Petrovietnam: Zdeterminowani, by znaleźć się na liście 500 największych przedsiębiorstw świata

(Chinhphu.vn) - „Pod przewodnictwem Partii, Państwa i Rządu, Petrovietnam będzie nadal zdeterminowane, aby być pionierem i przewodzić, zapewniać wyjątkową wydajność, dążyć do dwucyfrowego wzrostu, zrównoważonego rozwoju i globalnego zasięgu, pewnie znajdować się wśród wiodących przedsiębiorstw świata, mając na celu znalezienie się na liście Fortune Global 500 do 2030 r.”, obiecał przed Kongresem przewodniczący PVN Le Manh Hung.

Pan Le Manh Hung, przewodniczący zarządu Petrovietnam – zdjęcie: VGP/NB

W imieniu Komitetu Partii Wietnamskiej Narodowej Grupy Naftowo-Gazowej (Petrovietnam), pan Le Manh Hung, przewodniczący zarządu Grupy, wygłosił na Kongresie przemówienie pt. „Promowanie wiodącej roli Komitetu Partii PetroVietnam w utrzymaniu kluczowej roli, skutecznej realizacji Strategii Rozwoju Przemysłu Naftowo-Gazowego, przyczynianiu się do zapewnienia bezpieczeństwa energetycznego i ochrony suwerenności narodowej”.

Oczekuje się, że wiele celów Petrovietnam zostanie osiągniętych 1–2 lata przed terminem.

Komitet Partii Petrovietnam, liczący prawie 14 tysięcy członków skupionych w 943 organizacjach partyjnych, stanowi zjednoczony i wszechstronny rdzeń polityczny , który wykazał się przywództwem, doprowadził do zjednoczenia całego systemu, przezwyciężenia trudności i zaproponował wiele ważnych decyzji i rezolucji, takich jak: Rezolucja w sprawie odtworzenia kultury Petrovietnam, Rezolucja w sprawie wdrożenia Strategii Rozwoju, Rezolucja w sprawie wycofania trudnych projektów...

Petrovietnam zrealizował 12 z 12 celów Rezolucji III Kongresu, wiele z nich osiągnięto 1-2 lata przed terminem, a także kompleksowo zrealizował cele 5-letniego planu wyznaczone przez Premiera, osiągając wiele nowych rekordów i osiągając tempo wzrostu na poziomie 15-37,3% rocznie. Wartość marki Petrovietnam wzrosła trzykrotnie, osiągając prawie 2 miliardy dolarów, utrzymując się w pierwszej dziesiątce najsilniejszych marek w Wietnamie, przywracając zaufanie Partii, państwa i społeczeństwa do Petrovietnam.

Tempo wzrostu Petrovietnam w porównaniu z okresem 2015-2020 jest bardzo wysokie, zarówno pod względem skali, jak i wartości. Do 2025 roku łączna wartość aktywów Grupy przekroczy 1100 bilionów VND, co oznacza wzrost o 247,1 biliona VND, co stanowi 29%. Całkowite przychody wzrosną o 49%, całkowity zysk o 36%, a wkład do budżetu o 33%.

Petrovietnam skutecznie uruchomił, rozpoczął i wdrożył 50 kluczowych projektów i dużych prac o łącznej wartości 560,8 bln VND, tworząc istotną siłę napędową wzrostu i rozwoju. Do typowych projektów należą: projekt Sao Vang-Dai Nguyet, Song Hau 1, 2022, LNG Thi Vai, Dai Hoi 3, Lot B, łańcuch gazowo-energetyczny... Jednocześnie Grupa osiągnęła również dobre wyniki w zakresie zabezpieczenia społecznego, którego wartość przekroczyła 5130 mld VND, co stanowi wzrost o 75% w porównaniu z poprzednim okresem.

Każdego roku Petrovietnam stabilnie dostarcza 90% gazu, ponad 70% benzyny i ponad 10% energii elektrycznej dla gospodarki, przyczyniając się do zapewnienia bezpieczeństwa energetycznego kraju. Oprócz ścisłej koordynacji i współpracy z siłami obronnymi, bezpieczeństwa i dyplomacji w zakresie ropy naftowej i gazu, Petrovietnam z powodzeniem prowadzi badania, produkuje i dostarcza specjalne paliwo obronne dla samolotów Su-30 i okrętów podwodnych, aktywnie przyczyniając się do ochrony suwerenności narodowej.

Ponadto Petrovietnam opanował 27 technologii w sektorze energetycznym, naftowo-gazowym, aktywnie uczestniczy w globalnym łańcuchu wartości i rozszerzył działalność na 34 regiony i kraje na całym świecie.

Petrovietnam: Utrzymanie absolutnego i wszechstronnego przywództwa Partii

Z bogatej praktyki i głębokich wrażeń minionego semestru Petrovietnam wyciągnął następujące wnioski:

Po pierwsze, należy stanowczo wspierać absolutne i wszechstronne przywództwo Partii, budować synchroniczny i spójny system polityczno-administracyjny od góry do dołu oraz zapewnić, aby działalność organizacji partyjnych była ściśle powiązana ze strategią rozwoju i efektywnością operacyjną przedsiębiorstw.

Po drugie, należy proaktywnie badać i podsumowywać doświadczenia praktyczne, aktualizować je, proponować zmiany, tworzyć aktualne polityki i instytucje oraz usuwać przeszkody.

Po trzecie, wprowadzaj innowacje w myśleniu o przywództwie i metodach zarządzania zgodnie z nowoczesnymi standardami. Traktuj innowację jako siłę napędową, promuj dyscyplinę, porządek, zarządzanie ryzykiem i zarządzanie fluktuacją oraz wykorzystuj efektywność jako miarę.

Po czwarte, decentralizacja i delegowanie uprawnień są zgodne z zasadami scentralizowanego i zdecentralizowanego zarządzania, zgodne z możliwościami, poziomem, skalą i rolą podmiotów w łańcuchu wartości oraz zsynchronizowane z kontrolą odpowiedzialności i efektywności.

Po piąte, należy pielęgnować chęć wnoszenia wkładu, ciągłego doskonalenia wiedzy i kultury korporacyjnej, szanować talenty, doceniać właściwych ludzi, właściwe stanowiska, właściwy czas i właściwy sposób, aby wywierać pozytywny wpływ i silną solidarność.

Petrovietnam będzie nadal zdeterminowany, by być pionierem i liderem, zapewniać wyjątkową wydajność, dążyć do dwucyfrowego wzrostu, zrównoważonego rozwoju i globalnego zasięgu, pewnie plasując się wśród wiodących przedsiębiorstw na świecie, stawiając sobie za cel znalezienie się na liście Fortune Global 500 do 2030 roku.

Petrovietnam uważa, że ​​lata 2025–2030 będą okresem przełomowego rozwoju, szybkiego tempa i wysokiej efektywności, którego dwojaką misją będzie zapewnienie bezpieczeństwa energetycznego i zrównoważonej zielonej transformacji.

Aby zrealizować ten strategiczny cel, Petrovietnam dogłębnie rozumie orientację Partii i Rządu, a zwłaszcza 8 złotych słów, które Sekretarz Generalny przyznał z okazji 55. rocznicy jej powstania: „Pionierski, wybitny, zrównoważony, globalny”. Petrovietnam opracował zestaw rozwiązań, koncentrując się na 3 kluczowych:

Po pierwsze, strategicznym rozwiązaniem jest doskonalenie instytucji i mechanizmów, proaktywne proponowanie, doradzanie i budowanie konkretnych ram prawnych dla nowych sektorów energetyki i energii odnawialnej oraz stworzenie skuteczniejszego mechanizmu konkurencyjnego, który przyciągnie dużych inwestorów i partnerów strategicznych. Należy zalecić właściwym organom zrównoważenie zasobów dla przedsiębiorstw wiodących i wiodących.

Następnie Petrovietnam wdrożył centralne rozwiązanie w zakresie ładu korporacyjnego i zarządzania, uwzględniające zintegrowane podejście do zarządzania energią, łańcuchem wartości, globalnym ekosystemem, ulepszające system zarządzania zgodnie z międzynarodowymi standardami, tworzące zestaw wskaźników zrównoważonego rozwoju, stosujące OECD, ESG, kontrolę i zarządzanie ryzykiem.

Wreszcie mamy przełomowe rozwiązania w rozwoju nauki i techniki, innowacyjność, opanowanie strategicznych technologii, takich jak energetyka morska, czyste paliwa, redukcja emisji, składowanie dwutlenku węgla i nowe materiały, zwiększenie inwestycji w czynniki rozwoju, tworzenie centrów ekologicznych technologii energetycznych, tworzenie zespołów ekspertów i naukowców, budowanie dużych baz danych, platform cyfrowych, sztucznej inteligencji, stosowanie systemu wskaźników pomiarowych, efektywna księgowość oraz innowacje zgodne z nowoczesnymi standardami.

Realizując „rezolucje filarowe” Biura Politycznego, Petrovietnam proaktywnie badał i wdrożył ramy zarządzania zgodnie z modelem zintegrowanej grupy przemysłu energetycznego, zaktualizował strategię rozwoju i ściśle współpracował z agencjami, jednostkami badawczymi, przedsiębiorstwami krajowymi i zagranicznymi na rzecz wzajemnego rozwoju.

„Petrovietnam uważa, że ​​gdy Biuro Polityczne wyda rezolucję dotyczącą gospodarki państwowej, zawierającą innowacyjne i przełomowe mechanizmy, przedsiębiorstwa państwowe w ogóle, a Petrovietnam w szczególności, będą miały bardziej sprzyjające warunki do przebicia się i promowania swoich wiodących i kluczowych ról.

Pod przewodnictwem Partii, Państwa i Rządu Petrovietnam będzie nadal zdeterminowany, by przewodzić i przewodzić, zapewniając wyjątkową wydajność, dążąc do dwucyfrowego wzrostu, zrównoważonego rozwoju i globalnego zasięgu, pewnie plasując się w gronie wiodących przedsiębiorstw świata, mając na celu znalezienie się na liście Fortune Global 500 do 2030 r., obiecał przed Kongresem przewodniczący Le Manh Hung.

Phan Trang

Source: https://baochinhphu.vn/petrovietnam-quyet-tam-ghi-ten-vao-danh-sach-500-doanh-nghiep-hang-dau-the-gioi-102251013152150454.htm