Duong Ha Anh, studentka ostatniego roku informatyki na Uniwersytecie Browna (USA), kilka miesięcy temu otrzymała wiadomość o przyjęciu na stanowisko inżyniera oprogramowania w firmie Microsoft. Dziewczyna urodzona w 2002 roku dołączy do tego giganta technologicznego tego lata, zaraz po ukończeniu studiów. „Aby się do tego przygotować, rozpoczęłam swoją karierę już na pierwszym roku i w ciągu 3 lat musiałam wysłać setki listów z prośbą o staże” – powiedziała Ha Anh.

Duong Ha Anh, studentka ostatniego roku informatyki na Uniwersytecie Browna

Zanim została przyjęta i otrzymała pełne stypendium na Brown University, uczelni należącej do prestiżowej Ivy League, była uczennica Hanoi-Amsterdam High School for the Gifted spędziła 2 lata studiując w Chinach dzięki stypendium UWC (United World College). W tym czasie Ha Anh myślała o ekonomii i malarstwie. Latem przed rozpoczęciem studiów uznała, że ​​to nieodpowiedni kierunek, więc zdecydowała się na informatykę. Od pierwszego roku aktywnie pracowała jako asystentka nauczyciela w wielu specjalistycznych przedmiotach na uczelni, regularnie eksperymentowała z programowaniem, aby doskonalić swoje umiejętności, i uczestniczyła w szkolnych klubach zawodowych, takich jak tworzenie gier czy wirtualna rzeczywistość… Ponieważ nie miała zbyt wielu umiejętności i doświadczenia, latem pierwszego roku Ha Anh wróciła do Wietnamu, aby ubiegać się o staż w wietnamskiej firmie i „wzmocnić” swój profil. „Większość moich starszych kolegów radziła mi, żebym jak najszybciej odbyła staż, aby zdobyć doświadczenie, jednak ubieganie się o staż w pierwszym roku w USA jest stosunkowo trudne” – powiedziała Ha Anh. Dopiero latem drugiego roku studiów Ha Anh zaczęła próbować swoich sił w aplikowaniu na staże w amerykańskich firmach w swojej dziedzinie: inżynierii oprogramowania. Wietnamska studentka szukała informacji głównie za pośrednictwem serwisu LinkedIn i wysłała ponad 200 CV. Jednak tylko jedno z nich odpowiedziało. Tą osobą był specjalista ds. zasobów ludzkich z firmy transportowej Uber, oferującej usługi technologiczne. Po rozmowach kwalifikacyjnych Ha Anh została oficjalnie przyjęta.

Zanim Ha Anh dostała pracę w firmie Microsoft, odbywała staż w Uberze (zdjęcie: NVCC)

Następnie Ha Anh odbyła staż jako inżynier oprogramowania. Wietnamka brała udział w tworzeniu wewnętrznego narzędzia wsparcia, które dostarczało informacji o przejazdach, klientach i kierowcach. Po raz pierwszy pracując w profesjonalnej firmie, Ha Anh czuła się „przytłoczona”, ale stopniowo „wydobyła” z siebie proces operacyjny firmy i etapy projektu. „Zdałam sobie sprawę, że wiedza, którą zdobyłam w szkole, w pewnym stopniu „dopasowywała się” do rzeczywistych wymagań pracy, takich jak wyszukiwanie błędów w kodzie, ale było też wiele rzeczy, których musiałam nauczyć się sama, ponieważ uniwersytet ich nie uczył” – powiedziała Ha Anh. Po 3 miesiącach stażu, po powrocie na studia, zdała sobie sprawę, że musi poszerzyć swoją wiedzę w różnych dziedzinach, aby rozwinąć swoje umiejętności. Również dzięki doświadczeniu zdobytemu w Uberze, podczas kolejnego stażu Ha Anh otrzymała więcej odpowiedzi e-mailowych, w tym od Apple. Musiała przejść przez 3 etapy, w tym test umiejętności myślenia, logicznego myślenia, pisania kodu i radzenia sobie z sytuacjami. Ha Anh uważa, że ​​aplikując do dużych firm, posiadanie własnego projektu jest bardzo ważne. Na przykład, aplikując do Apple, Wietnamka opowiedziała o projekcie „symulacji fizyki wody”, który sama zakodowała, robiąc tym samym wrażenie na dziale rekrutacji. Jako stażystka w Apple, Ha Anh została przydzielona do zespołu odpowiedzialnego za funkcje obrazu w niektórych produktach. Przez około 15 tygodni brała udział w projekcie mającym na celu poprawę wrażeń z oglądania zdjęć i filmów 3D dla użytkowników okularów Vision Pro, poprzez zastosowanie sztucznej inteligencji. Pracując w Apple, Ha Anh musiała czasami pracować po 12-13 godzin dziennie, realizując projekt. Pomimo presji, dzięki temu nauczyła się wielu umiejętności i języków programowania, aby sprostać wymaganiom stanowiska.

Dziewczynka urodzona w 2002 roku dołączy do giganta technologicznego tego lata. (Zdjęcie: NVCC)

W sierpniu 2024 roku, gdy firmy zaczęły „polować” na pracowników, Ha Anh aktywnie poszukiwała oficjalnych stanowisk. Tym razem wysłała około 80 aplikacji, koncentrując się na dużych firmach. Chociaż nie ukończyła jeszcze studiów, Ha Anh dotarła do finałowej rundy rozmów kwalifikacyjnych w kilku firmach. „Styl i kultura rozmów kwalifikacyjnych w firmach są bardzo różne. To normalne, że jedna firma jest odpowiednia, a inna nie” – powiedziała Ha Anh. Studentka przyznała, że ​​nie czuła się specjalnie rozczarowana, gdy została odrzucona. Sama runda rekrutacyjna w Microsoft obejmuje test online trwający około 2 godzin, związany z logiką i programowaniem. Następnie Ha Anh została przesłuchana przez lidera i dwóch inżynierów, każdy przez godzinę, sprawdzając głównie wiedzę kandydata, jego orientację i projekty, a także kilka hipotetycznych sytuacji. „Dodatkowo bardzo interesuje ich pasja kandydata do pracy, rozwój, determinacja i duch uczenia się” – dodała Ha Anh. Dzięki swojemu doświadczeniu i wczesnemu przygotowaniu przeszła rygorystyczne rundy rekrutacyjne Microsoftu, mimo że nie ukończyła jeszcze studiów. „Byłam bardzo zaskoczona, kiedy otrzymałam zaproszenie od Microsoftu. Poczułam ulgę, bo nie musiałam już martwić się o pracę po ukończeniu studiów” – powiedziała studentka. W zaproszeniu do pracy, oprócz wynagrodzenia, Ha Anh otrzyma wizę H1-B (tymczasową wizę pracowniczą). Rozpocznie pracę tutaj zaraz po ukończeniu studiów. „Sektor technologiczny w USA jest dość rozwinięty. Dlatego chcę zdobyć więcej doświadczenia i uzupełnić specjalistyczną wiedzę dotyczącą sprzętu komputerowego, zanim oficjalnie podejmę pracę w USA” – powiedziała Ha Anh.

Vietnamnet.vn

Źródło: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html