Od 1 lipca 2024 r. w wielu miejscowościach płaca minimalna wzrośnie o ponad 21%.

Ze względu na zmiany granic administracyjnych pracownicy w niektórych miejscowościach będą mogli liczyć na wyższą niż przeciętna podwyżkę płacy minimalnej.

Zgodnie z propozycją Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych złożoną rządowi, od 1 lipca 2024 r. regionalna płaca minimalna ma wzrosnąć średnio o 6%, co odpowiada wzrostowi z 200 000 VND do 280 000 VND miesięcznie.

Từ 1/7/2024 dự kiến mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 6%. — Oczekuje się, że od 1 lipca 2024 r. płaca minimalna w regionie wzrośnie średnio o 6%.

Dokładniej rzecz biorąc, w regionie I nastąpił wzrost z 4 680 000 VND/miesiąc do 4 960 000 VND/miesiąc (wzrost o 280 000 VND).

W regionie II wolumen wzrósł z 4 160 000 VND/miesiąc do 4 410 000 milionów VND/miesiąc (wzrost o 250 000 VND).

Region III wzrósł z 3 640 000 milionów VND/miesiąc do 3 860 000 milionów VND/miesiąc (wzrost o 220 000 VND).

Region IV wzrósł z 3 250 000 milionów VND/miesiąc do 3 450 000 milionów VND/miesiąc (wzrost o 200 000 VND).

Jeśli chodzi o minimalną stawkę godzinową, w regionie I wynosi ona 23 800 VND/godzinę, w regionie II – 21 200 VND/godzinę, w regionie III – 18 600 VND/godzinę, a w regionie IV – 16 600 VND/godzinę.

Również według Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, płaca minimalna jest obecnie ustalana regionalnie i powiązana z granicami administracyjnymi na poziomie powiatu. Jednak do tej pory niektóre obszary, na których obowiązuje płaca minimalna, nie są już odpowiednie ze względu na zmiany granic administracyjnych (zmiana nazwy, utworzenie nowych jednostek, fuzja, rozwiązanie) po reorganizacji zgodnie z uchwałami Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego ; lub zmiany w warunkach infrastrukturalnych, na rynku pracy, w polityce przyciągania inwestycji itp.

W związku z tym Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych zaproponowało przeniesienie z regionu II do regionu I następujących miejscowości: miasto Hai Duong (prowincja Hai Duong); miasto Quang Yen, miasto Dong Trieu, miasto Uong Bi, miasto Mong Cai (prowincja Quang Ninh); dystrykt Thong Nhat (prowincja Dong Nai); miasto Tan An, dystrykt Duc Hoa, dystrykt Ben Luc, dystrykt Can Giuoc (prowincja Long An ).

Po przeniesieniu z regionu II do regionu I, minimalna płaca regionalna dla pracowników w tych miejscowościach wzrośnie z 4 160 000 VND miesięcznie do 4 960 000 mln VND miesięcznie (wzrost o 800 000 VND, co odpowiada 19,23%).

Dla miasta Bac Giang, miasta Viet Yen, dystryktu Yen Dung (prowincja Bac Giang); miasta Chi Linh, miasta Kinh Mon, dystryktów Cam Giang, Binh Giang, Tu Ky, Gia Loc, Nam Sach, Kim Thanh (prowincja Hai Duong); miasta Thai Binh (prowincja Thai Binh); miasta Thanh Hoa, miasta Sam Son, miasta Nghi Son, miasta Bim Son (prowincja Thanh Hoa); dystryktu Tan Phu, dystryktu Cam My (prowincja Dong Nai); miasta Ninh Hoa (prowincja Khanh Hoa); miasta Soc Trang (prowincja Soc Trang); miasta Kien Tuong (prowincja Long An) zostanie dostosowane z regionu III do regionu II. Odpowiednio, regionalna płaca minimalna wzrośnie z 3 640 000 VND/miesiąc do 4 410 000 VND/miesiąc, co stanowi wzrost o 770 000 VND/miesiąc, co odpowiada 21,15%.

Ponadto dystrykty Ninh Giang, Thanh Mien, Thanh Ha (prowincja Hai Duong); Dzielnice Thai Thuy, Tien Hai (prowincja Thai Binh); Okręgi Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (prowincja Thanh Hoa); Dystrykt Ninh Phuoc (prowincja Ninh Thuan) zostanie przeniesiony z regionu IV do regionu III. Płaca minimalna pracowników wzrośnie z 3 250 000 VND miesięcznie do 3 640 000 VND miesięcznie, co oznacza wzrost o 610 000 VND miesięcznie, co odpowiada 18,77%.

Źródło