Przerażające premie TET dla nauczycieli w regionach górskich „nie wystarczają na zakup nowych ubrań dla dzieci”

Dla wysoko postawionych nauczycieli sukces jest często odległym marzeniem, niemal nieosiągalnym.

Im bliżej Nowego Roku Księżycowego, tym więcej uwagi poświęca się historii premii Tet. Podczas gdy nauczyciele w wielu prywatnych szkołach w dużych miastach, takich jak Hanoi i Ho Chi Minh, otrzymują premie sięgające dziesiątek milionów dongów, nauczyciele w górach nie mogą powstrzymać się od życzeń i smutku.

Po prawie 30 latach pracy w sektorze edukacji , pani Le Thi Quang, wicedyrektor przedszkola Xa Luong w dystrykcie Tuong Duong – górzystym regionie prowincji Nghe An – przyznała, że ​​premie Tet są zbyt wydumane. Od czasu pracy w górach nigdy o tym nie myślała.

Według pani Quang, szkoły publiczne nie mają obecnie osobnego budżetu na premie z okazji Nowego Roku Księżycowego. Większość zarządów i związków zawodowych stara się oszczędzać pieniądze od początku roku szkolnego, aby nauczyciele mogli otrzymać prezenty motywacyjne na koniec roku.

Dla nauczycieli z terenów górskich premie Tet są odległym marzeniem, niemal nieosiągalnym. (Zdjęcie ilustracyjne)

„Przedszkole Xa Luong zatrudnia 26 nauczycieli i 6 pracowników. Jeśli wewnętrzne zarządzanie finansami będzie dobrze prowadzone, każdy nauczyciel otrzyma około 200 000 VND/osobę, a każdy pracownik 100 000 VND/osobę. Szkoła przeznaczy około 6 milionów VND na premie z okazji Nowego Roku Księżycowego dla wszystkich pracowników” – obliczyła pani Quang.

W zeszłym roku szkolnym Przedszkole Xa Luong podarowało nauczycielom prezenty z okazji święta Tet w postaci niezbędnych produktów, takich jak sos rybny, sól i glutaminian sodu, aby podnieść ich morale. Pomimo licznych niedoborów, kadra nauczycielska zawsze zachowywała optymizm i miłość do swojego zawodu.

„Będąc z dala od domu przez cały rok, wszyscy z niecierpliwością czekają na Tet, aby spotkać się ze swoimi rodzinami i obdarować ich prezentami, aby uszczęśliwić swoich bliskich, ale w rzeczywistości kupowanie dzieciom nowych ubrań na Tet jest dla wielu nauczycieli trudne” – powiedziała pani Quang.

Nauczycielka Quang Thi Xuan, wicedyrektorka szkoły podstawowej z internatem dla mniejszości etnicznych Muong Lan – szkoły położonej w szczególnie trudnej gminie dystryktu przygranicznego Sop Cop w prowincji Son La – powiedziała, że ​​ona i nauczyciele tutaj nie mają pojęcia o premiach Tet ani o trzynastej pensji.

Według pani Xuan, co roku w okresie Nowego Roku Księżycowego związek zawodowy szkoły wesprze każdego nauczyciela kwotą 100 000–200 000 VND. Szkoła wybierze również 1–2 nauczycieli znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji i zaproponuje okręgowi dodatkowy bonus w wysokości 500 000 VND na osobę.

„To już jest bardzo cenne. Często przekonujemy się nawzajem, że coś jest lepsze niż nic i zadowalamy się sobą” – powiedziała pani Xuan.

Pani Hoang Thi Ngan, nauczycielka szkoły podstawowej w Ha Giang, powiedziała, że ​​otrzymanie premii w wysokości 100 000–200 000 VND podczas święta Tet to zawsze marzenie, nie wspominając o milionach VND. Szkoła współczuje biednym nauczycielom, dlatego stara się ich zachęcić butelką sosu rybnego, torebką glutaminianu sodu i pół kilograma suszonej ryby.

„Już kilka takich potrzeb rozgrzewa serca nauczycieli. Jeśli chodzi o informacje o premii Tet dla nauczycieli, słyszałam o niej tylko w internecie, ale nie dotarła ona do tych krytych strzechą klas z wapiennymi ścianami” – powiedziała pani Ngan.

Nauczycielka ma nadzieję, że nauczyciele w górach będą cieszyć się większym zainteresowaniem, tak aby prezenty z okazji Tet były nie tylko źródłem duchowego wsparcia, ale także dawały im siłę do dalszego pokonywania trudności i kontynuowania pracy polegającej na szerzeniu wiedzy w odległych górach.

Zgodnie z obowiązującymi dokumentami prawnymi, nie ma szczegółowych przepisów dotyczących premii TET ani trzynastego wynagrodzenia dla nauczycieli będących urzędnikami służby cywilnej zatrudnionymi w jednostkach służby cywilnej. Tymczasem, § 3, art. 12 ustawy o służbie cywilnej z 2010 r. stanowi, że urzędnicy służby cywilnej mają prawo do premii zgodnie z przepisami prawa i regulacjami jednostek służby cywilnej.

Oznacza to, że nauczyciele w regionach górskich często nie mają własnego mechanizmu premii TET. To, czy otrzymają premię, zależy wyłącznie od warunków budżetowych ich jednostki.

Source: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html