Pan Pham Quang Anh – dyrektor Dony Garment Company Limited (dzielnica Binh Chanh, Ho Chi Minh) – powiedział, że firma nie sfinalizowała jeszcze premii Tet, ale zobowiązała się, że tegoroczna premia wyniesie co najmniej równowartość miesięcznego wynagrodzenia. Osoby, które dobrze sobie radzą i mają dłuższy staż pracy, mogą otrzymać premię nawet 2-3-miesięczną. „Mamy zamówienia do końca pierwszego kwartału 2025 roku. Oczekuje się, że przychody firmy w 2024 roku wzrosną około 1,5-krotnie w porównaniu z rokiem ubiegłym, ale generalnie marża zysku jest dość niska, więc premia Tet będzie musiała zostać zrównoważona. Trudno nam również przyznać złoto pracownikom z tak długim stażem pracy, jak w zeszłym roku” – powiedział pan Quang Anh.

Pracownicy Dony Garment Company Ltd.

Dyrektor firmy potwierdził, że za kilka dni odbędzie się spotkanie w celu sfinalizowania szczegółowego planu premiowego i „postarania się o jak najlepszy poziom premii, aby zapewnić pracownikom ciepłe i dostatnie święta Tet po ciężkim roku”. Wiadomo, że dochody pracowników w tej firmie wahają się od 15 do 18 milionów VND miesięcznie. Pani Tran Thi Gai – Kierownik Działu Kadr w Sambu Vina Sports Company Limited (dzielnica Hoc Mon, Ho Chi Minh City) – poinformowała, że ​​układ zbiorowy pracy podpisany z pracownikami przewiduje, że każdy otrzyma wynagrodzenie w wysokości 2 miesięcy wynagrodzenia zasadniczego rocznie. Premia ta będzie wypłacana w kilku ratach, w dni świąteczne (30 kwietnia, 1 maja, 2 września), w łącznej wysokości 1 miesięcznego wynagrodzenia, a pozostała część wynagrodzenia zostanie wypłacona w Nowy Rok Księżycowy. „W tym roku, choć nie zostało to jeszcze ogłoszone, premia Tet dla pracowników ma pozostać niezmieniona, każdy pracownik otrzyma 1 miesięczne wynagrodzenie” – poinformowała pani Gai. Na początku listopada, Pan Vu Dang Linh - Dyrektor Finansowy Mobile World Investment Corporation (MWG) - poinformował również, że średnia premia Tet w 2025 r. wynosi 28 milionów VND/osobę, 2,5 razy więcej niż w 2024 r. (około ponad 10 milionów VND/osobę). Przedstawiciel tego przedsiębiorstwa powiedział, że premia Tet wzrosła dzięki pozytywnym wynikom biznesowym, a jednocześnie ma na celu podsycenie ducha i lepszą opiekę nad pracownikami. Firma zatrudnia obecnie ponad 60 000 pracowników. Zatem całkowita premia Tet tej firmy wynosi prawie 1700 miliardów VND. Według Pana Nguyen Bao Cuong - Dyrektora Departamentu Pracy, Płac i Ubezpieczeń Społecznych, Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, do tej pory większość przedsiębiorstw w Ho Chi Minh City zrealizowała plany wypłaty wynagrodzeń i premii Tet pracownikom. Przedsiębiorstwa współpracują ze związkami zawodowymi i władzami, aby wspierać pracowników, oferując im takie działania jak wręczanie prezentów i zapewnienie pojazdów do domu na Tet. Według pana Cuonga, w celu monitorowania wypłaty wynagrodzeń i premii z okazji Tet oraz stabilizacji stosunków pracy w okresie Tet 2025 w przedsiębiorstwach w regionie, Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych będzie ściśle współpracować z Federacją Pracy Miasta Ho Chi Minh oraz innymi departamentami i oddziałami, zalecając przedsiębiorstwom niezwłoczne ogłaszanie planów wypłaty wynagrodzeń, premii i świadczeń alimentacyjnych; zapewnienie pełnej i terminowej wypłaty wynagrodzeń i premii zgodnie z planem dla pracowników. „W najbliższej przyszłości Departament zorganizuje dwa zespoły do ​​badań bezpośrednich w 20 przedsiębiorstwach borykających się z trudnościami finansowymi, niewypłaconymi wynagrodzeniami, ryzykiem niewypłacenia wynagrodzeń i premii lub mających spory pracownicze. Celem jest zrozumienie sytuacji w zakresie wypłaty wynagrodzeń w 2024 roku oraz planu premii z okazji Nowego Roku Księżycowego na rok Ty 2025” – poinformował pan Cuong.

Vietnamnet.vn

Source: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html