Zatwierdzenie projektu stanowisk pracy w agencjach, jednostkach i miejscowościach do 31 marca 2024 r.

Rankiem 8 grudnia rząd zorganizował ogólnokrajową konferencję online, której celem było wdrożenie mechanizmów tworzenia i zarządzania stanowiskami pracy w agencjach administracyjnych, organizacjach i jednostkach służby publicznej. Konferencji przewodniczył wicepremier Tran Luu Quang.

W prowincji Nghe An konferencji przewodniczył towarzysz Le Hong Vinh – członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii, stały wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego. W konferencji uczestniczyli przedstawiciele departamentów, oddziałów i sektorów.

Panoramiczny widok na most w prowincji Nghe An. Zdjęcie: Pham Bang

Wiceminister spraw wewnętrznych Nguyen Trong Thua powiedział, że opracowanie listy stanowisk pracy, opisów stanowisk i ram kompetencji dla stanowisk kadrowych, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego oraz kadr i urzędników na szczeblu gminnym od 2019 r. do chwili obecnej znajduje się pod wspólnym kierownictwem Stałego Sekretariatu i pod nadzorem Centralnego Komitetu Organizacyjnego.

Wykaz stanowisk pracy, opisy stanowisk pracy i ramy kompetencyjne stanowisk pracy są tworzone w taki sposób, aby zapewnić zgodność z przepisami Ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej, Ustawy o pracownikach sektora publicznego, dekretów rządowych i instrukcji ministerstwa zarządzającego daną branżą i obszarem.

Stanowiska pracy konstruuje się z dużym stopniem uogólnienia, zgodnie z funkcjami i zadaniami każdej branży i dziedziny, od szczebla centralnego do lokalnego, biorąc pod uwagę złożoność, charakter, charakterystykę, skalę działalności, zakres obiektów usługowych, procesy zarządzania zawodowego i technicznego pracą, zgodnie z funkcjami i zadaniami odpowiadającymi każdemu stopniowi urzędnika państwowego i tytułowi zawodowemu pracowników sektora publicznego.

Towarzysz Le Hong Vinh – członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii, stały wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, przewodniczył mostowi prowincji Nghe An. Zdjęcie: Pham Bang

W związku z tym liczba stanowisk pracy w agencjach i organizacjach administracyjnych obejmuje 840 stanowisk, w tym 122 stanowiska kierownicze i zarządcze; 656 stanowisk wyspecjalizowanej kadry zawodowej w służbie cywilnej; 40 stanowisk wspólnej kadry zawodowej w służbie cywilnej; oraz 22 stanowiska wsparcia i obsługi.

Stanowiska w agencjach rządowych obejmują 31 stanowisk kierowniczych i zarządczych. Stanowiska w wyspecjalizowanych dziedzinach, wspólnych dziedzinach zawodowych oraz stanowiskach wsparcia i usług są obsadzane zgodnie z wytycznymi ministerstwa zarządzającego daną branżą i dziedziną.

W jednostkach służby publicznej jest 559 stanowisk, w tym 110 stanowisk kierowniczych i zarządczych; 392 stanowiska specjalistyczne; 30 stanowisk specjalistycznych o charakterze dzielonym oraz 27 stanowisk wsparcia i usług.

Delegaci uczestniczący w konferencji na moście w prowincji Nghe An. Zdjęcie: Pham Bang

Stanowiska urzędników i pracowników administracji publicznej szczebla gminnego obejmują 17 stanowisk, w tym 11 stanowisk urzędników wyspecjalizowanych i 6 stanowisk urzędników administracji publicznej szczebla gminnego.

Stanowiska pracy są projektowane zgodnie z wymaganiami wyjściowymi, według każdej funkcji i zadania odpowiadającego danemu stopniowi urzędnika i tytułowi zawodowemu pracowników sektora publicznego, co przyczyni się do osiągnięcia trzech celów tworzenia miejsc pracy w systemie politycznym.

Trzy cele to: Innowacja w klasyfikacji, ocenie, rekrutacji, zarządzaniu i wykorzystaniu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; Wdrożenie reformy polityki płacowej zgodnie z uchwałą nr 27 VII Centralnej Konferencji, 12. kadencji; Restrukturyzacja i poprawa jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego według stanowisk pracy.

Określanie stanowisk pracy zgodnie ze wspólnymi instrukcjami ministerstw, oddziałów i sektorów zapewnia spójność i łączność w systemie agencji administracyjnych i jednostek służby publicznej, przezwyciężając wszystkie istniejące problemy i ograniczenia w określaniu stanowisk pracy powiązanych z minimalnymi rangami, jak określono wcześniej.

Podczas konferencji przedstawiciele ministerstw, departamentów, oddziałów i miejscowości przedstawili wyniki wdrożenia projektu na stanowiskach pracy w urzędach, organizacjach i jednostkach służby publicznej, jednocześnie zwracając uwagę na problemy, niedociągnięcia, trudności, formułując zalecenia i propozycje rozwiązań.

Podsumowując konferencję, wicepremier Tran Luu Quang podkreślił, że polityka, wytyczne i cele są jasne, a ich wdrażanie spełnia aspiracje wszystkich. W ostatnim czasie prace te postępują pomyślnie, ministerstwa, oddziały i samorządy lokalne biorą w nich udział i wydają okólniki.

Podkreślając, że jest to trudne, skomplikowane i delikatne zadanie, wicepremier powiedział, że mimo trudności, musi ono zostać wykonane. W nadchodzącym czasie ministerstwa, oddziały, jednostki i samorządy muszą wykazać się większą determinacją i stanowczością. Kierownicy jednostek, oddziałów i samorządów muszą wziąć na siebie główną odpowiedzialność za to zadanie; dążyć do najwyższej jakości w konkretnych warunkach, przestrzegając ogólnych zasad, ale muszą być elastyczni, nie subiektywni i nie powierzchowni. W dozwolonych ramach będzie istniała silna decentralizacja na poziomie jednostek, ministerstw i samorządów.

Z drugiej strony, konieczna jest lepsza koordynacja między kierownictwem a kadrą kierowniczą, poziomą i pionową. Lokalne władze kontynuują wdrażanie Projektu, a w przypadku jakichkolwiek problemów zgłaszają je do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w celu uzyskania wskazówek i rozwiązań. Ministerstwa i oddziały kontynuują analizę, weryfikację i wdrażanie zgodnie z Okólnikiem.

Wicepremier Tran Luu Quang zwrócił się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z prośbą o nadzorowanie prac, egzekwowanie wdrażania i niezwłoczne składanie Komitetowi Sterującemu sprawozdań dotyczących kwestii leżących w jego kompetencjach; o ścisłą współpracę z Centralnym Komitetem Organizacyjnym w celu przygotowywania sprawozdań do przesłania Komitetowi Sterującemu.

W szczególności Wicepremier zwrócił się z prośbą o zakończenie zatwierdzania wszystkich projektów stanowisk pracy w agencjach administracyjnych, organizacjach i jednostkach służby publicznej ministerstw, oddziałów, jednostek i miejscowości przed dniem 31 marca 2024 r.

Źródło