Jaka będzie stawka składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorstw i pracowników w 2025 roku?

Czytelnicy pytają: Jaka będzie stawka składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorstw i pracowników po wejściu w życie znowelizowanej Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 roku od 1 lipca 2025 roku? Jaki będzie poziom wynagrodzenia stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

W tym zakresie, zgodnie ze znowelizowaną Ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. (obowiązującą od 1 lipca 2025 r.), stawka obowiązkowej składki na ubezpieczenia społeczne wynosi:

Pracownicy przyjeżdżają do Hanoi Employment Exchange w poszukiwaniu pracy.

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne

Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne (SI):

Pracownicy płacą 8% swojego wynagrodzenia jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, kwota ta jest potrącana z miesięcznego wynagrodzenia pracownika.

Przedsiębiorstwa płacą 17% składek, w tym: 14% na fundusz emerytalny i pośmiertny, 3% na fundusz chorobowy i macierzyński.

Ubezpieczenie zdrowotne (HI):

Pracownicy płacą 1,5%

Przedsiębiorstwa płacą 3%

Ubezpieczenie od bezrobocia (UI):

Pracownicy wnoszą 1%

Firmy płacą 1%.

Ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych:

Przedsiębiorstwa płacą 0,5%

Pracownicy nie muszą płacić.

Zatem łączna składka na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne w 2025 r., po wejściu w życie znowelizowanej ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r. z dniem 1 lipca 2025 r., wyniesie nadal 32% wynagrodzenia zasadniczego, z czego 10,5% wpłacają pracownicy, a 21,5% przedsiębiorcy.

Istotną zmianą w ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. jest jednak dostosowanie sposobu obliczania podstawy wymiaru składek i świadczeń z ubezpieczeń społecznych poprzez zastąpienie pojęcia „wynagrodzenia zasadniczego” nowym pojęciem „poziomu odniesienia”, określonym przez rząd . Poziom ten będzie wykorzystywany do ustalania limitu wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek oraz do obliczania świadczeń z powiązanych systemów ubezpieczeń społecznych.

Jednakże w okresie przejściowym, gdy pensja zasadnicza nie zostanie zniesiona, poziom odniesienia będzie tymczasowo równy obecnej pensji zasadniczej. Zatem od 1 lipca 2025 r. limit wynagrodzenia dla ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych itp. będzie nadal obliczany na poziomie 20-krotności pensji zasadniczej.

W dłuższej perspektywie, gdy rząd oficjalnie zniesie pensję zasadniczą, zostanie ustalony nowy poziom odniesienia, który zapewni, że nie będzie on niższy niż pensja zasadnicza obowiązująca w momencie zniesienia.

Wynagrodzenie jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Podstawą obliczenia składek ubezpieczeniowych jest wynagrodzenie określone w umowie o pracę, obejmujące wynagrodzenie odpowiadające stanowisku, rodzajowi wykonywanej pracy, dodatki do wynagrodzenia i inne stałe dodatki; nie wlicza się kwot niestałych, takich jak premie, diety, dodatki paliwowe, dodatki telefoniczne, dodatki ślubne itp., jeżeli nie są one jasno określone i nie mają charakteru stałego.

Source: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.htm