Oszczędzaj, redukuj połączenia wewnętrzne
Wdrażając usprawnienie organizacji i aparatury systemu politycznego , aby działać skutecznie i efektywnie w duchu wspomnianej wyżej Rezolucji nr 18, Komitet Ludowy Miasta Tam Ky składa się z 11 agencji administracyjnych, 6 powiązanych jednostek służby publicznej (zmniejszając liczbę agencji i jednostek o 6) oraz 9 organizacji przydzielonych przez Partię i Państwo. Gminy i okręgi wyborcze składają się z 85 wiosek/dzielnic (zmniejszając liczbę wiosek/dzielnic o 24).
Pan Pham Hoang Duc – stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Miejskiej Tam Ky, przyznał, że prace nad reorganizacją i usprawnieniem aparatu w Tam Ky zostały przeprowadzone bardzo dobrze. Komitety partyjne i władze wszystkich szczebli realizowały je z powagą, zaangażowaniem i we właściwym kierunku.
Większość agencji i jednostek po reorganizacji i fuzji funkcjonuje efektywnie, łącząc innowacyjność organizacyjną z innowacyjnością metod przywództwa, usprawniając pracę personelu, restrukturyzując i poprawiając jakość pracy personelu, urzędników i pracowników sektora publicznego (CBCCVC).
W Departamencie Planowania i Inwestycji, po przeglądzie i ponownej ocenie szczegółowych funkcji i zadań wyspecjalizowanych departamentów, połączono dwa departamenty o podobnych funkcjach, pozostawiając siedem departamentów funkcjonalnych i jedną powiązaną jednostkę służby publicznej.
Według pana Nguyena Tan Vana, zastępcy dyrektora Departamentu Planowania i Inwestycji, najwyższym priorytetem departamentu jest planowanie prac związanych z tworzeniem projektów stanowisk pracy i struktur urzędniczych w wyspecjalizowanych departamentach. Następnie należy szkolić, wspierać, organizować i zatrudniać kadry i urzędników o odpowiednich standardach zawodowych, odpowiednich do zajmowania stanowisk.
„Stopniowo wdrażano proces organizacji i przydzielania personelu zgodnie z projektem stanowisk, tworząc warunki do rozwoju potencjału i kwalifikacji zawodowych. Departament przeniósł również stanowiska 14 urzędników służby cywilnej zgodnie z Zarządzeniem nr 455 z dnia 28 lutego 2022 r. Stałego Komitetu Wojewódzkiego Partii, przyczyniając się do poprawy jakości działalności służby publicznej oraz zapobiegania korupcji i negatywnym nastrojom…” – powiedział pan Van.
Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych, Tran Thi Kim Hoa, poinformowała, że od czerwca 2017 r. do października 2024 r. Prowincjonalny Komitet Ludowy zredukował liczbę jednostek organizacyjnych i podległych; departamenty i oddziały zredukowały liczbę jednostek podległych o 34; zredukowały liczbę organizacji administracyjnych w ramach oddziałów i jednostek im równoważnych; Powiatowe Komitety Ludowe zredukowały liczbę wydziałów o 19. Optymalizacja kadrowa zapewnia realizację wymogu redukcji personelu o co najmniej 10% do 2021 r., zgodnie z wytycznymi Rządu Centralnego; prowincja kontynuuje optymalizację kadrową do 2026 r., zgodnie z planem działania.
„Komitet Partyjny Prowincjonalnego Komitetu Ludowego podsumował 7 lat wdrażania Rezolucji nr 18, przeanalizował osiągnięcia, niedociągnięcia, ograniczenia i przyczyny. Na tej podstawie w raporcie zaproponowano Komitetowi Sterującemu Prowincjonalnego Komitetu Partii plan reorganizacji aparatu na szczeblu prowincji i powiatów w najbliższym czasie. Oczekuje się, że po reorganizacji samorząd prowincji zredukuje 7 z 28 punktów kontaktowych na szczeblu prowincji (25%), zredukuje około 20% punktów kontaktowych w agencjach i jednostkach; zredukuje 34 wyspecjalizowane departamenty na szczeblu powiatów…” – powiedziała pani Hoa.
Zapewnienie jakości zasobów ludzkich
Stały Komitet Prowincjonalny Partii ocenił, że po 7 latach wdrażania Rezolucji nr 18 przyczyniła się ona do jej udoskonalenia, usprawnienia, ograniczenia wewnętrznych punktów kontaktowych, racjonalizacji struktury i przezwyciężenia dublowania funkcji i zadań.
Jednocześnie należy zmniejszyć liczbę kierowników i zastępców, poprawić skuteczność i wydajność agencji i jednostek; przeprowadzić reorganizację, aby skupić się na szeregu kluczowych sektorów i dziedzin, które mają dużą autonomię i zdolność zarządzania.
W oparciu o uzyskane wyniki Stały Komitet Prowincjonalny Partii stwierdził, że wykazuje najwyższą determinację polityczną we wdrażaniu polityki Centrali dotyczącej uporządkowania i udoskonalenia organizacji systemu politycznego, aby działał skutecznie i wydajnie.
Aby skutecznie usprawnić system polityczny Quang Nam w nowej sytuacji, Stały Komitet Prowincjonalny Partii skierował wiele ważnych dokumentów.
W szczególności komitety partyjne, organizacje partyjne, władze wszystkich szczebli i sektorów, a przede wszystkim kierownicy agencji, jednostek i miejscowości, muszą wykazywać się wzorowym, proaktywnym i zdeterminowanym podejściem do wykonywania powierzonych im zadań w duchu najwyższej pilności, „biegnąc i ustawiając się w kolejce w tym samym czasie”.
W trakcie procesu wdrażania, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Van Dung zauważył, że agencje, jednostki i lokalizacje muszą porzucić myślenie o utrzymaniu centralnego punktu i personelu, zwłaszcza kierowników departamentów, i utrzymaniu listy płac. Ostatecznym celem tego rozwiązania jest bowiem usprawnienie organizacji i redukcja listy płac. Jednocześnie należy zdecydowanie przeorganizować zespół liderów i menedżerów, przechodząc od szczebla prowincjonalnego do szczebla lokalnego, zgodnie z mottem „usprawnienie – zwartość – siła – efektywność – wydajność – efektywność”. W związku z tym należy dobrać odpowiednią kadrę.
„Jeśli funkcjonariusz ma słabe kompetencje, pracuje bez zaangażowania, brakuje mu entuzjazmu i odpowiedzialności, powinien zrezygnować ze stanowiska i zostać zastąpiony przez kogoś innego. Tylko wtedy organizacja może zostać zreorganizowana w celu zwiększenia efektywności i skutecznego działania” – powiedział przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Van Dung.
Według szefa prowincjonalnego Komitetu Ludowego, oprócz polityki zalecanej przez Rząd Centralny, Quang Nam powinno również wdrożyć wybitną politykę prowincji, aby zachęcić tych, którzy mogą przejść na emeryturę lub natychmiast zrezygnować z pracy.
Sekretarz Partii Prowincjonalnej Luong Nguyen Minh Triet zwrócił się do Komitetu Partii Prowincjonalnego Komitetu Ludowego z prośbą o kierowanie Prowincjonalnym Komitetem Ludowym i odpowiednimi agencjami oraz polecenie im, aby pilnie wdrożyły politykę dotyczącą kadr podlegających reorganizacji, zapewniły pełną informację o polityce, zagwarantowały prawa kadr po reorganizacji, zbadały i zaproponowały politykę prowincjonalną (w razie potrzeby).
Sekretarz prowincji Luong Nguyen Minh Triet zauważył również, że polityka ta wymaga szybkości, siły, znaczenia, humanitaryzmu, uczciwości, łączenia polityki usprawniania listy płac z kontrolą, selekcją, restrukturyzacją i poprawą jakości personelu; zapewnienia rozsądnej korelacji między podmiotami, nie powodując niekorzystnych skutków dla personelu, pracowników publicznych i pracowników podlegających reorganizacji; jednocześnie konieczne jest zatrzymanie zdolnych ludzi.
Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii poinformował, że wdrażając Rezolucję nr 18, Quang Nam zredukował 101 jednostek w agencjach doradczych i wspierających Prowincjonalnego Komitetu Partii, Komitetu Partii Prowincjonalnych Agencji, agencjach Frontu Ojczyzny oraz organizacjach społeczno-politycznych prowincji, a także w rządzie prowincji i dystryktu. Usprawnił 6393 stanowiska w całym systemie politycznym (osiągając tempo usprawnienia na poziomie 15% w przypadku stanowisk urzędniczych i 20% w przypadku stanowisk pracowników sektora publicznego). W jednostkach sektora publicznego zredukowano 192 jednostki.
Source: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html
![[Zdjęcie] Zakończenie XIV Konferencji XIII KC PZPR](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Komentarz (0)