W dialogu na temat polityki pracowniczej i ubezpieczeniowej wzięło udział ponad 200 pracowników.

Pan Cao Xuan Linh – Szpital Dermatologiczny w Hanoi zadał pytanie. Zdjęcie: PV

Jest to praktyczne działanie w ramach cyklu programów „Poprawa wiedzy prawnej pracowników” w roku 2025, w związku z Miesiącem Działań na rzecz Prawa i Dniem Prawa Wietnamskiego (9 listopada).

Według wiceprezesa Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi, Nguyena Huy Khanha, w ostatnich latach Miejska Federacja Związków Zawodowych i związki zawodowe wszystkich szczebli zawsze uważały upowszechnianie polityki prawnej wśród członków związków i pracowników za kluczowe zadanie. Format dialogu online ułatwia pracownikom dostęp do informacji, zadawanie pytań i otrzymywanie szybkich odpowiedzi.

Eksperci na sesji Dialogu i Wymiany. Zdjęcie: PV

W programie wzięło udział ponad 200 pracowników, urzędników i pracowników. Wiele pytań zadano bezpośrednio i online na następujące tematy: umowy o pracę, wynagrodzenia, czas pracy – odpoczynek, urlop macierzyński, zwolnienia lekarskie, bezrobocie, a zwłaszcza model związkowy w nowym kontekście i zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 2025 roku.

Odpowiadając na pytanie, które jednostki przestaną działać w związkach zawodowych po reorganizacji dwupoziomowego samorządu terytorialnego, ekspert Nguyen Huy Khoa, zastępca kierownika Wydziału Prawa Uniwersytetu Związków Zawodowych, powiedział: Obecnie oddolne związki zawodowe w agencjach administracyjnych, jednostkach służby publicznej otrzymujących 100% wynagrodzeń z budżetu państwa oraz siłach zbrojnych to jednostki, które zakończyły działalność, nie są już członkami związków zawodowych i nie należą do systemu związków zawodowych. Po zakończeniu działalności nie będą już pobierać składek związkowych ani funduszy związkowych.

Zgodnie z wytycznymi Generalnej Konfederacji Pracy i Konfederacji Pracy Miasta Hanoi, zrzeszone związki zawodowe oddolne, związki zawodowe oddolne i związki zawodowe departamentów zorganizują kongres związkowy na kadencję 2025–2030 przed 15 grudnia 2025 r. Jednostki, które nie są uprawnione do organizacji kongresu, mogą zorganizować konferencję związkową.

Towarzysz Nguyen Phu Binh, wiceprzewodniczący Rady Ludowej okręgu Van Mieu – Quoc Tu Giam, wręczył prezenty pracownikom biorącym udział w wymianie. Zdjęcie: PV

W odpowiedzi na pytanie, ile czasu musi upłynąć, zanim pracownik zrezygnuje z pracy, aby otrzymać jednorazową wypłatę z ubezpieczenia społecznego, przedstawiciel Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Hanoi powiedział, że zgodnie z przepisami Ustawy o ubezpieczeniach społecznych pracownicy, którzy przystąpili do ubezpieczeń społecznych przed 1 lipca 2025 r. i których okres uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych był krótszy niż 15 lat, otrzymają jednorazową wypłatę z ubezpieczenia społecznego po roku od rezygnacji z pracy.

Ponadto, w przypadku wystąpienia jednej z pięciu poważnych chorób, pracownicy otrzymają jednorazową wypłatę z ubezpieczenia społecznego natychmiast po zaprzestaniu pobierania składek, bez konieczności odliczania czasu. Jeśli dana osoba rozpocznie opłacanie składek od 1 lipca 2025 r., nie będzie już rocznej granicy czasowej na zaprzestanie pobierania składek, ale pracownik będzie mógł otrzymać wypłatę natychmiast.

Source: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html