Związek zawodowy Ha Tinh postanowił skupić się na mobilizacji zasobów i zorganizowaniu wielu znaczących i praktycznych działań na rzecz członków związku i pracowników z okazji Nowego Roku Księżycowego 2024.
Realizując wytyczne Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy w sprawie organizacji działań na rzecz opieki nad członkami związków zawodowych i pracownikami z okazji Nowego Roku Księżycowego 2024, Prowincjonalna Konfederacja Pracy Ha Tinh właśnie opublikowała plan zawierający wiele kluczowych treści.
Przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy Nguyen Van Danh wręcza prezenty Tet i dodaje otuchy pracownikom w mieście Ky Anh z okazji Nowego Roku Księżycowego. Zdjęcie: Dokument
W związku z tym związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji skoncentrują się na mobilizacji zasobów, koordynacji z przedstawicielami zawodów, komitetami partyjnymi i władzami, aby pozyskać środki finansowe i rzeczowe na wsparcie członków związków i pracowników w trudnej sytuacji podczas Tet. Jednocześnie związki zawodowe na wyższych szczeblach będą odpowiednio bilansować dochody, regularne wydatki w ciągu roku oraz fundusz operacyjny jednostki i Fundusz Socjalny Związków Zawodowych na tym samym poziomie, aby odpowiednio zadbać o członków związków i pracowników.
Niektóre działania będą skupione na takich zagadnieniach, jak: badanie członków związków zawodowych i pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji, poszkodowanych w wypadkach i chorobach; opracowanie planu zorganizowania programu „Tet Sum Vay”, który będzie wydarzeniem trwającym od 21 stycznia do 22 lutego 2024 r.; wsparcie budowy „schronień związkowych” dla członków związków zawodowych mających trudności mieszkaniowe; rozdawanie biletów kolejowych i autobusowych oraz organizowanie bezpłatnych pojazdów, które odwiozą pracowników do domów, aby mogli świętować Tet.
Przedsiębiorstwa ze strefy ekonomicznej Vung Ang są zainteresowane wdrożeniem działania polegającego na organizowaniu bezpłatnych autobusów, które zabiorą pracowników do domów na święto Tet.
Związek zawodowy koordynuje działania i prowadzi dialog z przedstawicielami zawodów w celu wdrożenia polityki płacowej i premiowej dla pracowników zgodnej z prawem; zapewnia warunki i politykę dla pracowników pełniących obowiązki podczas Tet; propaguje przestrzeganie prawa przez pracowników przed, w trakcie i po Tet; zachęca pracowników do punktualnego powrotu do pracy zgodnie z przepisami...
KM
Źródło
Komentarz (0)