Ho Chi Minh City w trzecim kwartale 2023 r. (Źródło: Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych Ho Chi Minh City).

Według wyników ankiety Centrum Prognozowania Popytu na Zasoby Ludzkie i Informacji o Rynku Pracy w Ho Chi Minh City, w czwartym kwartale szacowane zapotrzebowanie na pracowników wyniesie około 75 000 stanowisk, w tym wiele stanowisk związanych z produkcją i potrzebami biznesowymi pod koniec roku oraz w ramach przygotowań do Nowego Roku.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-dau-hieu-tich-cuc-tphcm-can-tuyen-75000-lao-dong-dip-cuoi-nam-20231006042412981.htm