Zaproponuj więcej korzyści dla członków związków zawodowych
Jako przewodnicząca oddolnego związku zawodowego, pani Le Thi Huong doradziła zarządowi firmy wdrożenie wielu polityk socjalnych dla pracowników, takich jak: członkowie związku zawodowego znajdujący się w trudnej sytuacji otrzymują wsparcie od firmy; w święta pracownicy są zawsze nagradzani i otrzymują pieniądze na szczęście, aby ich zachęcić i zmotywować...
Warto odnotować, że w ostatnich latach Spółka zorganizowała wiele wydarzeń związanych z wydarzeniami o zasięgu krajowym, a Pani Le Thi Huong zawsze była inicjatorką i propagatorką idei wspólnego organizowania tych wydarzeń przez członków związków zawodowych i pracowników.

Z okazji niedawnego święta 30 kwietnia, związek zawodowy, w którym pracuje pani Huong, zorganizował ceremonię podniesienia flagi, aby uczcić 50. rocznicę Wyzwolenia Południa i zjednoczenia kraju. Ponad 1000 pracowników ubranych w czerwone koszule z żółtymi gwiazdami uroczyście zasalutowało fladze, odśpiewało hymn narodowy i przypomniało o procesie oporu na rzecz niepodległości i wolności narodowej.
W maju 2025 roku Związek Zawodowy uroczyście zorganizował uroczystość z okazji 135. rocznicy urodzin prezydenta Ho Chi Minha . Setki pracowników, ubranych w czarne spodnie i białe koszule, z czerwonymi szalikami, przybyło do firmy wcześniej niż zwykle, z duchem dzieci i wnuków, zawsze idąc za przykładem wielkiego Wujka Ho. Realizując te dwa programy, Związek Zawodowy zalecił firmie wynagradzanie pracowników kwotą od 300 000 do 500 000 VND.
Z okazji 80. rocznicy Rewolucji Sierpniowej i Święta Narodowego Socjalistycznej Republiki Wietnamu, przypadającego na 2 września, Związek Zawodowy zorganizował ceremonię podniesienia flagi, obejrzał film dokumentalny i przedstawił obraz kraju. Poprzez te działania przyczynił się do kultywowania tradycji i rozbudzenia miłości do ojczyzny wśród pracowników. Związek Zawodowy zaproponował również, aby firma nagrodziła każdego członka związku kwotą 700 000 VND, aby zachęcić i zmotywować pracowników.
Od ponad dwóch dekad, pracując w włosko-azjatyckiej firmie inżynieryjnej Door Engineering Company Limited, jest czule nazywana: kobietą, która trzyma dwa brzegi: sprawy narodowe i rodzinne. Łączy odpowiedzialność w pracy, poświęcenie rodzinie i miłość do społeczności.
Pani Huong jest również inicjatorką udoskonalenia swojej maszyny do formowania zarodków, co pomogło podwoić wydajność, przynosząc firmie ponad miliard VND zysku. Jest to typowa inicjatywa w ramach programu „1 milion inicjatyw” organizowanego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy .
Zadbaj o posiłki związkowe
Pani Le Thi Huong jest również działaczką związkową, która rozpala ruch i szerzy miłość wśród pracowników w miejscu pracy. Jednym z wyróżników przewodniczącej związku, Le Thi Huong, jest to, że od 2024 roku związek zawodowy Asia Italian Door Technology Company Limited (Tan Hiep Ward) organizuje typowy „posiłek związkowy” pod przewodnictwem Miejskiej Federacji Związków Zawodowych. Akcja ta staje się coraz bardziej powszechna, przyczyniając się do budowania stabilniejszych relacji pracowniczych w przedsiębiorstwie.

Od ponad roku Związek Zawodowy organizuje co miesiąc, a czasem dwa razy w miesiącu, „Posiłek Związkowy”. Związek Zawodowy i firma poświęcają się tworzeniu wysokiej jakości posiłków oraz budowaniu solidarności i przyjaźni w firmie. Przed każdym posiłkiem pani Le Thi Huong – Przewodnicząca Związku Zawodowego – oraz przedstawiciele poszczególnych działów omawiają i planują menu na posiłek.
W październiku 2025 roku pani Le Thi Huong przewodniczyła organizacji „Związkowego Posiłku z okazji Święta Środka Jesieni” dla 1000 pracowników. Wszyscy kierownicy, pracownicy biurowi i Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego wspólnie przygotowali specjalny posiłek dla pracowników. Związek Zawodowy zamówił makaron ryżowy, szynkę, kiełbasę, sajgonki, herbatę z mlekiem i ciasteczka księżycowe. Następnie dania zostały rozdane grupom i podane.
„Pomimo trudności, wciąż mam nadzieję, że pracownicy będą mogli jeść pyszne posiłki, aby zachować zdrowie. Dzięki temu wspólnemu posiłkowi zwiększymy dzielenie się i wzajemne zrozumienie. Zróbmy wszystko, co w naszej mocy, aby zjednoczyć się i przetrwać ten trudny okres” – powiedziała pani Le Thi Huong.
Ponadto, w pracy socjalnej i charytatywnej, dla pani Huong „dawanie jest wieczne”. Od cichego wychowywania dziecka chorego na białaczkę, przez założenie „stoiska bez pieniędzy” dla pracowników w trudnej sytuacji, po wkład w budowę dróg wiejskich, czy podarowanie rowerów biednym uczniom – wszędzie tam, gdzie istnieje możliwość dzielenia się, pani Huong ma swój udział. Ostatnio pani Huong brała również udział w wielu działaniach społecznych, takich jak mobilizacja firm do wsparcia 1 miliarda VND dla osób dotkniętych burzami i powodziami w 2024 roku, czy pomoc wielu biednym uczniom w pokonywaniu trudności w Tan Uyen…
Obraz pani Le Thi Huong pokazuje, że działacze związkowi nie tylko interesują się polityką i reżimami, ale także sieją ziarna miłości, godne wsparcia dla pracowników.
Source: https://baotintuc.vn/nguoi-tot-viec-tot/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-cham-lo-doi-song-cong-nhan-20251027182025016.htm






Komentarz (0)